招聘人员必须具备的2019年顶级技能

做出任何预测都不容易,因为您只能预测可以影响的事物,或者可以根据比其他人更早的信息进行预测,并且人们会相信您已经预测了这一点。 您在互联网上阅读的其他预测只是猜测,这就是为什么人们在2018年所做的大多数预测都从未证明是正确的,尤其是在招聘方面。 这就是为什么招聘并没有像许多人试图预测的那样在2018年消失的原因。 人工智能并没有取代招聘人员,而且面谈并非仅通过聊天机器人完成。 好消息是,人们还有一年可以预见到这一年,届时聊天机器人将无处不在,人工智能将取代招聘人员,而智能应用程序将预先筛选候选人,并根据最佳算法为他们提供完美的工作并雇用他们。 这是一个扰流板警报给您。 没有任何事情会发生,不是全部。 今年将与前一年几乎相同。 招聘人员会说,他们正在从LinkedIn以外的来源招聘人员,但是大多数人只会将LinkedIn作为主要来源。 LinkedIn仍将试图说服我们他们所做的所有更改都是改进,并且正在为我们做出改进,但他们将尝试停止人们使用的所有chrome插件。 并且此活动只会导致所有用户的候选体验都不好。 LinkedIn不会限制像Gelo先生这样的人,而是会支持这些人,使其他人继续在LinkedIn上参与。 而且,像往年一样,在2019年,每家公司的CEO和经理都将招聘视为重中之重,但只有少数人会投资于招聘人员所需的培训和工具。 那么2019年的技术呢? 技术将比一年前更加智能,但是聊天机器人仍将像旧的游戏本一样。 您知道那些时,“现在您在桥的前面,您想在桥​​上放一个巨魔:与巨魔说话(第132页)”或回到村庄(第64页)? ” 2019年上市的每种工具都将使用“内部AI”标签,但其中大多数只会使用智能算法或人工工具。…

Susan Orlean,《兰花小偷》的作者,有目的地旅行

纽约客座作家苏珊·奥尔良(Susan Orlean)和《兰花小偷》 ( The Orchid Thief)的作者在《国家地理》杂志上发表了她的经历:“人迹罕至的道路”。 苏珊“偶然地”偶然发现了她的故事主题。 实际上,直到一本宣传该国生育之旅的杂志广告引起了她的注意,她才听说过不丹。 特别不寻常的是它的规定,即一个人不需要孩子去旅行。 Susan抓住了这个故事的种子,并在好奇心驱使下前往不丹进行搜寻,以了解广告的来源和背景。 为了向读者提供对不丹这样的旅游目的地的内部了解,苏珊(Susan)开发了一种独特的方式,可以深入研究游客所浏览的表层以外的文化。 她带着“故事”和“目的”旅行。 据她说,把它放在没有目的的地方就像在显微镜下检查物体一样。 它“看起来不再牢固”并“破裂成一百万个细微的碎屑”,太多了以至于无法建立一个连贯的故事。 因此,苏珊(Susan)在摩洛哥的一家兽医诊所绊倒后,对这名驴子的健康感到震惊,该诊所被一名妇女吓了一跳,然后,苏珊选择了这些动物作为连接其一本书各层的核心“线”。 从救护车运送心脏病发作的受害者到“阿拉伯马在珠宝上滴水”,驴子给了她“通向自然,有机”的文化窗口。 她有一个问题要问,一个故事要遵循,并通过她的特殊身份找到了将军:摩洛哥社会,传统和价值观。 有目的的旅行也克服了重复的平庸性。…