意见:Edtech对学生的责任

米里亚姆·奥特曼(Miriam Altman) 在过去的几年中,教育技术蓬勃发展。 消费者和融资对市场的兴趣都大大增加了。 截止到上个季度,教育技术投资一直保持持续增长的趋势,在2015年达到顶峰,达到18.5亿美元。教师可使用的应用程序超过100,000个,去年,学校和地区在教育技术产品上的支出为80亿美元。 但是,提高投资甚至赚取收入不一定等同于对学生,家庭和学校工作人员的积极影响。 为了确保消费者经常用纳税人的钱对edtech产品进行明智的投资,至关重要的是让edtech公司对其影响进行报告。 此外,edtech有机会成为学生的绝佳均衡者,而不论他们的邮政编码如何。 教育技术行业应为需要高需求的城市学校和地区提供尽可能多的服务,而与郊区和特许学校相对应。 实际上,尽管如此,数字鸿沟正在不断扩大,并沿着社会经济和种族界限急剧破裂。 例如,在家长参与工具方面,面向父母的智能手机应用甚至无法普遍使用。 根据皮尤研究中心(Pew Research Center)2015年的一项研究,只有41%的成年人没有高中学历,只有52%的年收入低于30,000美元的人拥有智能手机,而81%的年收入在75,000至100,000美元的人可以使用智能手机。 在当前的政治和社会形势下,教育技术部门的责任包括所有学生和家庭,尤其是城市社区的学生,比以往任何时候都更加重要。 教育和edtech社区应如何使营利性edtech公司对学生负责? 1.调查公司的投资历史。 公司筹集了多少投资?…

沟通错误的真正代价是什么?

我们都处在这种情况下,您与整个团队进行了一次很棒的会面,分配了一个人来键入笔记,每个人都做了下一步,然后一切都变成了碎片。 沙龙完成了副本的初稿并在Slack上对Bill进行ping操作。 …但是它被埋在了项目组聊天中,因此Bill不记得要对其进行审查。 Sharon正在努力完成另一项任务,但是Bill无法找到该文档,因此他在Slack上对其进行ping操作。 她停止正在做的事情,然后将文件重新发送给他。 然后,她从Google Docs收到15封电子邮件,“通知”她所做的每一项修改,但带有截止日期的电子邮件被埋在她的收件箱中,因此,在到期之前,她不会开始进行处理。 如此多的时间浪费,如此多的挫败感-这在整个公司的多个任务,多个团队中成倍增加。 实际上已经进行了研究以试图量化因沟通错误而损失的公司和员工的数量。 事实证明,沟通不畅的原因是:财务损失,员工满意度下降以及(当然)浪费时间。 当有人ping您的闲置频道询问文件在哪里时… 根据Dynamic Signal在2018年进行的一项研究,将近一半的接受调查的公司表示,沟通错误使他们损失了超过30%的收入。 作为解决方案,许多公司投资于项目管理工具,例如Asana和Trello,希望它们能有所帮助。 但是,超过一半的企业传播专业人员表示,他们目前的工具并未改善项目管理的难度。 对于定期使用这些工具的员工,有53%的员工认为自己需要不断检查的沟通工具数量太多了。 对于许多公司而言,这包括:电子邮件,Google云端硬盘,Asana或Trello,Slack,他们的日历以及可能的GANT管理工具Salesforce。 考虑到所有这些工具,三分之一的员工表示,由于他们试图停留在所有这些平台之上,因此担心丢失重要信息而感到压力。…

现代生产力背后的丑陋真相

在2019年 –使用所有提高生产率的技术,生产率必须很高,对吗? 在当今时代,一切都有一个应用程序或一个机器人,那么可能会缺乏生产力吗? 具有讽刺意味的是,生产力正在下降,以至于VoucherCloud的一项研究表明,在一个8小时的工作日中,普通员工仅能工作2个小时和53分钟(36.25%)。 每天浪费5小时7分钟(63.75%)的时间。 这些统计数据表明这里有些不正确,所以我们要去哪里错了? 生产力的不足进一步增加了需要按时完成任务的员工的压力,但是每年雇主要为没有充分发挥潜能的员工付出数千美元。 似乎技术正变得比一种有助于我们工作的工具更吸引人。 据Qnnect称,有65%的员工报告说在工作中出于非工作目的使用互联网。 员工正在查看社交媒体,在线购物,观看体育比赛和查看最新消息,而不是专注于工作任务。 但是我们不能将生产力低下的全部责任归咎于技术。 员工由于许多其他原因也没有生产力,缺乏敬业度是另一个主要因素。 实际上,有70%的员工感到工作分散。 雇主需要将重点放在员工的福利上,因为缺乏幸福感和离职感会导致比员工流失率高的事情变得更糟。 研究证实,不支持工作环境的文化会导致生产率降低和员工士气低落。 除了统计数据,员工无法继续这样工作,公司也无法弥补员工效率低下的成本。 每天由于使用无效的系统以及缺乏行动背后的策略而浪费大量时间。如果雇主想出一些策略来保持员工的敬业度,增加对工作场所有用技术的重视,并实践员工健康,我们将看到员工整体生产率的提高。 如果雇主进行适当的研究并找到符合其员工文化的技术,那么技术将非常有用。…

可扩展的IT —软件工程为何接管运营

Green Chameleon在Unsplash上​​拍摄的照片 我在本周早些时候听过一个演讲,当时我很吃惊,传统上,大多数技术工作都属于两个“桶”:基础设施和工程。 从历史上讲,不需要从事基础设施职业的人员进行编程,也不需要工程师了解网络基础设施的来龙去脉-但是,如果这一切都发生了变化并且需要大量的交叉,该怎么办? 进入站点可靠性工程(SRE)和软件定义网络(SDN)的世界。 Ben Treynor于2003年在Google成立了SRE团队,并从根本上将其描述为当您告诉软件工程师执行操作任务时所发生的情况。 例如,具有操作背景的人将读取数百个服务器日志,以确定导致给定错误的原因。 软件工程师将通过考虑哪种类型的消息将指示发生给定的错误来解决该问题,然后编写程序以搜索该错误。 从程序完成的那一刻起,它可以反复运行以完成类似的任务。 站点可靠性工程是传统基础架构与工程背景之间的交叉。 Google的SRE的核心是负责所有生产级别的代码,并确保我们提供的产品/服务保持正常运行。 即使某人仅在1%的时间内犯了错误,大规模地这些错误也很快变得难以控制。 只要对给定的程序进行了正确的测试/调整,就永远不会有任何错误。 不幸的是,实施SDN和SRE带来了一个巨大的问题: 缺少人员 。 考虑到基础设施/工程历来是分开的,因此同时拥有两种技能的人都面临着巨大的劳动力短缺。…

对博耶的《生命信息学》进行更详细的分析。

以及它与我的研究有何关系。 随着学期的结束和我们研究论文的到期日很快临近,我花了一些时间通读整个学期的论文。 在过去的几个月中,我一直在努力将研究主题与课堂上阅读的不同书籍联系起来。 许多书似乎与我关于学生如何想象图书馆的话题几乎没有共同之处,除了它们都是人种志之外。 直到最近,我才真正确定研究的目的。 在对主题有扎实的方法之后,我可以更广泛地研究其他主题,并将其与我的研究联系起来。 在我的研究中继续出现的两个想法是,学生如何依靠数字资源或印刷技术,因为它更“容易”,以及图书馆如何根据偏好的变化进行调整。 简而言之,似乎很多人似乎都将互联网“归咎于”图书馆归咎于互联网。 现在,我意识到这些想法反映了多米尼克·博耶(Dominic Boyer)的著作《生命信息学:数字时代的新闻报道》,他在这本书中对三个德国新闻机构进行了实地调查。 博耶提出了“数字自由主义”的思想,该思想暗示了近年来的技术和意识形态力量的融合,除了包含关于个性和公开性的自由主义观点外,它还“平衡”了从径向到横向的大众传播形式(《生命信息学》 )。 博耶谈到的与当代新闻新闻有关的数字自由主义的一个方面是电影作品。 鲍耶(Boyer)在他的书中写道:“正如[雷蒙德·威廉姆斯(Raymond)Williams所说的那样,’特殊的社会决策’是在技术兴起的各个阶段就发展,制度化和商业化做出的; 通过人类目的和理解的作用来折射技术活动性的决定”(Boyer,126)。 换句话说,由人类和机构根据“最佳”服务的内容来决定如何使用或不使用技术。 博耶将此与许多人对现代新闻新闻的评论联系起来,这是由于屏幕工作而成为久坐和孤立的活动。 他认为,过去,故事发展的不同方面使用了不同的技术(主要是久坐的),例如打字机(Boyer,130)。…