连接技术以抗击多动症:创意之地

多动症的好处之一是,当您的大脑始终以看似不可阻挡的速度运转时,您一定会想到一些好主意。 不幸的是,您往往会忘记这些想法的速度甚至更快。 这使我对编剧,文章和偶尔的有趣推文失去了想法。 这也导致我忽略了安排事件,将任务放入待办事项列表,发送重要消息以及丢失完成工作可能需要的其他文本提示。 在留下了我不记得的好主意之后,是时候找到解决多动症给我带来的健忘的解决方案了。 在过去的几年中,我一直使用由两部分组成的解决方案,以确保无论身在何处都可以有效地捕获,存储和管理我的想法。 该系统的第一部分是我会随身携带的Field Notes笔记本。 写下点子和技巧很不错,但并不总是理想的。 依靠笔记本电脑的问题是,有时您不在可以写下某些东西的地方,并且当您记下笔记的能力时,您的想法不会停止。 由于生产力是从我们使用最多的设备开始的,所以我转向手机,希望应用程序可以使我的想法永远不会丢失。 在我的搜索中,不乏可满足此目的的笔记应用程序,但我发现Drafts是完成这项工作的最佳工具。 它为管理文本设定了标准,并且是确保在我脑海中还没有记起我的想法时最好的方法。 您的想法优先; 您可以对它们进行整理并对其采取保护措施 草稿在假设您的想法优先的前提下与众不同,从而在竞争中脱颖而出。 您可以对它们进行整理并对其采取保护措施。 当您打开应用程序时,空白的便笺页和键盘会打招呼,因此您可以立即开始打字,以确保您有足够的时间将创意付诸实践,然后再让您的大脑说服您掌握更重要的想法。…

保留IT员工从未像现在这样重要或困难

任仕达技术公司战略营销副总裁Kathy Van Pelt IT部门员工流动成本一直很高。 人力资源管理协会(SHRM)进行的一项研究发现,更换一名带薪雇员的成本平均为6到9个月。 在当今的环境中,员工更换成本,即使只是刚刚提到的成本,也可能无法反映出与失去关键IT人才相关的“实际”成本。 对于希望利用新技术或围绕移动,物联网,安全性,分析,社交媒体等方面的高要求技能开发新产品的组织,保留实现目标所需的关键人才至关重要。 与错过最后期限有关的美元和机会成本,生产力下降以及销售/收入减少甚至可能使更换员工的实际费用相形见war。 公司越来越意识到保留员工的重要性。 一项跟踪研究的结果发现,最关注员工保留的公司比例从2009年的不足30%增加到过去四年中的每年近60%。 对于科技公司来说,这个数字现在是70%。 有了这些数据,得知北美公司每年在寻找和​​雇用人才上的花费比在保留现有人才上的花费高出近50倍 ,这令人惊讶。 让人不禁要问,为什么招聘费用与保留费用之间存在如此巨大的不平衡。 对于科技公司而言,部分原因可能在于上述新兴技术对技能的快速增长需求与人才供应之间的不匹配。 如果您今天需要Java开发人员,则可能要尝试快速雇用一个而不用花时间培训现有员工。 如果成功的话,这种方法可能会解决短期需求,但是在缺乏周密的员工保留计划的情况下,该周期很可能只会在下次需要专门技能时重复进行,并且任何假设可以迅速满足需求可能会证明是不切实际的乐观。 已经制定并实施了员工保留计划的公司已经成功地大幅降低了员工流失率,但这并不容易。…

噪音,声音和寂静

TL; DR; 关于如何过滤噪音并达到内心平静的非精神指导。 收件箱几乎为零 大数据—噪音 我们生活在信息时代,在许多情况下,数据是一种商品,比付给实际客户的钱更有价值。 自从到2003年时,人类已经创造了130艾字节的数据。 在过去的15年中,我们产生的数据比现有数据多10倍,而且这种趋势正呈指数增长。 我们使用数据做出更好的决策,进行医学和基因组学研究,训练AI……并以可疑的广告建议使您在同事面前尴尬! 像Uber,AirBnb和Seamless这样的公司让我们不耐烦,因为他们认为我们可以随时随地满足我们的需求。 我们患有数字痴呆症,幻影振动,文本颈部疼痛,耳芽过早充耳不闻,我们在玩Pokemon Go并以140,000美元的价格购买加密货币小猫时从悬崖上摔下来,https://twitter.com/CryptoKitties/status/995472778722656256。 互联网是信息的源泉,这是我们生活中多么美好却又嘈杂的时光。 筛选重要内容-声音 社交媒体是一个黑洞,它会吸引我们大量的点击诱饵,而这往往是我们在一个重要的截止日期之前拖延时间或感到焦虑的原因。 社交媒体FOMO是假的,您只是在想念朋友蹲在健身房的视频,时髦拿铁的照片,#nofilters(有毒)日落的照片,一些前同事的夏日婚礼的照片。 从手机中删除所有社交媒体应用程序,您将轻松获得2小时的生活,减少嗡嗡声和干扰。 使用手机发短信,打电话和听音乐。…

是否存在真正的人体工学座椅?

是否真正存在符合人体工程学的椅子? 简而言之,我不得不说不! 从技术上讲,要获得一种椅子,该椅子应具有一定程度的可调节性或可互换的部件,以适应较大比例的人群。 那是一回事。 让人们以真正的人体工程学方式使用椅子是完全不同的野兽。 您可能会拥有市场上最好的人体工学座椅,但是如果没有针对每个用户进行调整,那是一种浪费! 最重要的是,个人喜好会影响某人所体验到的舒适程度,并确定他们是否喜欢该椅子-有些人可能会基于其颜色,质地或整体外观而喜欢某把椅子,而另一些人则认为这是椅子的出于完全相同的原因,最糟糕! 在这篇文章中,我们将详细介绍椅子的人体工学原理,以及寻找人体工学椅子时的操作方法。 什么使人机工程学座椅脱颖而出? 如果您访问过互联网上的人体工学留言板,则会看到很多问题,询问特定的椅子是否被认为是人体工学的,或者对于某种特定的工作(例如开发人员或程序员),最符合人体工学的椅子是什么。 显然,那里有很多椅子选择,而且价格不菲,所有人都声称它们符合人体工程学。 每个声称符合人体工程学的椅子如何真正符合人体工程学?首先是什么使椅子“符合人体工程学”? 人机工程学是关于设备和用户之间的适应性。 在大多数情况下,这意味着它必须具有调整的能力。 这排除了许多会议,咖啡厅,机场,候诊室椅子等,因为它们不符合人体工程学,特别是从长远来看。 为了被认为是符合人体工程学的,椅子应该能够进行调整以适合多个关键区域的使用者。 其中包括:下背部(腰部)区域,后角,扶手高度和宽度,座板长度和宽度以及椅子的高度。 如果不匹配或无法调整,则表示椅子不符合人体工程学,实际上可能非常不舒服!…

提升生产力—我们尝试了全公司范围内的“安全驾驶舱”

在Osedea,我们饮食,呼吸和呼吸。 考虑到这一点,我们的开发人员和设计人员拥有大量完全不间断的编码或设计时间非常重要。 因此,尽管我们使用所有用于协作和相互配合的工具(例如电子邮件和我们内部的即时消息传递系统Slack)确实可以使我们更有效地工作,但它们有时还是极具破坏性的,尤其是对于我们主要负责编写无懈可击的代码或设计有效的用户体验的团队成员… …这使我进入了本博客文章的主题。 在过去的几个月中,我们办公室基于通信的干扰和噪音水平逐渐上升,成为一个难以忽视的问题。 我们知道我们无法消除电子邮件或Slack,因为我们仍然依靠这些工具进行协作,并且我们不能禁止在办公室聊天,但是我们需要为程序员和设计师找到一种和平与安静的方法。他们需要尽力而为。 那就是我们发现“安全驾驶舱”概念的时候。 什么是安全驾驶舱(或无菌驾驶舱)? 多年来,安全座舱的概念已在航空业作为一种一致的惯例被使用。 大多数航空事故发生在起飞和降落期间,因为在那个时期,飞行员和副驾驶员之间需要最大程度的协调。 这就是为什么航空业采用安全的座舱原理的原因,该原理基本上指出,只要飞机在10,000英尺以下飞行,除非与飞机的飞行直接相关,否则不允许在座舱内进行通话。 安全的座舱概念在奥塞迪亚如何适用于我们? 我们决定通过指定一天中的某个特定时间来测试安全的座舱想法,该时间将不会有闲暇时间,没有电子邮件,没有电话,也不会与同事交谈。 如果有紧急的客户要求出席会议,人们仍然可以见面,但这必须在我们的会议室中进行,以避免在这段安静的时间里打扰团队。 想法是进行设置,以便我们的程序员和设计师可以真正进入该区域,就像电影《社交网络 》中看到的“被连接”的经历一样。 来自社交网络的 “连线”…