20小时内学到任何东西

在谈论20小时时,很容易使人们想起10,000小时理论。 因此,首先,我必须对它们中的每一个进行定义,以便我们可以清楚地了解它们的区别。 一方面,每小时10小时是K.Anders Ericsson教授基于专家水平的性能研究(如专业运动员,世界级音乐家,国际象棋大师)提出的理论。 对这一理论的研究旨在弄清楚到达这些领域的顶部需要花费多长时间,最后,爱立信博士发现,处于该领域最前沿的人们进行了大约10000小时的练习。 然后出现了10,000小时的理论。 另一方面,学习新事物的20小时方法是弄清楚从零开始或仅仅知道某件事开始到达到合理的状态需要多长时间,并希望尽可能短的时间。 因此,到目前为止,我们已经意识到了这两种想法之间的区别,10,000小时是关于如何在一个非常狭窄的主题中达到超竞争领域的顶部,而20小时是关于如何以合理的方式掌握新事物在短时间内达到良好水平。 接下来,我们将深入研究20小时,了解它的出处以及如何使用它。 以上是著名的学习曲线。 学习曲线的故事是,当您开始时,您完全无能,对事情只有很少的了解,但是通过一点点练习,您会很快变得非常好,非常快,因此改善确实很快。 然后在某个时候您将遇到瓶颈,随后的游戏变得更难获得,这将花费更多的时间。 到此为止,我们追求的是快速增长但尚未遇到瓶颈的阶段。 我们可以在2个小时内完成这个合理的阶段。 而已。 您可以不了解任何可以想到的技能。 如果您将20个小时的集中注意力放在该东西上。 您会惊讶,惊讶于自己的能力。…

未来通过未来的眼光学习

在这篇文章中,我们的策略与见解经理Reka Budai和我们的合作伙伴经理之一Monty King分享了他们欢迎年轻学生到我们办公室的经验。 尽管我们是一家在线学习公司,但我们喜欢利用自己身处伦敦中部的优势,并向热衷于学习的人们敞开大门。 我们举办了学习设计聚会,并为伦敦的学习者组织了一次聚会。 但是,当我们欢迎年轻的学生到我们的办公室时,发生了最意外和最难忘的情况。 这些接触对年轻人尤其重要。 经合组织高级政策顾问安东尼·曼恩博士指出(盖茨比职业教育评论): “年轻人在学校时回忆起四次或更多与雇主的相遇的机会,比不参加教育,就业或培训的机会要低五倍……如今,只有40%的年轻人与雇主相遇。 ” 在这篇文章中,我们分享了在Yes Futures和Harrington小学当志愿者时所学的知识。 是期货公司与多家学校合作了六个月,以通过指导和各种校外活动来培养年轻学生的信心,韧性和沟通技巧。 在“工作世界”的那天,他们从5区冒险前往卡姆登(Camden),体验办公生活,并结识了在FutureLearn工作的成年人。 尽管他们在这种不寻常的环境中有所保留,但他们在办公室旅行后很快就热身了,看到每个人都热情友好地欢迎他们。 在办公室参观中热身 大量的问题无法阻止,因为他们想知道为什么在对面的办公室的窗户上有一只忍者神龟(就办公室的酷度而言,您不能与MTV竞争!),或者为什么我们在墙壁上涂上五颜六色的颜料方纸(嗯,如果他们想独占设计思维,他们就知道了)。 不过,最有趣的问题是使您意识到自己每天都想当然的事情:“哇,办公室真干净!…