不断问学生的三个最佳教师反馈问题
在课程长度上收集反馈对于您作为教师的个人发展和让学生在整个课程中获得尽可能多的知识都有意义。 在学期初开始收集反馈意见意味着仍有时间进行有效改进。 总体而言,研究表明,想要提高技能的教师可以从简短的,形成性的评估中获得更多的收益,而无需进行冗长的期末评估。 形成性评估能够绕开与最终课程评估相关的许多争议,并且可以提供有关特定教学行为的更多详细信息。 由于所有信息通常直接流向负责任的讲师,因此收集这些有价值的信息的过程很短,并且不像高风险的最终评估那样令人生畏。 “分发一个适应的。 。 。 在课程的第一周,如果有足够的时间根据学生的意见进行更改,那么这份评估表真是太棒了。” –西雅图大学卓越教学中心Therese Huston 向学生表明他们的意见和建议很重要,可以给人以价值和赋权的感觉,并且可以提高学生的满意度。 使用期中评估的教师还可以享受最高9%的最终课程评估分数。 那么您在这些形成性评估中应该问什么? 我们已经审查了来自大学和学校的近百种不同的问题模板,并找到了一个清晰的模式,以说明成功的大学向学生推荐的反馈信息是什么? 归结为以下三个简单的问题: 1.老师应该开始做什么? 2.老师应该停止做什么?…