做好事,做好事
当我长大时,我的父母教给我关于tzedakah的知识 ,这是我们共同的义务,即帮助有需要的人和支持有价值的事业。 这个词的词根表示正义,正义或公平。 捐钱并不总是可能的,所以我们付出了时间和精力。 这成为一种习惯。 毫不奇怪,志愿服务和社会行为是我成年生活的重要组成部分,几年前我们搬迁时,与当地组织的志愿服务使我得以与新社区建立联系。 我塞满了信封,寻求签名,出于某种原因而烘烤,并且刚出现来表示我的支持。 最近,我一直从事公益咨询和基于技能的志愿服务,这意味着我可以利用自己在人力资源和人才培养方面的专业知识,通过满足特定需求来加强非营利组织。 现在已经恢复了习惯。 非营利组织与营利组织面临着与人相关的挑战,例如,吸引,培养和保留顶尖人才和建设文化。 与营利性组织不同,许多非营利性组织无法获得内部人力资源,也没有能力应对这些领域中的特定挑战。 Taproot基金会2008年的一份报告证实了这一点。 作者们发现,非营利组织不仅会欢迎企业人力资源知识的注入,而且公益性人力资源每年可以提供高达2.5亿美元的服务(请在此处阅读完整报告。)与企业环境一样,捐款由人力资源专业人士转为非营利组织,将加速组织朝着实现使命的方向前进。 我是一个自称为HR怪胎的人,基于技能的志愿服务增强了我对工作的热爱。 市场营销,公关,财务,IT,设计和人力资源方面的专业人员都具有必要的专业知识,但对于较小的非营利组织却不一定可用。 但是,兴趣常常被“我没有时间”或“当我发展更多专业知识时”所掩盖。 让我分享一些看法。 加入一些非营利超级英雄…