安排员工敬业度的重要性

毫无疑问,让员工敬业度高才能达到良好的店面业绩很重要,但是 员工敬业度 又意味着什么 呢? 敬业度很高的员工会在没人注意的时候修好一堆凌乱的T恤衫,自愿地待在很晚的时候,以使节日装饰品看起来很完美,让自己早点进入并在大笔交易前重新上架,等等。 总结一个敬业的零售员工以他们的工作为荣,因此,要关心他们的商店。 员工敬业度对于在商店中获得丰厚的收入非常重要,但不仅如此,离职的员工不会理会收入,并且会在很多方面产生额外的成本,这可能是无法接受的。 如果解雇的员工离开公司或您决定解雇他们,则必须更换他们,这需要花费广告并花费大量的工时。 正如您可能已经知道的那样,找到一个新的小时工可能会花费您数千欧元。 具体而言,IRLE(劳动与就业研究所)在研究报告《雇员替换成本》中指出,替换每小时赚取约10欧元的雇员所花费的费用高达4.000美元(3.600欧元)! 另外,离职员工的生产力将下降到不可接受的水平。 根据塔沃森(Tower Watson)进行的全球劳动力研究,与公司敬业的同事相比,失去工作的员工犯的错误多100倍。 您是否想像会导致员工浪费100倍以上时间,资源和最终金钱的额外成本? 最后,失去工作的员工提供的客户服务质量不佳,从而导致客户不满意。 埃森哲全球消费者脉搏调查显示,有52%的购物者因为不佳的客户服务而切换品牌。 这意味着零售商因人为错误而损失了近2分之一的客户-人为错误很可能是由于脱离接触而引起的。 但是,如何在与客户互动的商店中归档互动伙伴?…

明智地利用时间

坐在角落里时,我意识到现在过去的那一刻将不会回来,而我只是迷失了它,这不会阻止我完成雄心壮志,做自己喜欢做的​​事情以及享受自己喜欢的事情我为之而生,以前应该做的事情。 生命以时间的形式给我们迹象,没有好或坏的时间,只是时间,我们将不使用它。 真主给了我们无数的祝福,他的每一份礼物,每一份祝福,自然资源(无穷无尽的太阳之光,月亮,氧气,空气,水,天空,所有可见的和不可见的存在)永远,所有人无限,除了TIME 。 它有一个极限,正在过去,它从未停止过,对于任何人都不会停止,它以其步伐在过去。 当我们意识到这一点时,可能为时已晚。 科学使我们有能力做所有事情。 经过大量研究,我们发现已经过去了数百万年。 但是我们是否真的知道或相信生命已经存在了数百万年,还是我们无法超越自己的能力? 自地球诞生以来,可能已经过去了数十亿年,我们过去在这里发现的文明很少,因此您永远不会破坏其中的多少文明。 每个人,无论他是否是一个成功的商人,都签署了数十亿美元的交易,他是总裁,小劳动者,还是养育自己孩子的母亲,是一个试图挽救生命的医生,是一个试图伤害人类的恐怖分子,还是一个科学家,正在为人类服务,在边境打架的士兵,努力工作以养育孩子的父亲,或者每天早上上班的普通人每天24小时,每周168小时和674小时在一个月内,就像您一样。 但是并不重要,重要的是我们在这24小时内将要做什么,我们明智地选择使用它们,将它们带走或浪费在任何地方,这是我们的选择,使用手机,在社交媒体上观看视频或电影,阅读消息并在WhatsApp上转发它们,听音乐或其他内容。 这些都是重要的事情,但是任何事情最终都会证明是痛苦和危险的。 您的时间有限,所以不要浪费时间过别人的生活-史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs) 我们需要足够小心,明智和有意识地认识到,我们不会再浪费时间了。 这是我们的时间,我们需要再考虑一下,值得投入我的时间,全能的礼物给我自己的时间,我永远不会回来的时间,在对我无益的事情上的宝贵时间吗? 我们需要意识到我们正在浪费它,并且我们需要考虑如何正确使用它并充分利用它。…