您无效使用电子邮件的20种方法

电子邮件仍然是我们进行个人和专业交流的主要手段。 因此,作为我们个人品牌的一部分,它必须成为一个重要的考虑因素,它反映在我们发送给我们的个人以及我们希望如何被看到的每一封电子邮件中。 不幸的是,在电子邮件礼节方面,我们似乎变得越来越糟而不是变得更好。 每天,全球发送和接收的电子邮件超过2000亿,而美国工人平均每天在电子邮件上花费6.3个小时。 此外,来自无数其他来源的信息和内容的不断流动,很容易理解我们可能会遭受电子邮件疲劳和懒惰的困扰。 如此说来,这里是您可以避免的一些常见电子邮件错误。 包括模糊的主题描述:在决定是否打开电子邮件时,我们都首先关注“发件人”,然后再寻找“主题”行。 清楚地描述您电子邮件的目的,以便如果您不够冷静不能通过第一个条件,至少您可以通过第二个条件来赢得它们。 不自我介绍:如果收件人可能不会马上记住您,请通过简要介绍和说明您如何认识或认识彼此,避免他们麻烦地在联系人中搜索您的电子邮件地址。 如果涉及酒精,您可能需要延长介绍时间。 不介绍您的主题:信息同上。 如果电子邮件收件人可能不明白您为什么写作,请介绍并简要说明您的电子邮件原因。 和酒精同上。 滥用“紧急”设置:使用每封电子邮件上的紧急按钮,避免成为“哭狼的男孩”。 唯一紧急的主题是迫在眉睫的最后期限,纪律处分或休息室里的免费食物。 其他一切都可以等待。 附加大文件或有问题的文件:避免使用占用空间且难以下载的大文件。 了解如何最小化文件大小并避免包括压缩的“…

如何关注管道质量而非数量

Salesforce企业云销售高级副总裁Denise Dresser 我们总是被告知要建立尽可能多的渠道,并为逐年增长设定成功指标。 但是,在看到相同的行为和结果太多年之后,我决定更改响应。 我决定做些什么来推动更多管道的创建,而不是做更多的事情并采取行动偏见,这是我们经常奖赏的。 取而代之的是,我开始更详细地查看管道数据,并意识到查看开放管道的按年度量标准实际上是一种误导,可能会伤害我们。 我们只关注一个数据点,现在是时候重新定义成功的面貌了。 现在,始终是质量胜于数量。 对质量的承诺至关重要,因为您一年四季(甚至到明年)管理得越严格,您将获得的结账率就越高。 而且,如果您的团队本着“让我们不惜一切代价发展”的思路,那么该是时候退后一步,看看您真正想要从管道中获得什么。 关注质量必须从数据,领先指标和分析开始。 首先,如果您正在寻找质量,那么您必须去寻找源头。 我们根据来源使用历史转化率; 我们知道,由核心客户经理(AE)创建的渠道关闭率很高。 这仅仅是因为他们可能与他们所创建的帐户最接近,而业务发展代表(BDR)则在做巨大的工作来吸引潜在的兴趣。 我们可以看一下活动并查看交互的质量。 我们还通过推送计数和权重查看所有管道。 对于我们的业务而言,如果交易被推动三次或更多,则完成的可能性就会降低90%。…

添加到您的产品并不总是会使它变得更好

信用-咖啡时间,Skerries火车站 不久之后,咖啡就将雀巢咖啡或麦克斯韦之家装在了罐子里,对爱尔兰人民而言。 但是,随着新潮时髦咖啡店的出现比网站上添加的出现更多,情况发生了怎样的变化! 不仅仅是数量的增加,还有咖啡的种类! 包括意式浓缩咖啡,美式咖啡,Lates,Macchiatos甚至Cortados(带有一些概念),一切都在继续。 那么这与产品有什么关系呢? 好吧,当我注意到角落里有制冰机时,我正坐在火车站附近的一家咖啡屋里,我不由得问我友好的咖啡人格里(Gerry)是干什么用的? 他继续告诉我有关咖啡的最新动向,即“冰咖啡”以及一些人如何向他询问。 作为他的企业家,Gerry决定参与进来,开始做冰咖啡。 因此,他购买了制冰机和冰柜,并准备向客户推出最新的咖啡趋势。 但是在他开始制作冰咖啡之前,他开始考虑更多。 他考虑了产品的两个最重要的部分,即优质的咖啡和速度。 咖啡屋总是排着队,人们总是在赶火车。 这就是为什么他保持菜单简单,以便他可以快速为人们提供优质咖啡的原因。 他意识到,以新的咖啡添加到菜单中对他而言将是另一种分散注意力的事情,这可能会使他放慢脚步并弄乱他正在使用的光滑系统。 因此,在他甚至开始提供新产品之前,他就将其杀死。 尽管事实上有些客户要求他这样做,所以他知道有需求,甚至有机会吸引一些新客户,而且他还投资了设备来制造它。 但是他宣布,这可能会破坏他的大多数想要快速喝咖啡的客户的核心服务。…

[Asana]请勿检查其他人的任务

管理涉及以高效,经济和外交的方式委派优先事项。 它还涉及正确使用资源,例如人员,设备,时间和金钱,因此,由于资源有限,学习如何确定优先级和目标至关重要。 此外,管理人员是为实现目标而共同努力的人们,为了实现既定目标,确定每个团队成员的个人责任至关重要。 每个团队成员必须具有特定的工作职责和特定的职能。 多亏了我们今天不断创新的技术,我们才有了Asana,它对于管理目标和团队责任非常有用。 但是,由于人不是很完美,因此即使在利用Asana的最佳组织内部,也会时不时出现问题。 在每个组织中,总是存在过度渴望个人的风险,而他们的参与实际上会损害进度。 实际上,尽管它们通常是出于良心和良好的意愿,但它们可能是真正的危险。 怎么样? 当您检查其他人的任务(在Asana中)时,暗示您将成为“猴子捡拾器的上等人”。 什么是猴子采摘机? 一个有着不可抗拒的冲动的人,要承担起责任,扑灭大火,并要求所有猴子归为己有。 猴子采摘者最糟糕的事情是,它们可能会限制他人的效率和组织的未来。 他们还可能剥夺其他人发展能力和信心的机会。 亚伯拉罕·林肯(Abraham Lincoln)表示:“您不能通过为男人做他们本可以为自己做的事情而永久地帮助他们。” 简而言之:不要喂别人的猴子。 不要太忙于尝试处理其他人的责任。…