您自私的工作流程正在杀死您的团队

通过共情工作流消除团队健康定时炸弹 每个团队都体现出自己的文化价值观。 这些价值观满足了不同的工作流程,开发生命周期,团队沟通和组织策略。 人们和组织仍在尝试所有这些,这是有原因的。 随着时间的推移,它们都具有严重的故障,威胁着团队的健康和可持续性。 失败类型可能有所不同,但是它们都具有因果关系,因为它们是从自我中心的角度设计的,本质上源于以下问题: 我如何让别人去做我想让他们做的事情,这如何使我的生活变得更好? 如果我们是编程机器,那么这会起作用,但是我们正在与具有自己的价值观,动机,承诺和观点的人打交道,无论您是否相信,他们可能并不总是与您的观点保持一致。 因此,从一开始,我们在这个领域的工作常常就被误解并注定了失败。 这就是移情工作流程的不同之处。 我们从对方的角度出发,并提出以下问题: 什么会使他们的生活更轻松? 什么会降低他们的焦虑感? 具有讽刺意味的是, 我们的许多焦虑感不仅是由我们的负担过重引起的,还在于它对依赖我们的队友的影响。 随着我们违反越来越多的承诺,信任开始侵蚀我们的团队。 然后,作为防御机制,我们将不再透明地努力隐藏被淹死的东西。 随着这种模式的重复,我们对另一个人的同理心越来越少,并且不再出于自我保护而致力于任何事情。…

快一点,慢一点

如果您在星期六阅读Linkedin。 您可能正在考虑。 开始更改的一种方法是调整速度,甚至调整一点。 无论是向上还是向下,变化都会冲走大脑中的缓存并为您提供新的能量。 我一生中有很多次是放慢脚步的好时机,通常是在一家成长中的公司经历了几年的激烈竞争之后。 当帮助公司更快地成长并正确地成长而又不至于崩溃时,我的模式通常是很多旅行,很多谈话,疯狂的日程安排,在几个参数上尽力而为。 我看到了处于不同职业阶段的人们的帖子,他们倡导以上其中一种:“您需要加快速度”或“您需要降低速度”或“努力工作”或“减少工作”。 或“这里是冥想的方式”或“多喝咖啡!” 事实是,对于每个人而言,根据他们自己的生命周期所处的位置而有所不同。 在减慢速度几个月后,几乎每次都需要精神和身体的充分休息,我意识到是时候加快速度了,多走一步。 我总是很惊讶,不得不让自己重新加速。 移动速度变慢,变得越来越多,泥沙会令人陶醉。 但这并不像他们所说的那样“付账”。 蒂姆·费里斯(Tim Ferris)撰写了有史以来最受欢迎的商业书籍之一,“四小时工作周”。 他主张在生活中减少不必要的忙碌工作,以给自己更多的空闲时间。 封面是某人躺在两棵棕榈树之间的吊床上的图画,这是标志性的度假生活方式。 通过他不断的自我提升和社交媒体活动,我猜他实际上已经不再每周只有四五成群的工作了,但我明白了这一点,并且做了很多年他在书出版之前所说的事情。…

如何在媒体上获得更多的鼓掌和追随者

图片来源:应杰杰 有很多人做得很好,并从这个平台上获得了他们想要的东西,而您可能在想为什么我不能做到这一点! 因此,我以在Medium上进行写作开始了这个实验。 所有人都说这是一个很棒的平台,尤其是获得曝光的平台。 我的问题是,谁在曝光? 中型“忽略”我的文章,只是没有在其他人的搜索结果中显示它们……嗯,是真的吗? 我的意思是一次考虑一下……我写的是人们寻找的话题。 我将精力集中在最常用的标签上,然后是中号。 那我想念什么呢? 无论您是初中还是初学者,我都可以告诉您一件事,您做得很棒,但您犯的错误对您的在线成功至关重要! 我正在以一种艰难的方式来学习这种方法,因此这里就是要节省彼此的资产,并更多地利用我们在该平台中的投入。 初次接触 就像我告诉你的那样,我最近做了一些尝试,以了解如何增加“中”的关注者和掌声。 经过长时间的编写和编辑,单击“发布”按钮时,您会期望人们能够查看,阅读甚至鼓掌。 这对您来说意味着什么。 一种成就感,一种激励因素,它使您充满信心和洞察力,从而能够更好地写作。 但是,依靠Medium庞大的受众群体及其搜索算法并不是一个好主意。 每天都有数百篇文章在Medium上发表,而且大多数作家甚至在Quora,个人博客,Facebook,Twitter和Reddit等其他渠道也拥有庞大的追随者基础,这很难在竞争中脱颖而出。…