创建持续学习环境的10个技巧
如果您像BlueBottleBiz的我们一样,则喜欢共享知识和想法。 您喜欢与他人一起学习,同时也要与他人建立联系。 在组织内部,建立支持这些价值观的学习文化非常重要。 这就是为什么我们要分享建立自己的持续学习环境的10个技巧-因为我们相信持续的协作学习可以促进参与和创造力。 最好的部分是? 它不必局限于公司自己的四个墙。 持续参与协作学习的人员越多,每个人从交流的知识中受益的就越多。 因此,请带上您的合作伙伴,客户和网络。 以下是建立持续学习环境的10种方法: 鼓励您的员工与同事分享他们正在阅读的内容。 提供每月激励或挑战,要求同事之间进行友好竞争。 例如:与内容共享最多的人将在星期五提早一个小时离开。 使您的员工能够在他们的团队之外寻求专业知识。 围绕不同的学习主题创建聊天组。 建立一个涵盖特定主题的每月学习课程,并邀请员工主持午餐并为同事,客户和合作伙伴学习。 与您的客户共享相关的行业内容和内容解释,以使他们参与持续的协作学习过程。 采用可使员工在方便的时间和地点进行学习和协作的技术。 在您的组织内建立一个专业的发展读书俱乐部,但是要由经理提出建议,而不是由经理提出建议。…