阻止您的同事打扰您(处于松弛状态)
Slack建立了一个组织。 它打破了通信孤岛,使员工可以访问。 改用Slack的组织中有84%看到了透明度的提高。 但是,透明并不总是一件好事。 Slack组织团队的所有对话,并向组织的其他成员开放。 当来自团队外部的闯入者中断对话以提出问题时,这可能会崩溃。 团队内部的对话与他们与外部利益相关者的对话不同。 将两者合并为一个通道不仅会带来麻烦,而且还会分散不需要管理利益相关者的团队成员的注意力。 如果结构松散,Slack可以聘用传统上专注于实现的团队成员,并让他们受利益相关者的摆布。 一种解决方案是创建第二个“通话”或“外部”频道。 采纳此策略的团队会创建两个渠道。 一个用于实施,另一个用于管理利益相关者。 在第二个渠道中,利益相关者可以在不中断团队成员日常实施对话的情况下迅速获得问题的答案。 为利益相关者创建渠道可以带来重大好处。 不同于与团队经理进行DM或电子邮件交谈,外人可以在自助渠道上自助。 对于管理人员来说,Slack使团队成员可以轻松快速地循环回答问题。 除了为利益相关者提供支持之外,“通话”渠道是共享正在进行的项目进度状态更新的好地方。 另外,当团队在公共渠道上提供更新并支持利益相关者时,您共享的所有内容都会自动索引为Slack搜索中的文档。…