关于BookCon第1天的思考:关注YA和书迷(Javits中心的人群)

基本上,您可以像这样在Book Expo中制造不舒服的ARC和厨房座位。 与往年不同,我今天参加了BookCon的许多专题小组讨论。 与在展厅里闲逛八个小时,迷失并获得太多免费书籍和赃物而浪费掉的时间相比,这是一个更加轻松愉快的体验。 作为美国书展的资深人士,我策划并与同行的新手分享了我的生存策略: 1.带上零食和可再装的水瓶! 维护是关键,没有真正负担得起的选择或时间在建筑物外探索。 如有必要,请在咖啡车或美食广场吃顿快餐。 2.期待人群,并用狂野的“手捧秃鹰”抬头望向每一个松散的厨房,并用凸出的手提袋压扁,寻找狂犬病; 请小心,以免被践踏或砸碎。 3.计划长时间等待几行,以等待即将成为“下一件大事”或任何来自五大出版商的知名作家的新书以及相关的签名。 获取签名时间表,并选择您不能错过的展位内签名。 4.带上背包和/或滚包检查外套,以便在一天结束时轻松运输所有免费物品。 5.尝试控制自己并表现出克制。 问问自己:我实际上会读这本书,还是我会因为它是免费的,是否没有书架等而直接拿起它。做出这些决定时,请考虑一下您已经在家的TRB书架/书架/堆。 确实可以帮助您设想您已经拥有多少本书,尤其是在BEA经历了几次之后。 (是的,我实际上在出版日期之后就已经阅读了ARC的书籍,非常喜欢它们,并且很高兴我能买到它们,但是几年前仍然有些闲逛,我很可能不会阅读。他们将被送出。) 当我被问及要给年轻作家们提供什么建议时,我去了较小的小组讨论了总体主题(我避免了Main排队,因为我对Dan…

我们为什么见面?

也许因为最近我参加了很多会议,所以我一直在思考会议以及会议中可以(也不能)进行的学习类型。 在过去的几年中,我的组织在满足文化方面的期望发生了很大的变化。 这些变化中的一些变化是积极的,而另一些变化(我逐渐相信)却不利于建立动态,务实的社会学习环境。 这里的基本假设与使我称之为权宜之计的交互与临时交互有关,并通过更随意,不相关或随机的关系特权高效,目标驱动的知识交换。 让我看看是否可以解释。 就在我四年前刚开始时,我的组织正经历一段“狂欢会议”。会议在左右进行,所有人都受到邀请……但是没人能真正告诉你他们为什么要开会或希望什么去完成。 其中一些是假装的(“如果我可以让所有人参加我的会议,那将证明我很重要”),另外一些则是习惯(“我们一直在星期三上午举行团队会议”),还有一些是假的。只是平时的懒惰(“感觉这个项目应该发生一些事情;我们应该召开会议”)。 在这些会议上,您可以学到很多有关组织文化(和个性)的知识……但是实际工作并没有很多。 在我到达的那段时间里,有一些镇压行动。 会议的效率很低,我们的领导团队告诉我们,除非绝对必要,否则不要举行会议。 如果您需要共享信息,请通过文档或电子邮件进行共享。 如果您需要做出决定,则仅包括关键利益相关者。 在某些情况下,这个新方向确实有助于打破一些不良的开会习惯。 但是在其他情况下,它删除了一个关键的社交元素,尽管它可能效率不高,但它正在帮助员工了解他们在组织中所处的位置,并允许进行更具创造性的询问。 它还发出一条信息,即与这些团队成员进行实时交互几乎没有任何价值。 每次我们彼此互动,我们都有学习的机会。 有时候,这一课很明显(“星期五发生了一件事情”),有时又似乎是切线的(“我没有意识到劳尔演奏过单簧管”)。 无论哪种情况,我们都会对组织的工作,专业知识所在的地方以及同事的真实身份有更深刻的认识。…