Learning – 第141页小小书 XXshu

如何使用“学习画布”改善会议

由AleXandre Magno发布于：https://www.happymelly.com/how-to-improve-your-meetings-by-using-the-learning-canvas/ Learning Canvas是Learning 3.0发行的第一首单曲，如今已成为一种非常流行的工具，经常在许多国际会议的会议上使用，例如巴西的敏捷趋势，华盛顿的敏捷会议，多伦多的Spark the Change ，上海的Scrum聚会，仅举几例。最重要的是，全世界走廊和会议室的墙上都贴有帆布。但是，如果只是另一幅画布，为什么我们需要另一幅呢？你是对的。画布的营销过多，我是第一个说何时足够的人。但是，请给我一个机会解释为什么学习画布是结束无聊和看似无休止的会议的高效工具。首先，我要回答一个重要的问题：为什么要创建另一个画布？…

我在世界上最喜欢的9件事

我们生活在充满压力的世界中。一切都没有按计划进行，一旦我们离开舒适的家巢，一切都会令人讨厌。弯曲的球从各个方向射向我们。在大街上，在工作中以及根据我们的心情，几乎所有的事情都会令人讨厌。我的清单是关于深层的心理烦恼。每个人都有一件事或另一件事按下他们的按钮。希望您喜欢我精心挑选的这些烦人的事物。人们走路和发短信，看着他们的电话已经很烦人了。但是过马路和发短信是下一个台阶。这真的让我很生气，因为我觉得行人无视我。对我而言，这种行为很好地说明了人类所达到的愚蠢程度。我觉得我要为这个白痴负责，而他却是个使自己处于危险之中的人。干得好傻。如果有一场争夺最烦人，烦人和分心的背景音的竞赛，“家庭仇恨秀”将以鲜艳的色彩赢得比赛。随时都有断断续续的大声铃声响起，蜂鸣器响起，观众的掌声和游戏节目中最令人讨厌的音乐。如果您不得不努力集中精力并听到这种背景声音，那么您会知道我在说的烦恼程度。如果您的笔在工作前仅剩5秒钟的时间；有人会借用它。…

成为鹰！

杰恩·贝勒（JéanBéller）的老鹰照片持续改进和持续学习不仅是流行语，对团队和个人发展都非常重要。以下是一些真实的故事，这些故事将有助于说明为什么每个人都应该拥抱其中的老鹰。在ASOS，我们将学习和发展提升到一个全新的水平。 2018年6月，我们围绕ASOS行为开展了为期八周的“成为ASOS”活动。这些是ASOS员工所信奉的行为，反过来又将帮助我们发展自己和他人。这些行为的一些示例是：领导创造领导者当其他人右转时左转通过客户的眼睛看 …还有很多。在竞选活动的每个星期中，都有许多发人深省的演讲和活动。我发现“领导创造者领袖”周真的很鼓舞人心，而我参加的两次会议都让我感觉很棒！有一些强有力的故事很好地适合了我们当前的持续改进运动（我们将其赌博化并称为“质量任务”…不久后会在此寻找博客文章）。成为ASOS：引导创建领导者信息图表我参加的第一堂课是乔恩·怀特（Jon White）的大师班。他是前皇家海军陆战队队员，在伊拉克时踩上简易爆炸装置，失去了双腿和一只手臂。…

M2M第09、10、11、12、13和14天：努力工作，尽情玩乐

自上次发言以来已经有一段时间了。我周末去尼斯拜访一位朋友，并参加了一些涉及我实习的会议。星期五早上，我对这个项目有一些反馈。制作“里克·阿斯特利（Rick Astley）的音乐-永不放弃”的“签名”音乐视频的想法引起了我的讲师的欢笑。他建议我额外学习一下M2M。也许下次Wio！现在事情变得越来越严重，我开始逐步学习这首歌。将所有内容分成几部分，确实有助于翻译和学习过程。最大的问题是，并非每个单词都可以翻译成特定的手势。但是https://www.handspeak.com确实帮助了我。 Wio还建议我去尝试与有听力障碍的人交谈。也许他们可以尝试纠正我卡住或错误的零件上的我。高原和视觉听觉我们班上的某人向我们展示了一篇关于学习的不同平台以及如何克服学习障碍的文章。在文章中，他们谈到了改善学习策略的5个步骤。我们的讲师建议将这5个步骤应用到我们自己的M2M项目中。如果您愿意，可以在这里阅读文章。…

多样性还是独特的专长？

我们很自然地判断和比较彼此的成就；但是这些成就是基于令人印象深刻的成就或丰富的才华呢？成就集中于成功的项目和特定思想或主题内公认的绩效。这些成就的范围从相互匹配到彼此完全对立。人才是由专业知识和在单个领域中的最高理解构成的。这些人才只能涵盖特定领域或整个广义领域。接收者或主持人的背景会影响成就或才能的偏好。父母可能会专注于为自己的孩子争取长期成功的努力，因此，他们鼓励在青春期建立终生的才华。相反，由于教师之间通常没有固定的关系，他们可以通过特定的作业和学习经验来优先考虑本学期的长期或短期成就。另一方面，雇主侧重于获得结果，自我激励，广泛的技能并达到预期之上。但是，我们通常应该争取，期望和奖励这两者中的哪一个？成就通常具有与个人相关，专注于特定思想并需要自我激励的特征。为了使个人成功，目标的周围主题必须具有一定的兴趣和奉献精神。这对于保持个人在完成过程中遇到的挫败感的动力尤为必要。根据Olszewski-Kubilius，Subotnik和Worrell（2015）的说法，“取得很高成就所需要的巨大动力和毅力经常会产生情感上的影响，而愿意将无数时间投入到手工艺中的人通常会从中获得个人意义。 ”（第204页）。因此，个人成就的潜在强度可以在成就的结果内，积极地展现其性格，爱好和兴趣。可以控制成就以将精力集中在单个工作或广义思想上。…

理论动物

我们是理论动物。我们一生都在分析我们的即时环境，从理论上解决如何解决最即时的问题或改善流程。我们考虑与心爱的人进行对话，考虑与亲戚和朋友一起执行我们计划的一段时间的行动，并考虑开始新的项目。但是，我们几乎没有采取任何措施来实施它们，并将所有这些知识付诸实践。你可以联系吗？您阅读了几本关于某个主题的书，但是这些想法在您的脑海中积淀，而没有真正找到可以导致您执行它们并最终发展和改进它们的出口。您想建造一个机器人，但从未开始。您想学习一种新的编程语言，但是您最终没有写过一行代码。您想和您的伴侣一起去山上，但是中间总会有一些事情发生。您一直想写一本书，但是这些段落卡在了您的脑海中，也许您的手和笔还剩下几行，但您从未完成。您的想法不断思考着一个宏伟的移动应用程序构想，但您从未编写过代码。别担心，您不是唯一的一个。实际上，这是人类的自然特征。但是，如果您知道怎么做，就可以从这里逃脱，享受快乐的生活。因为自我实现会带来幸福。需求层次理论您会说自己在金字塔的哪一层？您可能已经在一些有关实现和自助书籍的文章或书中看到了金字塔。…

模版定制

教育机构和企业正在将其学习平台迁移到使用最广泛的开源学习管理系统MOODLE。我们是Moodle定制和实施的先驱之一，拥有近十年的经验。到目前为止，我们通过穆德勒定制/ 穆德勒实施服务为该行业服务的行业包括但不限于：制造业汽车金融服务业医学培训和资格考试人力资源咨询招聘行业政府组织的能力建设非政府组织的多校解决方案教育部门创新平台主题创作使用HRMS / SAP /…

在Tuenti营造学习文化

“ 创造学习文化是向公司注入激情的最有效方法之一。拥有积极进取的开发人员，他们乐于做自己的工作，并且不断地在自己的小隔间里寻找东西，因此，公司可以从他们带来的所有创新和效率中受益匪浅。但是，公司应该让开发人员创建自己的学习文化，而不是让管理人员试图强加开发人员应该如何，何时何地学习。 Sandro Mancuso —软件工匠：专业精神，实用主义，骄傲尽管我们已经在Tuenti进行了一些与学习有关的实践，例如Friday Tech Talks和Hack Me Ups，但是我不得不阅读Sandro Mancuso的书，以意识到当谈到公司内部的“学习文化”时，学习的问题不仅仅是一些个人的实践。此外，在阅读了ShuttleCloud工程总监FélixLópez关于他们拥有的学习文化的文章以及诸如“敏捷开发人员的实践”之类的其他书籍之后，所有内容都指出了在Tuenti中树立这种心态的优势，并且我认为，在任何公司内。我不会将这个帖子变成一个永无止境的故事来告诉您我们正在实施的学习实践，而不会列出这些实践，而是将发布每个细节的详细信息。最重要的是，我希望通过这篇文章与Tuenti以外的人们分享我们的文化，并希望能得到他们的反馈，以便我们发现我们没有的，对他人有用的实践。我们的“学习文化”包括：内部技术对话…

为什么Udacity的数字营销在煎饼上击败花生酱

当您长大后不知道想要成为什么样的人时，您不讨厌它吗？您可能经常听到这个问题。哎呀，您可能已经长大了，但仍然不知道自己想成为什么样。就我而言，我今年45岁，工作出色，一生做过一些很棒的事，但直到现在还没有找到我的热情！我真的不知道我想做什么，因为我有很多兴趣。这份清单经常会耗尽我亲爱的妻子，因为当我继续添加东西时，我每天都会令她发疯。她只会说选择一些东西然后继续。直到我参加了为期7天的企业家新手训练营，那尤里卡的时刻才发生，我们开始讨论数字营销。这些课程着重于数字媒体和社交媒体在与受众建立联系，交流和互动方面日益增长的必要性，以便人们可以成功销售该服务或产品。这不是您的老派营销课程！我熟悉的是大牌公司。 Google，Facebook，Twitter，Instagram等。他们每个人都有自己的营销工具，因此您可以与目标受众进行实时互动。我只是想成为这个新兴且快速增长的行业的一分子，却不知道该怎么做。然后，我回想起我与一个朋友在工作中进行的有关这种新型学习的对话，大型科技公司开发了这些课程，这些课程可以为您提供现实世界的有形技能，从而为您带来新的就业机会。在这里，我找到了Udacity的数字营销纳米学位。他们与Facebook，Google，Hootsuite，HubSpot，MailChimp和Moz合作，为您提供了掌握顶级雇主重视的平台特定技能的机会。与传统的学术教育相比，这是您非传统的学习方式。…

如何记住你害怕的事情会忘记

写下来。手上有一张纸屑，口香糖包装纸等。将其输入手机。 Snapchat自己对自己说出这个主意。 DL内存并擦除。但是如果您没有电话或笔和纸，该怎么办。然后怎样呢？对自己说出这个主意，然后轻拍头或拉耳朵。是的，它确实有效。告诉某人并将其分解为令人费解的细节，以便将其嵌入您的脑海。建立一个记忆宫殿。考虑一个熟悉的地方（例如，祖母的家或您长大的地方）。在每个房间中，您都想记住一个想法。例如，您有三个惊人的博客创意。您将一个博客创意放入一个房间。 Blog想法1进入厨房，Blog想法2进入浴室，而＃3进入客厅。将您的想法与完全荒谬的东西联系起来。例如，我想写一篇关于在咖啡店里提供优质服务的帖子，让咖啡师成为麋鹿，让咖啡用树皮制成，然后用海狸烤咖啡豆。…