打好电话:请假时间追踪趋势调查

您听说有人打电话请病假。 您可能自己几次打电话请病假。 但是您是否考虑过打个好电话? 就像这样:您会叫上老板说:“听着,自从我开始在这里工作以来,我就一直生病,但今天我很好,我不会再呆在这里了。”打电话好。 汤姆·罗宾斯 今天,没有一天请假而不生病或有充分理由休假不是一个梦想:许多公司增加带薪休假的天数以保持作为雇主的吸引力。 传统的假期+病假制度已成为过去。 当前的趋势是创建一个单独的带薪休假池,让员工根据需要休假。 事实证明,这有助于减少计划外的缺勤和改善工作计划。 带薪休假(PTO)是一小时的时间,基本上包括休假时间,病假时间和个人时间。 这个概念意味着员工可以从这家银行提取天数,并自行决定使用这些天:预订假期,请假一天以学习或仅是一日游下乡。 当然,这需要彻底的计算。 大多数公司都喜欢简单的余额结构 PTO余额计算没有万能的方法。 余额是根据每个雇主分别定义的各种休假类型累计的。 因此,让我们看一下actiTIME统计信息,以了解PTO余额的结构以及在全球范围内如何管理休假时间跟踪。 我们可以看到,几乎所有公司都跟踪休假时间,但是他们大多使用时间表软件。 而且他们更喜欢保持平衡,通常来说,三种常用的休假类型就足够了。…

如何使用在线日历来提高生产力

在没有在线日历之前,人们很少使用多个日历来保持生活井井有条。 例如,一个日历将用于商务会议,另一个日历用于医生的约会,另一个日历用于重要的事件,例如生日。 公平地说,这不是世界上最糟糕的系统。 我看到它对我的父母和祖父母都很好。 问题是您没有一个位置可以容纳所有东西。 使用在线日历,您在一个方便的位置只有一个日历。 更好的是,您可以对日历进行颜色编码,以便轻松区分会议,与工作相关的任务和个人事件。 分块时间不是革命性的时间管理或生产力突破。 但是,我认为它没有应有的尊重。 对于新手来说,分块,正如Tony Robbins完美解释的那样,“将信息分组到理想大小的块中,因此可以有效地使用它们来产生想要的结果,而不会造成压力或停机。” 想一想何时开始大型项目,例如更新房屋。 当您看整个图片时,它是压倒性的。 结果,您开始专注于一百万种不同的事情,而不是一次做一件事情。 最终,这会阻止您实现目标。 “当人们达不到目标时,通常不是因为能力,”托尼补充道。 “这是因为他们专注于项目数量的方式,或更确切地说,是因为他们将类似的事物组合在一起的方式。 通过将您遇到的所有问题放入您可以处理的理想规模的小组中,您就可以定位自己以实现自己的目标。”…