培训 – 第6页小小书 XXshu

4条提示，以提高您的员工培训过程并提高生产力

您正在寻找竞争优势，让我们面对现实-谁不是？区分业务的最佳方法是将人才培养放在首位。实现这一目标的最佳方法是改善员工培训过程。在数字化工作场所，适当的培训对于成功至关重要，比以往任何时候都重要。通过有效的员工培训过程，您将实现更高的生产率，更高的效率，更积极的文化和总体上更好的业务绩效。就像杰克·韦尔奇（Jack Welch）所说的那样， “一个组织的学习能力，并将其迅速转化为行动是最终的竞争优势。” 如果您正在寻找改善员工培训计划的灵感，那么来自人才发展协会（ATD）的这些统计数据将使您震惊。提供全面培训计划的公司的人均收入比未接受正式培训的公司高218％。他们的利润率也提高了24％。如果这些数字还不够鼓励，我不知道会怎样。尽管数字工作场所的格局不断变化，但仍使用传统的培训方法。培训部门被迫根据技术进步进行创新和重塑，但不幸的是，现场亲自培训仍然发挥着巨大作用。无论采用哪种方法，重要性的一个方面就是保持现代市场中的相关产品。所有这一切都有一个共同点：参与。如果您可以有效地吸引学习者，他们将更有可能保留有价值的信息。…

使用视频培训您的团队的技巧

Macbook，iPhone和相机包围着How Do I徽标（带白色问号的粉红色圆圈）。下面的标题说明了Hacks使用视频来训练您的团队。由于技术的进步，视频制作变得越来越容易，它们可以成为培训团队的一种经济高效的方式。与我如何？应用程序，您现在可以轻松制作自己的视频培训内容，但是您可能不知道从哪里开始。我们已经创建了一个快速指南来帮助您！会议室里有6个人坐在白色的圆桌旁，计划他们的视频内容，而一个人写下自己的想法。第1步-规划内容在触摸摄像机或智能手机之前，请务必考虑目标受众，该视频要实现的目标以及所需的所有工具。为此，您应该执行以下操作： ·弄清楚谁是听众以及他们的需求是什么（请查看我们的学习者博客以获取建议）。 ·与您的利益相关者和高层领导商议该视频应达到的目标，例如花时间开会，让每个人都可以分享他们的想法和想法。 ·创建一个思维导图以弄清楚您将在视频中涵盖的主题，例如MindMup是一个免费的在线集思广益资源。 ·编写脚本并保存在Word文档中，或使用基于云的笔记软件（例如One Note或Evernote）…

在道路上进行展示：向哈德逊河谷的图书馆员讲授网络素养概念

照片来源：SENYLRC 上周，我有机会在纽约东南图书馆资源理事会（SENYLRC）举办了一次网络素养研讨会。与SENYLRC的教育和推广经理Carolyn一起工作，很明显，在线信息的准确性（这是当今的热门话题）是该培训的最佳重点。幸运的是，“评估”是Mozilla网络素养框架中的14项核心技能之一，因此，在计划本次研讨会时，我能够依靠在Mozilla IMLS网络识字库中为图书馆工作人员提供的试点项目中的经验。我作为协调员的目标是演示可以纳入信息素养培训馆员的专业活动。我带来了过去所推动的三项活动-一项直接来自Mozilla的活动套件，另外两项则是我自己创建或改编的。海妖守则从Mozilla的剧本中，《 Kraken the Code》为学习者提供了一个确定在线信息真实性的框架。要求参与者在线搜索与神秘海生物海妖有关的文章，并使用设计精美的工作表评估他们找到的资源。两个真相和一些假新闻这项活动是为我在布鲁克林公共图书馆计划和共同主持的研讨会而开发的。考虑到流行的童年游戏“两个真相和一个谎言”，我和我的共同主持人制作了几组包含三个幻灯片的幻灯片，其中我们展示了三个标题，其中只有一个是真实的。我们专注于演示一个人可以用来进行这种类型的确定的许多线索，并且该活动为讨论如何准确地确定文章何时少于事实提供了重要的桥梁。建立自己的算法…

5种让自己做困难的事情的方法

由Vincenzo di Giorgi提供的Unsplash 当您想要完成某件事时，这非常困难或似乎不可能，可以使用以下五种方法来提供帮助。他们不仅从事体育锻炼，而且还提高人际交往能力和许多其他类型的目标。梦见它。设想末日清醒或睡着。精神上要一步一步到达目的地。 “让它睡着”实际上可以帮助您学习，通过让大脑在构想最终状态的同时发挥作用，同时禁用干扰的思想或约束。花时间。许多困难的事情需要培训。这意味着要以预定的或确定的速度将时间花在目标或目标的组成部分上-每天或每周3次。没有那么少的东西和建立技能水平的可能性就很小。缓慢执行，然后加快速度。找到一种方法以慢动作实现硬目标。只有当它在慢动作中流动后，才能看到它能以多快的速度达到完美的状态并失去不必要的运动。…

讲故事-都是愤怒

使用流行语不会使您成为专家。为什么使用“流行语”让我感到困惑我想认为自己是第一个在标题中使用它的人。也许我曾经，也许不是。我们都知道讲故事自人类存在之初就已经存在。几千年来，故事一直是历史，文化和关系如何共享和发扬光大的故事。它们继续为多种目的服务，包括教授基本概念，道德，道德，宗教等。在普通识字时代之前，讲故事是分享您的社区和家庭历史的唯一方法。代代相传的故事不仅使我们与我们的家庭和个人身份，而且与全球其他社区联系起来。考虑到我们分享故事的人性，在过去的两年多时间里，讲故事突然成为一个时髦的词汇，这真让人感到惊讶。用于内容营销的讲故事，用于销售的讲故事，用于公司文化的讲故事，用于采访和简历的讲故事……好像最近发现了一些商业和生活的神奇组成部分，它将改变一切！为什么我这样的父亲？也许是因为几年前我发现我能够帮助人们和组织更好地理解和分享他们的故事，既可以作为一般交流的工具，也可以作为改善个人成果的一种方式。真正讲故事的人并不多，而且讲故事的好老师更少。也许讲故事的流行语使我感到困扰，因为通过将其作为自己的事物，我们使该词脱离了交流的其他所有组成部分。像订婚这个词。突然之间，在过去的几年中，敬业度这个词在每个行业都被抛弃：教育，制造业，旅行，公共部门机构。好像通过使用“参与”一词，我们可以改变环境的文化和动态，而无需将其置于利润，沟通，管理，领导力，营销/销售，人力资源，客户体验等背景下。…

教学设计还是没有教学设计……这是问题！

www.getsynapse.com 有许多关于教学设计之死的文章。您是否认为教学设计是一个垂死的品种还是正在进化的新事物，问题实际上是“教学设计是一种技能还是一种工作角色？” 清楚的是，当前的模型（其中所有培训要求均由一组选定的教学设计师来满足）无法在企业界扩展。随着业务速度的不断提高，培训需求超出了可用资源。如果您需要为新的销售计划或产品推出做准备，如何缩短从概念到交付的周期？传统模式是将教学设计人员（ID）与主题专家（SME）匹配，他们花费时间试图将知识从SME转移到ID。考虑到可用内容和工具的性质，此过程通常需要数周，有时甚至数月。中小型企业无法花时间学习如何使用诸如Storyline，视频编辑，Illustrator，Photoshop等工具或成人学习的最基本理论。缩短此周期的最佳方法是什么？一种方法是增加容量，即获得更多的ID或SME。但是大多数组织没有资源或这种奢侈。另一种选择是将功能外包给外部供应商。但是他们没有操作专业知识来设计正确的解决方案。您如何优化流程以减少从SME到ID的知识转移，同时保持低成本的方法？ www.getsynapse.com 大多数教学设计师会告诉您，您不能将SME培训为ID。没有人会说经过专业培训的教学设计师在这一领域有更多的经验。…

身临其境的学习-将i投入到移动和电子学习中。

身临其境的学习-将i投入到移动和电子学习中。那么，培训有什么新内容？好吧，我可以告诉你，人们不再喜欢选择题。实际上，他们不再喜欢内容，并且他们当然也不喜欢评估。今年，基于情景的学习和游戏化的重温让客户渴望。我注意到游戏化的第一次迭代在L＆D世界中引起了轰动。在我的拙见中，有两个关键原因：1.它根本没有正确销售，而且常常没有任何杂乱的框架。基于游戏的学习不是游戏化，而是天赋我。如果您想进行游戏化，那么就无需将其挂接到LMS（HR经理，我听到您的眼泪…），以及2.它只是处于先锋阶段，需要学习有关什么有效和什么无效的经验教训。太酷了–现在我们可以更明智地从第二代游戏化开始，或者使用游戏机制进行在线学习。但是，作为我们的思想领袖，在easyA（您知道我是Big Ideas的负责人），我们现在进入第三代学习，而大多数人仍将目光投向第二代移动学习和“新游戏”。那么，我听到你哭的下一代是什么？好吧，这可能是一个商业秘密，或者我们可以参加技术知识共享经济和领导力的大规模集会。是的，我会的。下一代技术是在学习中使用沉浸式环境。多么容易的 A被亲切地称为iLearning。就在我们开始关注移动学习以及所有其他方面时………

龙虾墨水有粘性

污染。交叉感染。检查失败。害虫。疾病。严厉的社交媒体。生意失败了。这些就是风险。没时间。低预算。高周转率。语言错误。保留能力差。这些就是挑战。评书。感情。动画。视频。…

Microsoft Hololens使学习变得更加互动和有趣

使用Hololens设备学习全息内容当我在上一篇文章中介绍了Hololens对医疗保健行业的影响时，我毫无疑问地会跟随类似的文章来强调Hololens对教学的影响。通过扩大其范围，包括在专业工作环境中进行培训，我正在更广泛地探讨该主题。对于不了解Hololens的读者，这是一台全息耳机计算机，它使用户可以在其环境中查看，听到和与全息图交互。借助HoloLens和Mixed Reality，人们现在可以在实际环境中应用自己的实践之前，使用全息模型进行动手学习。在某些可能存在在职培训风险的领域，Hololens提供了一个更安全的学习环境。在学校或大学环境中的学生可以将教科书超越为一种实用的学习经验，并从事物运作的第一手经验中受益。 Hololens不是未来的现象，而是当前的现象。目前正将其引入教学行业，以通过示例和可视化来加强学习，并使传统的学习方法更加生动活泼和互动。 Hololens激发批判性思维，革新了我们的学习方式，并扩大了实验空间。它使研究人员和开发人员可以通过其传感器而不是标准相机来收集各种数据。 Hololens上使用了三维模型来跨行业进行教育，指导和培训。艺术装置正在使用增强现实（AR）进行策划，并将城市转变为水下环境，类似于纽约的Unorored展览。这些体验是针对特定地点的，使观众能够想象潜在的情况，例如全球变暖对我们未来城市的灾难性影响。除了艺术装置外，汽车行业还使用AR和Hololens来详细展示汽车的内部零件及其复杂系统。它允许用户与车辆的3D模型进行交互，并在引人入胜的学习体验中解开其分层组件。产品定制是使用AR的另一项功能，客户或员工可以将自己的产品版本建模，并将其作为全息图体验，然后再投入生产。…

WAP Renaut创意实验室

参加者是WAP组织中最重要的参加者，也是参加者的视线范围。集体创作的最佳时机和团体，再加上大型团体。在“常设创新”会议上，无视残障者。 Pourquoi as tu choisi ce sujet /thème？ J’aidécouvertWAP协作创新的企业。请问我有没有担任过国家快递公司的Porter先生，有“ Standing Innovation”代表了创新，有障碍和人文主义的观点，并得到了有力证据支持。 session s’est-ilpassé吊坠会议？皮埃尔·帕莱马德（Pierre Palemade）画风从小到大都在不断完善。…