生产率 – 第300页小小书 XXshu

应用发现-查理

我是很多人伤心地看到日出，那真是太比日历应用程序更是一个日历应用程序的反绕之一。当该应用程序及其团队被Microsoft收购时，大概是为了对Outlook进行返工，这意味着我每天使用的应用程序总是会消失。悲伤的脸。我最喜欢的功能之一是内置的会议预览功能，尽管如果我完全诚实地说并不会使用太多，那么它是其中内置的。通过连接日历和社交帐户，您可以为应用程序提供一种与人们联系的方式在您的会议中使用自己的社交帐户。这样一来，您就可以进入已经吸收了与会对象的LinkedIn个人资料的会议，扫描其Twitter feed并阅读其博客。虽然我没有时间经常深入研究此功能，但我一直都知道它存在，有时我确实看过它，但确实感到更加准备参加该会议。在第一印象很重要且准备充分的行业中，它是工具箱中的便捷工具。这是Charlie介入的地方。受邀参加会议并收到个人助理Charlie扫描我的通知后，我遇到了这个应用程序。好奇的是，我单击了发送的链接，以查看它对我的发现。这很有趣，图片是错误的，但是它找到了我的LinkedIn和Twitter帐户，并由此建立了我的自动摘要。它具有指向我工作过的地方的点击信息，以获取我以前创建的更多信息和内容。它还列出了我当前的雇主竞争对手以及与我或我所从事的行业有关的最新新闻。这足以吸引我下载。查理的启动画面非常干净用户可以像使用Sunrise一样连接日历和社交帐户。这不是日历应用程序，因此无法通过Charlie添加会议，而是简报应用程序，因此UI所需要做的就是以可以查看日历对象和约会对象的方式列出日历约会和会议。您，它做得很好。 UI和UX干净简洁，应用程序使用起来非常直观。在撰写本文时，它正在为我拉错图像（尽管它检测到正确的LinkedIn帐户，但我不知道Charlie使用的图像来自何处），并且似乎没有办法手动对此进行纠正令人讨厌，但除此之外，它看起来还不错。…

成为早晨人的6种方法

如果您正在阅读本文，我们就会知道您为什么在这里。您正在寻找最难以捉摸的生活技能。可以确保每天变得更加阳光明媚的一件事。一个简单的技巧将帮助您摆脱前一天晚上的困倦，并接受每个新的早晨，这是新的挑战。我们还知道您现在可能正躺在床上，用手打着电话，拖延了通往另一个较晚开始的道路。对于许多人来说，这自然而然。你知道的。随着太阳的升起，总是明亮开朗，提早到达办公室，在上午9点的会议上精力充沛。对于其他人，则要困难一些。但是，重新评估您的习惯可以在专业和个人层面上带来很多好处。成为一个早起的人，实际上可以改变生活。那些成功进行转换的人通常报告说，与他们（不要说懒惰）的夜猫子相比，他们的心理健康和福祉更高，生产力和注意力水平得到提高，能量水平更高。也许最令人惊讶的是，更加宁静的睡眠也常常与“早醒人们”相关的行为相关联，并且还带来了许多健康益处。因此，如果您想学习如何在早晨提高工作效率，并在日常工作中注入更多的幸福感，那么请查看我们的最佳提示，以了解如何成为一个早晨的人并驯服那只讨厌的夜猫子。 1.让您的$ h％t聚在一起真正富有成效的早晨始于前一天晚上。对于大多数人来说，每天醒来时要在地板上堆起一堆衣服，在冰箱里吃半顿午餐，这只是日常工作的一部分。…

2018年最佳时间跟踪软件

如果您在这里，则意味着您正在寻找可以自己使用或与团队一起使用的时间跟踪软件。但是，选择一个甚至挑选几个来尝试可能是一个令人困惑和艰巨的任务，因为那里提供了100多个应用程序。为了节省您的宝贵时间，我们努力进行了深入的市场研究和应用测试，并提供了10个时间跟踪软件的清单，这些软件是“ lacrèmede lacrème”。列出我们的时间跟踪工具是： Paymo —具有时间跟踪和会计功能的全功能项目管理应用程序，可帮助您从头到尾管理项目 Harvest-时间跟踪和开票工具，可简化项目交付和开票 TSheets —一种针对在办公室以外工作的员工与面部识别相结合的解决方案 Toggl —任何公司规模的时间跟踪器，可视报告和团队见解 Hubstaff –时间跟踪器，通过对桌面进行随机截图来监视您的活动及时 -跟踪时间并同时创建时间表和自动时间表的工具 TimeCamp…

补鞋匠的孩子：如何在不知不觉中伤害您的写作业务

在90年代后期的动作片“谈判者”的早期，警察谈判专家克里斯·萨比安（Chris Sabian）说： “我曾经说过一个家伙要炸毁西尔斯大厦，但我不能说出妻子离开卧室或我的孩子不通电话。” 这是永恒的谚语“补鞋匠的孩子没有鞋”的现代转折。如果您以前从未使用过该术语，则指的是在职业上完全有能力但无法或不愿意以所掌握的任何技能帮助其家人的人（在这种情况下，补鞋匠甚至无法给自己的孩子穿鞋）。在过去的几个月里，这句话一直困扰着我。为什么？因为最近，我陷入了单身创业的困境。我知道的很少… 通过GIPHY 我绊倒了。很多。令人惊讶的是，我偶然发现的东西并不是我所期望的。当然，财务是一件麻烦事，但是如果您花时间的话，很容易掌握。我非常快地回覆了潜在客户，并具有正确的流程-两个“专业基础知识”。但是我作为文案撰稿人帮助客户的事情几乎每次都得到了很好的反馈和响应？没问题……除非涉及到我自己的生意。那么，这些“补鞋匠小子”的错误是什么使我的公司干and干呢？…

Dropbox Paper，Quip和简约文字处理器的兴起

和很多人一样，我只是花了一些时间通过浏览器界面并在iPad Pro和iPhone上使用移动应用程序来检出新的Dropbox Paper。随着诸如Samsung Galaxy Note7，iPad Pro和Surface Book Pro之类的移动设备的普及，简约文字处理器的大门更加广阔。这是Dropbox Paper beta版的主屏幕在OS X上运行的Google Chrome上的外观：我对Dropbox Paper的最初反应使我想起了2012年Quip推出时的反应。那时，我们早就应该使用极简主义的文字处理程序了。我认为今天的市场仍有很大的可能。看一下Mac版的Quip应用程序：…

员工敬业度—雇用。从事。独占

员工敬业度是员工个人目标和利益与公司愿景和目标保持一致的程度。早期的员工敬业度没有任何意义。但是，要从员工中获取最大的利益并保持理想的工作环境，员工敬业度至关重要。员工与组织之间的关系是相互的。员工在组织中所付出的努力和组织所付出的回报更多。因此，在全球大多数组织中，员工敬业度至关紧要并且至关重要。在《印度科学与技术杂志》上发表的一项研究表明，有效的员工敬业度可以帮助减少员工离职的意图并增加与工作相关的创新行为。当员工的目标与组织的使命和目标完全吻合时，不费吹灰之力就可以轻松工作。组织传授的价值观在员工中根深蒂固。因此，所产生的工作反映了组织的文化。文化-无形的-是一种感觉或氛围，也是员工带入组织的能量。这是他们用来交流的语言，他们采用的思维方式以及他们解决问题的方式。因此，任何根深蒂固于其价值观的组织都将获得专属员工。进入组织时，您总是从底部开始。到达阶梯的顶端毕竟不是轻而易举的事。最重要的是，工作可能使您倍感沮丧。这导致大多数员工的流失率增加。因此，制定有效的员工敬业度策略的组织会发现员工处于底线，并且受到了充分的激励。…

办公室之战：电子邮件与聊天

在过去的20多年中，电子邮件一直是企业进行内部通信的首选手段，很少有真正的竞争者来挑战它。但是……一种新型的通讯工具，即商务聊天应用程序，正威胁着电子邮件的主导地位。十多年来，博客和新闻界一直在为这封陷入困境的电子邮件撰写itu告，但是，有关电子邮件死亡的报道似乎被大大夸大了。那么，什么使Slack和Facebook Workplace等这些新竞争对手成为电子邮件的严重威胁呢？电子邮件的统治终于结束了吗？自然，真正找出答案的唯一方法是将电子邮件与商务聊天平台进行直接对比。还有什么比让他们以“街头霸王”风格更像的更好的比较方式。因此，事不宜迟，让战斗开始了。玩家选择商务聊天类别非常拥挤，有许多提供不同功能集的不同应用程序。为了弥补这些差异，此匹配将使电子邮件针对整个类别的聊天应用程序，而不仅仅是一种产品。首先，让我们来看一下这两个重量级人物的赛前数据。电子邮件显然是两者中最强大的，全球估计有27亿用户。即使仅用于内部通信，电子邮件仍然是迄今为止企业最重要的工具。 ReportLinker的一项调查发现，一半的美国工人在内部使用电子邮件作为主要工具。仅8％使用了商务聊天应用程序。这可能看起来像是一场不平衡的比赛，但聊天应用程序支持年轻人。…

为什么要为后端开发人员使用iPad

所以我是一个后端开发人员。在工作中，我通常最接近大多数技术问题的来源。网络问题，内存问题，硬件问题，操作系统问题等等。我需要经常修补和玩耍，因此通常我的工作环境会反映出这一点。所以问题是，为什么我要以上帝的名义搬到iPad？缺点显而易见，我这里几乎没有修补能力。根本不是开源的。如果出现问题，我几乎无能为力，最近我遇到了一个应用程序无法与iPhone同步的问题，我不得不联系开发人员并寻求帮助，而不仅仅是跳到日志文件或代码本身，看看发生了什么。我还想了解Linux机器上发生的任何新技术变化。我最想知道的例子是在大多数系统上删除了ifconfig或改变了新贵，这是我在工作服务器上成为规范之前很久就在我的前沿桌面上遇到的事情。但是，我可以忍受的大多数这些“问题”。让我解释一下好处，以及如何解决无法适应最新的边缘服务器更改的问题。这些天来，我更喜欢Apps而不是Web。对我而言，网络是消极情绪和分心的开放性思维领域。当我跳到Web浏览器上进行除完全专注的工作以外的其他任何事情时，我越来越不喜欢它，这对我来说只是一个时间。因此，现在我发现全屏，主要是单任务应用程序驱动的系统的想法确实使我感到惊讶。（IOS确实支持分屏，但是它在设计中使用起来非常糟糕且不直观，因此我很乐意忽略它的存在）。我正在执行什么任务？…

如何与虚拟团队一起建立强大的工作文化

在线业务和远程工作者团队正在继续定义当今社会最佳业务开展方式。虚拟工作场所已成为越来越普遍的领先企业主，他们决定如何最好地管理远程团队成员。与虚拟团队建立牢固的工作文化可能很棘手。远程工作人员通常遍布世界各地。可以肯定地说没有水冷却器可以进行简短的聊天，也没有机会为团队计划工作午餐或团队郊游。但是，在与虚拟团队一起发展强大的工作文化时，您仍然需要发挥创造力和包容性。这是您可以开始实施的一些策略。对于团队中的每个人来说，相互了解并开始建立关系非常重要。当您所有团队成员都在虚拟工作时，这看起来似乎不是一项重要的任务，但是有效的工作场所沟通是成功组织的关键。专注于为您的虚拟员工创造相互互动的机会，尤其是在新加入团队成员时。如果您不能亲自将它们组合在一起，请使用视频会议来弥合它们之间的距离。您可以安排每月的团队会议，甚至可以使用“聊天我”和“ Slack”之类的聊天程序来经常且更轻松地进行交流。对于圣诞节等假期，可以考虑举办虚拟的Secret Santa礼物交换，在这里您可以互相邮寄礼物。定期举办公司务虚会也是一个好主意，也是让每个人亲自见面的好方法，即使每年只有一次。您也不必在团队撤退上花费大笔资金。您可以在您的家乡仅接待一个周末，或者如果您的团队帮助企业达到特定的收入目标并允许他们也带一些家庭成员出行，则可以将其作为奖励。…

使用思维导图的8种创新方式

心智图是托尼·布赞（Tony Buzan）在1970年代创造的，它是组织信息的视觉表示。格式化为层次结构图后，每个想法或主题至少相互联系，并探讨两者之间的关系。该图为您提供了整体信息的可视化效果，使您可以更轻松地处理，存储和组织信息。思维导图可以简单地通过笔触来创建，但是生活在当今的数字时代，当然，可以使用在线思维导图软件（像Zenkit一样！）。但是，无论您采用数字方式还是坚持使用笔和纸的方式，请确保您包括以下内容：思维导图的关键方面焦点或您的主要想法应在页面中心以图像表示。这是自由思考的起点，相关概念将从中延伸出来。分支是主要思想与子思想之间的联系。 Buzan建议每个分支仅使用一个关键字。一旦您将信息映射出，您将拥有所谓的节点结构。在这里，每个想法都是一个“节点”，它显示了所有节点之间如何相互关联。鼓励在单词旁边使用颜色，图像和符号以刺激视觉。通过使用相同的颜色对关联的概念进行分组，可以使您对信息有更清晰的了解，并有助于保留。用思维导图释放您的想法！思维导图不仅可以增强记忆力，还可以提高批判性思维，创造力和组织能力。它们的使用方法如下：…