学习 – 第166页小小书 XXshu

我希望在5年后成为

今天我在一家公司进行了面试。作为一个神经质的人，我做好了准备。我记得公司网站上所说的一切。我用照片制作索引卡，以了解每个人的名字。我什至准备了一些我认为肯定会被问到的问题。当然，面试完全不同于预期。最后，我们就不同主题进行了近两个小时的愉快交谈。我什至学到了一些关于政治的新观点。我准备的大部分时间都花在回答一个问题上。五年后我会在哪里看到自己？我不知道。老实说我还是没有。制定一些计划在伦理上是可以接受的吗？我是否应该说一些时髦的短语来表达我的开放态度以及当下的想法？ “我一次迈出了一步。” 经过几分钟的思想讨论和非书面利弊清单，我得出结论说实话。 “亲爱的先生或女士，我不知道5年后我会在哪里或应该在哪里。我什至不知道我现在在哪里。…

敏捷人才呼吁敏捷学习

最初发布于：2017年9月4日，星期一，卢森堡INTRASOFT的Georgios Pappas，在development-project.eu上不可否认，世界正在以非常快的速度急剧变化。因此，对于所有渴望维持其在市场中的地位并提高其盈利能力的组织而言，开发敏捷的思维方式至关重要。每年，全球的组织都在培训和发展上花费大量资金，并衡量每位员工每年接受多少小时的培训。但是，所有这些时间和金钱加起来是否可以提高员工绩效，并提高组织的敏捷性和业务价值？我们不确定… 为了应对这些学习与发展（L＆D）挑战，强烈建议创建一种学习文化，让每个人每天都在学习；但是，组织的学习文化需要重新定义。作为人力资源专家，人力资源（HR）专业人员承担着责任，在创造更加以人为本的工作未来以及建立组织学习新模型方面发挥重要作用。当今的劳动力专为速度，灵活性和业务而设计，人力资源领导者认为，技术支持的同伴学习正在改变旧的范例。根据CIPD（特许人事与发展研究所）的说法，“敏捷，数字化基础设施”是新学习组织的一部分。考虑到这一点，再加上不断变化的公司环境，学习管理系统已成为所有人力资源部门的高度优先事项，正如《哈佛商业评论》“最大限度地提高人的回报” [3]所述，它是其中之一。人力资源流程在“学习能力”的框架下推动了人力资源行业的发展。图1：人力资本驱动力（图片来源：Bassi…

人们对EC活动说了17件事

这不是我们的第一个牛仔竞技表演。您正在倒数日子。也许这是您第一次参加EC活动，也许您是经验丰富的旅行者，但是可以肯定的是，这将与您之前去过的任何教育活动都不一样。您可以期待的是您在我们的任何活动中都能找到的时髦，充满活力和强大的EC Vibe。那么，过去像您这样的人说过我们如何做事？我们收集了17个最喜欢的配音，这些配音使我们发笑，微微有些起雾，尤其是超级自豪。 9月27日至28日在EC17见皇家展览大楼 “我参加过职业生涯中的许多会议，可以说是我去过的最鼓舞人心的会议。” “为什么每个教育会议都不能像这样？” “ 18个月来，我一直在寻找具有类似背景的学校来反弹。在EC14上找到它” “鼓舞人心的演讲者实际上与我们坐在一起，并与我们并肩工作。我以前从未见过” “如此多的动作和兴奋。我们必须休息喝早茶吗？” “集体天才拥有不可思议的力量”…

我为克服一生中最详尽的IT项目所做的工作

这个故事是由阿肯色州最高法院项目经理Carrie Leder Nunemaker分享的，他有超过8年的IT项目经理经验。（在此处访问Carrie的LinkedIn ）。我职业生涯中最详尽的项目也是我迄今为止最喜欢的项目。 Elijah O’Donnell在《 Unsplash》上的照片作为一家为大型多站点客户提供电信硬件和软件，网络基础结构以及支持服务的技术公司的项目经理，消防演习是常态。该特定客户是一家大型的全国性汽车租赁公司，在美国拥有数千个地点。他们将大约635个位置转换为托管的VOIP电信系统，该系统在一个特别长的服务中断后，整个运营连续数天都没有服务。突然需要立即删除现有解决方案，并用可靠性达到99.999％的Avaya IPO替换它。在为该项目准备了一个月的时间后，我们迅速确定了挑战。该客户希望在三个月内推出全部635个地点，包括订购新的POT生产线。这些地点遍布美国各地，但在美国东部地区占有很大份额。…

他们不会在产品管理学校教授的三件事（如果有的话）

没有产品管理学校（您可以学习一些课程，但是可以增加您的产品技能）。您将发展为产品管理-您无需在学校学习。但是，Internet上有大量信息可以帮助您进入产品管理，其中大多数集中在主要产品属性上。今天，我们将重点关注3项辅助产品，如果有一所产品管理学校，这些辅助产品将无法达到您可能会追求的基本学位，从而增加了产品管理。前言在深入探讨之前，您必须采用这种范例-您就是产品。有关您的所有内容-您如何展示自己（UI），如何与他人交互（CX / UX）以及如何改进自己（功能积压）由您控制和开发。这样，您（产品）的感知是通过他人和自我不断反馈获得的。采用这种范例有点困难-您可能会被带走。因此，我同时添加了“这是什么？” 以及此处提到的主题“什么不是？”。他们应提供详细探讨主题的界限。 1.建立和维护声誉它是什么？声誉管理是最不被提及的，但在我看来，这是产品管理中最重要的主题之一。请记住，…

#WorkThatWorks为未来做好准备

社交媒体的成功在于发现联系这是2016年12月的一个星期五下午，我刚刚将我的社交媒体营销活动的最终报告提交给了Digital Mums评估团队。 6个月的课程结束了，我不知道自己的感觉。在20分钟内，我将收到一封包含一月份社交媒体工作机会的电子邮件。我会笑着哭，感到不可思议。 Digital Mums（https://digitalmums.com）是工作灵活的传播者，也是#WorkThatWorks广告系列的推动者。我知道这种工作方式是可行的，因为五年来，这就是我所拥有的。我很幸运能为一个出色的雇主工作，她不仅为女性或妈妈提供灵活性，而且为每个人提供灵活性。裁员后，发现这不是常态令人震惊。那么该怎么办？我曾在数字信息行业度过了整个职业，但是我担任过许多不同的角色。我曾经从事过客户培训，销售客户管理，渠道合作伙伴和产品管理的工作，而且我并不害怕尝试新的东西。有两点很清楚：我想留在数字领域，我想赚钱。我在Twitter上遇到了数字妈妈-非常合适。关于该程序的某些事情似乎感觉“不错”，因此我申请了该软件，强调了我在数字用户社区中的经验，进行了市场规划和企业客户交流。尽管我在上一份工作中开始在LinkedIn和Twitter上发帖，但我并不真正了解社交媒体对企业的潜力，很快就对这种可能性感到非常兴奋，已经看到他们的社交策略和活动所提供的帮助将为他们带来多少帮助。企业有机会与大人物在公平的竞争环境中开展业务。…

您需要了解的所有：STEM TOYS

用塑料瓶，橡皮筋，一些回形针和小泡沫制成弹射器有多有趣？让我们来构建它！我相信，当您阅读完以上声明时，已经开始就如何以最佳方式建造弹射器进行集思广益。现在想象一下，小时候，您每天都会做类似的活动，而不仅仅是在理论上充斥并反省考试卷吗？真的不是一个愉快的想法！或更糟糕的是，一旦您离开考场，便会忘记所有的一切（这就是我们时代发生的事情，对吧？）。激动了吗？好吧，这正是我们对STEM玩具所做的。首字母缩略词STEM，科学，技术，工程和数学是我们日常生活的一部分。 STEM是儿童行业中新兴的福音，而STEM玩具之类的东西肯定会永远存在。这个概念于2003年问世，至今仍在成名中。但是，有些父母正在努力帮助他们的孩子发展这些技能和兴趣，这将为他们的后半生服务。 4年前，当我申请实习时，我意识到这个词。最初我以为所有的益智玩具都称为STEM玩具（我猜这是一个普遍的概念），但是当我遇到人们并谈论它时，我知道有些类别并且并非所有的益智玩具都属于STEM。就像那些建立您的策略建立力量的力量或针对您的反应能力的力量一样。对于幼儿来说，STEM玩具对于培养自信心，空间技巧和解决问题的能力尤其重要。这将使他们了解稍后在学校中会遇到的科学和数学概念。这些玩具除了增强数学和科学能力外，还利用创造力。…

教育是什么，它有什么用？

从表面上看，这似乎是一个愚蠢的问题。您可能会想，我们都知道什么是教育。我认为在某种程度上这可能是一个合理的主张。我们都知道什么是教育，因为我们都经历过。我们都可以指出这一点，然后说：“看，这就是教育”。但是，我不确定我们根据经验获得的对教育的理解是否真的是关于教育可能或应该的最佳范例。关于我的标题的第二部分，即教育的目的，我认为我们总体上有一个致命的错误想法。实际上，如果您仅浏览世界上可用的示例，您可能会得出有关教育的特征和目的的一些令人不安的结论。考虑到这一点，我将从理想的角度撰写这篇文章。应该是。至于这篇文章的原因，我非常坚信，许多教育问题的存在纯粹是因为我们对这些问题的误导。对于教育的意义和目的，我们已经过时，或者观念不一致，如果我们只能在文化层面上解决这一问题并重新定义我们的立场，我们将能够纠正许多困扰人类的弊病。世界各地的教育。至少这是我的主张，我将在这里尝试对其进行备份，首先是讨论什么是教育。它是什么？我将从定义开始，看看我们能否从中得到关于确切的教育意义的良好答案：教育：特别是在学校或大学中，接受或给予系统指导的过程。这似乎是一个不错的起点。于是，教育似乎是一段较长的时间，并以一种有序的方式进行，这很可能发生在学校或大学等正规机构中。…

指导指南-简介

指导是Python社区和其他健康技术团队的核心价值。当许多小组采用指导模式时，越来越明显的是，成为一名优秀技术导师所需的技能与我们希望分享的技术技能一样被吸收。本系列旨在概述您认为合适时应采取或保留的有关技术指导的一些前景。这是第一部分。动机无论您是从十名学习者开始，还是只是您和一名学习者，首先要考虑的是您的目标。最好考虑最简单的情况“学习者应该获得比他们更多的知识或技能”，但还有其他指导的理由。有人可以通过很多方法来学习：观看youtube视频，参加课程，在线课件等。指导到底为什么很有用？这里有一些考虑的动机：您想成为定期指导的社区的一部分利他行为的一部分是说“我会这样做，因为我希望它将为我完成”。我们所有人都需要在职业和生活的不同阶段进行指导。这不是零和游戏；它不是零和游戏。这是通过服务来增强您的影响社区的一种选择。这并不意味着您会得到任何回报，但确实增加了这些价值观在您共享的社区中被镜像回您的可能性。练习导师制是我们如何更好地成为领导者忘记是否有一天会接受辅导，您可能会忘记自己一直在提高自己作为辅导员的技能。当您重新考虑长期以来所提出的想法时（在您解释自己不记得的事情时），您将在脑中铺设新的基础架构。…

重塑教育……传奇继续

“想象力不仅是人类预见不到的独特能力，因此是所有发明和创新的源泉。” JK罗琳@哈佛大学毕业典礼2008 很久很久以前，在远离硅谷的学校系统中，我在一所公立学校开始了我的教育生涯，当时是四岁儿童班的创始老师。我对“重塑教育”充满热情，并有机会在行政管理人员重视早期学习并相信强有力的幼儿计划可以成为有效改善学校的基础的地区开设一所磁铁学校。我创建的程序引起了广泛关注，并且是全州公共学前班的首批模型之一。尽管俄克拉荷马州的全日制幼儿园取得了成功，但该州的学校在全国排名较低。出色的幼儿教育并不是提高学生成绩的神奇方法。任何经验丰富且诚实的教育家都会告诉您，没有神奇的公式。在我30多年的教育经历中，我看到了许多改革，重新构想和重新发明教育的尝试。尽管言语繁重，但其中大多数都承诺过高且交付不足。为所有儿童创造成功的学习环境是社会面临的最复杂，最关键的挑战之一。过去的失败和顽固的挑战绝不能阻止我们着手为孩子们的未来做好准备的重要工作。首先，让我们看一下推动学校改革的六个因素。然后，我将分享我在学校在改变学习方式方面所做的重要工作中观察到的六个功能。为什么要改革学校？缺乏学生参与。许多学生对我们的学校感到疏远或无权。 2016年盖洛普学生投票调查了美国和加拿大3,000多所公立和私立学校的915至214名5至12年级学生。…