如何根据自己的优先次序实际生活

时间。 作为一个忙碌的父母,似乎没有足够的时间了。 我们选择在有限的时间内做些什么,足以说明我们是谁。 在很大程度上,我们如何选择度过自己的日子决定着我们将完成的成就以及我们将成为什么样的人。 这篇文章主要是关于设置优先级,例行程序和时间表,以确保您的时间得到有意义的利用。 这将使您成为您真正想要成为的父母(和人)。 我已经看过很多次演示这个对象课程,每次它使我想起不可思议的事实。 这些是我经历过并在他人生活中看到的真理。 想象一下,您的时间(每周7天每天24小时)由一个玻璃瓶代表。 您的每一项职责或耗时的活动都由一块岩石或一粒沙子代表。 最重要的是岩石,次要的是沙子。 如果先用沙子将罐子装满,则岩石将无法容纳。 但是,如果您从岩石开始,沙子会流过缝隙,无论如何,似乎不可能发生的事情……一切都适合您的罐子。 我知道今天的帖子只有在您采纳这些想法并将其应用于自己的生活中才有意义。 确定您花费的时间是真的是岩石还是沙粒。 然后,您必须信任。 您必须放开那种feeling的感觉,说:“那片沙子必须立即进入,否则一天就会崩溃!”当涉及到至关重要的事物和可以填充的事物时,我们需要信任我们的心灵缝隙。 我从经验中学到,当我这样做时,生活就会变得很顺利。…

打好电话:请假时间追踪趋势调查

您听说有人打电话请病假。 您可能自己几次打电话请病假。 但是您是否考虑过打个好电话? 就像这样:您会叫上老板说:“听着,自从我开始在这里工作以来,我就一直生病,但今天我很好,我不会再呆在这里了。”打电话好。 汤姆·罗宾斯 今天,没有一天请假而不生病或有充分理由休假不是一个梦想:许多公司增加带薪休假的天数以保持作为雇主的吸引力。 传统的假期+病假制度已成为过去。 当前的趋势是创建一个单独的带薪休假池,让员工根据需要休假。 事实证明,这有助于减少计划外的缺勤和改善工作计划。 带薪休假(PTO)是一小时的时间,基本上包括休假时间,病假时间和个人时间。 这个概念意味着员工可以从这家银行提取天数,并自行决定使用这些天:预订假期,请假一天以学习或仅是一日游下乡。 当然,这需要彻底的计算。 大多数公司都喜欢简单的余额结构 PTO余额计算没有万能的方法。 余额是根据每个雇主分别定义的各种休假类型累计的。 因此,让我们看一下actiTIME统计信息,以了解PTO余额的结构以及在全球范围内如何管理休假时间跟踪。 我们可以看到,几乎所有公司都跟踪休假时间,但是他们大多使用时间表软件。 而且他们更喜欢保持平衡,通常来说,三种常用的休假类型就足够了。…

如何使用在线日历来提高生产力

在没有在线日历之前,人们很少使用多个日历来保持生活井井有条。 例如,一个日历将用于商务会议,另一个日历用于医生的约会,另一个日历用于重要的事件,例如生日。 公平地说,这不是世界上最糟糕的系统。 我看到它对我的父母和祖父母都很好。 问题是您没有一个位置可以容纳所有东西。 使用在线日历,您在一个方便的位置只有一个日历。 更好的是,您可以对日历进行颜色编码,以便轻松区分会议,与工作相关的任务和个人事件。 分块时间不是革命性的时间管理或生产力突破。 但是,我认为它没有应有的尊重。 对于新手来说,分块,正如Tony Robbins完美解释的那样,“将信息分组到理想大小的块中,因此可以有效地使用它们来产生想要的结果,而不会造成压力或停机。” 想一想何时开始大型项目,例如更新房屋。 当您看整个图片时,它是压倒性的。 结果,您开始专注于一百万种不同的事情,而不是一次做一件事情。 最终,这会阻止您实现目标。 “当人们达不到目标时,通常不是因为能力,”托尼补充道。 “这是因为他们专注于项目数量的方式,或更确切地说,是因为他们将类似的事物组合在一起的方式。 通过将您遇到的所有问题放入您可以处理的理想规模的小组中,您就可以定位自己以实现自己的目标。”…