一位课堂老师如何改善她的计划

相信所有真正的教育都是通过经验产生的,这并不意味着所有经验都是真正的或同等的教育。 —约翰·杜威 我在课堂任职的第一年是从基础教师指南,1985年以来的数学练习本,国家框架的粘合剂以及充满30年垃圾的教室开始的。 阅读专家已被分配加入我的“我的课程”。 我对自己后来成为读者的元认知过程几乎没有回味,我感到宽慰,并希望她能完全将其教给我。 一年级开始时,我遵循基础步骤,并促进了合唱阅读,因为这是我一年级学生教学中获得的模式(我知道。我不是在开玩笑。)他们很无聊,所以一世。 我问专家是否可以抽出时间坐下来共同计划。 在基础课程中,她解释了如何对语音要素和理解问题进行排序,以解决学生达到年级所需的条件。 尽管我没有被说服,但我还是默默地点了点头。 第二天,当我们轮流朗读时,一些学生开始提问,寻找自己的意思,并显示出需要不同于计划的解码策略的迹象。 这种对话感觉就像是真正的有机学习! 但是,当我在解释如何将某个单词分解为音节时出错时,阅读专家插话说:“如果您只是坚持这本书,那么您就不必担心。” 我的教育者的直觉做出了强烈的反应: 我该如何继续执行别人设计的计划-某人此刻不在现场? 那是一个战争计划,而不是一个教案,我害怕知道敌人的意思是谁。 汤姆·纽基克(Tom Newkirk)在他的著作《在坏人中坚持好的想法》 (2009年)中将教学描述为“深刻的情境”。了解当今节奏,学生的性格和话题实质的教育者在教学领域不断变化的地形。…

无与伦比的LMS:组织学习需求的解决方案

Peerless LMS是下一代人才管理解决方案,它提供的不仅是学习平台。 借助Peerless,您可以培养员工; 无缝地实现您的人才发展目标,管理您的组织知识资产并增强您的业务解决方案。 Peerless一直是值得信赖的合作伙伴-通过吸引和扩大其员工队伍来帮助许多组织在竞争中保持领先地位。 其强大的系统使您能够轻松交付内容,吸引学习者,评估进度,记录成就,管理和保护公司的智力资产并鼓励协作。 Peerless有不同的软件包,可以根据您的喜好量身定制。 这是Peerless LMS的主要功能: 证书和再培训 :无双使学习者可以为完成的课程获得证书或奖励。 这使培训,认证和再培训员工变得更加容易。 知识交流/管理:您可以捕获并支付您的员工所需要的知识并加以保留; 即使他们转到另一个职位或组织。 您还可以通过将所有知识资产标准化和集成到一处来提高员工的生产率。 基于能力的评估:使用PEERLESS内置的能力管理器评估员工的能力水平,该管理器可帮助您根据工作族,工作角色和能力来管理员工绩效。 报告和分析:使用干净的内置报告工具,模板和可配置的仪表板,从头到尾监视员工的进度,并跟踪整体培训的成功。 PEERLESS专为培训专业人员和管理人员的需求而构建,使您只需单击一下即可通过简单的报告来跟踪学习者的表现。…