Redbubble的工程实习
改进我们的计划以优化实习经验 在过去的几年中,Rebudbble的工程团队有幸与实习生一起工作。 每年在澳大利亚夏季,我们都要欢迎3至5人的小组加入我们三个月。 我们相信实习的价值,如果做得正确,实习对每个参与方的好处。 我们以前的一些实习生仍在我们身边,我们很高兴能在他们的职业生涯早期就选拔一些顶尖人才。 尽管我们在补丁程序方面取得了成功,但多年来,我们对该计划的反馈意见却参差不齐。 加入我们的实习生,支持他们的员工和团队都不会因为我们的方法而被淘汰。 这迫使我们重新考虑我们希望实习的方式。 对于我们从2017年12月开始的最新一轮比赛,我们引入了一个全新的程序。 重新思考我们的目标 为了从右脚开始,我们首先定义了期望的结果。 事实证明,目标很容易阐明: 我们的实习生在Redbubble的三个月中拥有丰富的经验。 我们决定完全摆脱任何形式的招聘结果。 我们也对计划结束后的交付成果不感兴趣。 我们专注于确保实习生得到良好的支持,学习,快乐并与团队合作。 我们的想法很简单: 确保某人参与并度过美好时光,并且他们将成为自己最好的自己…