顺风航行:学习风筝冲浪如何使我为新职业的挑战做好了准备

Adele是Geckoboard的客户营销经理。 在这里,她谈到了自己对学习的热爱,以及她如何从一家公司逐渐发展成为一家新兴的创意营销公司。 我一直很喜欢学习新事物,但是我从来没有被渴望成为“最佳”的渴望所驱动。 取而代之的是,这似乎是我一次又一次地走出舒适区的过程。 为了给您一个想法,以下是我在过去十年中投入的一些事情:滑雪板,西班牙语,针织,风筝冲浪,陶器,瑜伽,瑜伽教学,彩色玻璃窗制作,夏威夷四弦琴,银匠,DJ,和数字营销。 其中至少有3例造成了人身伤害-我让你猜哪个。 在学校里,我所有的朋友都很聪明,这在一定程度上给了我信心问题,但也促使我做得比我想像的要好。 我将这种行为带入了我的工作生活中-即使我不是,也有一种伪造的感觉。 它显然被称为“冒名顶替综合症”。 在电影业开始萎缩之前,我以电影记者的身份进入印刷出版。 在一家只为培训和职业发展提供口头服务的大公司工作,这意味着我被牢牢地束缚在盒子里,并且从未被允许探索任何其他技能或职业途径。 我的大脑很快就变得糊涂了。 因此,在业余时间,我训练成为一名瑜伽和普拉提老师,学习西班牙语,甚至结束了对一群非常热心的拉丁美洲老年人的西班牙语教学瑜伽。 最终我受够了公司的泥潭,离开了自己,成为一名全职瑜伽和普拉提老师。 我持续了一年,在那段时间两次危险地精疲力尽。 为了我的身心健康,我决定再次寻求工作。 教学是一项令人惊讶的孤独工作。 当然,您在一个挤满了人的房间里,但您与他们交谈,然后他们离开,然后您将自己带到另一个沉​​默的房间。…

年度安全意识培训浪费时间

又到了每年的这个时候。 十二月是假期。 这样一来,您就有时间去旅行,品尝美食,拜访家人和朋友,并完成又一年的出色工作。 如果您像大多数组织一样,也有一些忙碌的工作要做。 完成年度审核,填写医疗表格,并确保您完成年度安全意识培训。 我们将讨论为什么每年进行安全意识培训会完全浪费您的公司,员工和组织的安全文化的原因。 您的员工会收到一封电子邮件,指出“必须完成年度安全意识培训。”您认为他们的第一反应是什么? “这是浪费时间!”“为什么他们每年要对我这样做?”“我将尽可能快地单击下一步!”“这很俗气。”相信我,这些只是一些我们可以在此博客上发表的评论中,我相信您已经听到并经历了更糟糕的情况。 您的公司可能有合规义务或政策,规定每个员工必须完成所需的年度安全意识培训。 有时您无法解决这个问题,但是实现是错误的。 您首先应该了解为什么还要制定安全意识策略。 想一想。 为什么您要让您的员工完成任何类型的安全意识培训? 可能是要对他们进行实施和实践更好的安全行为的教育和培训,对吗? 您的目标是按照最佳实践帮助改变他们的行为,以创建一个更安全的环境。 “您真的相信您通过提供每年一次的PowerPoint经验来实现这一目标吗?” 让我们从另一个角度看待安全性。 想象我是你的健身教练。…

旧魂的演出日期

我是个老灵魂。 小时候,我喜欢祖​​母退休社区的宁静,喜欢EM Forster的青春期小说和喝杯茶,然后在YWCA欣赏青少年的图书馆和瑜伽。 在某些方面,尽管我以本杰明·巴顿式(Benjamin Buttonesque)的方式往后退,但由于一个笨拙的焦虑儿童的紧张情绪在数年的压力下得以解决。 我一点也不尴尬,但紧张程度却大大减轻了。 两个女人的形象; 一大一小,一起微笑着看着一台笔记本电脑的屏幕 对艺术的兴趣与充满客户服务工作经验的工作历史相结合,使我拥有了广泛的朋友年龄,我强烈推荐它。 我正在向比我大二十岁的朋友学习。 关于工作,教育和衰老的期望。 我正在向朋友学习,比我小二十岁。 关于无畏,开放,可能性和变化。 尽管不断有媒体相互争斗,但我认为各种城市因素可能会鼓励更多的代际友谊和社区。 例如,为了解决住房短缺和人口老龄化问题,代际住房共享计划已向参与者显示了超出住房基本需求的巨大好处。 英国一项值得称赞的计划,名为“关爱家庭”,为年轻的专业人​​士及其年长的邻居提供了一种聚会,聚会和学习的方式。 正如Cares指出的那样:“虽然老年人是该国最孤独的年龄组,但21至35岁的人却是第二个孤独的年龄组。” 在公园的长椅上安德里亚·波帕摄影师的老妇形象…