培训 – 第3页小小书 XXshu

Evernote的新手？从此培训工具开始

基于Flipboard mag的培训资源什么是Evernote？来自维基百科 “ Evernote是一套用于笔记和存档的软件和服务。 “笔记”可以是一段格式化的文本，完整的网页或网页摘录，照片，语音备忘录或手写的“墨水”笔记。注释也可以具有文件附件。笔记可以分类到文件夹中，然后进行标记，注释，编辑，给定注释，作为笔记本的一部分进行搜索和导出。” 为什么要使用Evernote？我们都捕获信息-思想，网络信息，新闻文章，照片等。实际上，我们遇到的任何内容都可能希望以某种方式“捕获”。 Evernote在这里提供帮助，并成为了一个绝佳的工具！为什么在Evernote上使用Flipboard进行培训？ Flipboard是一种以杂志格式汇总内容的工具。内容几乎可以是任何内容-文章，视频，推文，facebook帖子，照片等。以简明扼要的方式进行组织，使其成为积累培训内容的绝佳格式。内容并不意味着内容全面。它的开发是为了使Evernote的新手对该服务有基本的了解，并有足够的“入门”信息来开始利用此功能强大的服务。…

建议进行哪些更改？

在过去的十年中，英格兰参加学徒活动的人数显着增加。人数从2005/6年的175,000人增加到2010/11年的457,200人，到2015/16年的503,700人。大部分的学徒活动是由19岁以上（75％）和2级（57％）的人开始的，这相当于GCSE A * -C级。只要这代表着使职业受益的真正的技能提升，而不是对现有技能的认可，那么更多的老学徒就不成问题。学徒制的增加是由政界人士和决策者之间达成的共识推动的，他们认为这可以成为人们建立职业和雇主满足其技能需求的好方法。拥有3级学徒的人一生可以额外赚取77–11.7万英镑。因此，政府的目标是到2020年在英格兰范围内建立300万个学徒制。引入学徒制征税是为这种增加提供资金并鼓励雇主增加所聘用的学徒人数的关键。征税将从2017年4月开始生效，将对大型雇主（年薪在300万英镑或以上的雇主）征收工资税。英格兰雇主支付的钱将存储在一个数字帐户中，他们可以用来支付学徒培训和评估费用。英国各地的雇主将支付征费，但苏格兰，威尔士和北爱尔兰的政府将决定如何使用这笔资金中的份额。支持这一点的是对学徒制的设计方式以及从2017年5月开始在英格兰工作的方式的一些提议的更改：雇主主导的标准。雇主团体不是要求学徒制包括某些要素（例如资格），而是要设计框架来显示学徒在工作中需要做什么。然后在学徒期满时对学徒进行评估，以了解他们是否满足这些要求。…

内部故事的未来业务/平台机会：

教育平台的财务咨询。针对教育平台的市场服务。用于教育平台的虚拟主机。学生-教育平台的教师关系管理。用于教育平台的社交媒体。教育平台的潜在客户。在写作平台上编辑学生的作品。用于书写平台的图形设计。 Web平台的数据成本。写作平台的课程开发。我们拥有的几乎每个过程都将变成平台。最终，我们将为其他行业提供服务，但我们还将与您分享如何构建这些服务的幕后知识，以便您可以构建自己的服务。而不是要求我的团队为我建造东西。我将与他们共享我的流程，这样我就可以演变为主持人而不是经理。有关我们如何建立故事的更多信息，请给我们发送电子邮件：tellastoryug@gmail.com

为什么我喜欢展览（或者，我如何不再担心并学会去爱行业活动）

为什么我喜欢展览（或者，我如何不再担心并学会去爱行业活动）又是一年中的那个时候。这里的accessplanit团队正忙于为“学习技术2018”做准备，这是欧洲最大的学习和培训展览会和会议。连续11年以来，我们一直在安排与一些出色客户的会议，并与新客户建立联系。我们一直在收集一些信息包，设计一些LT独家促销活动，并设计今年的展位（如果您也要学习LearnTech，那就是P1展位）… 它永远不会停止。那让我开始思考：这些行业事件的实际意义是什么？老实说-有时展览会感觉像是一个真正的障碍。我们甚至撰写了一份指南，以毫发无损地渡过展览季。你整天站着；您每小时收集一千支钢笔；装满雨林人家名片的口袋；您会观看不说话的谈话。但是，尽管有这么多（或者可能是由于这种传染性的气氛），我还是喜欢学习技术，SaaStock和SaaSt之类的行业展览。那是因为… 你遇到的人…

为什么电子学习是最（财务上）可持续的学习方法

事实是这样：您的员工想要培训。工作场所更替的最大原因之一是缺乏培训和发展。接受适当培训后，员工留在工作岗位上的可能性增加42％。由讲师亲自指导的企业培训被视为企业界的圣杯；在人们的职业生涯中，它被认为是最具影响力和追求的发展机会。可以通过内部研讨会，研讨会或参加外部会议或课程的形式进行现场培训。但这并不能扩展到全球员工基础，并且存在许多实际限制。这就引出了一个问题：是否存在另一种（更可持续的）方式来进行员工培训和发展？首先，让我们看一下传统的企业培训模型的外观。在此处插入“培训培训师”模型：一位专家培训师向其他员工讲授内容以及如何将其交付给团队。最初的培训通常是亲自进行（或通过大型电话会议），然后新培训的员工亲自进行培训。这些部署所需的时间很长（阅读：昂贵），并且该模型既有能力限制，一个专家培训师一次只能培训这么多人，而同时仍然有效；又有一个明确性限制，即随着培训通过电话标签游戏进行。作为对“培训培训师”的改进，我们说“让每个人都参加培训课程或会议”。聘请专业培训师，只吸引更多人参加一次会议。让我们在这里考虑数字。 2015年，美国公司培训总支出估计为706亿美元。其中，包括差旅，设施和设备在内的支出总计287亿美元，自2014年以来翻了一番。这些支出包括您的航班，酒店客房，租用的影音设备，客房租赁费用等等。这意味着您的培训预算中有41％用于创建培训的后勤工作。…

Trailhead：学习和真正了解Salesforce的有趣，令人上瘾的实用方法

您偶然发现新事物发生了几次？以及您发现这些新发现如此有价值以至于想传播这个词的频率是多少？好吧，这就是Trailhead对我的确切影响。我有许多Salesforce的前同事，每次与他们交谈时，他们总是对公司充满热情。找到对公司如此热心的人并不是一件平常的事，所以我想了解他们为什么如此。我已经知道Salesforce，主要是因为它具有与营销，CRM，分析，物联网，数据分析，电子商务等相关的广泛产品组合。（顺便说一句，这些恰好也是我特别热衷的主题。）所有这些热情引起了我的兴趣，我开始对公司本身越来越感兴趣，并开始寻找有关Salesforce作为公司的其他信息。正是在这一点上，我发现了Trailhead，该词写在该网站上是“学习Salesforce的有趣方式” 。 Trailhead主页不用说我几乎是瞬间注册的（就像我每次都有机会学习新东西一样），并且我开始发现一个全新的世界。 Trailhead是一个自学习门户，但不同于通常的MOOC，并且在许多方面都具有独特性。从某种角度看，这是Salesforce本质的有形外部体现。实际上，“学习Salesforce”不仅意味着产品，还意味着公司本身。我认为，这不仅仅是“学习Salesforce的有趣方式”。这是“学习和真正了解Salesforce的有趣，令人上瘾的实用方法”。…

凯西·塞拉（Kathy Sierra）改变了我的生活

一个废弃的博客如何使我成为一名了不起的教练，并开始了第二职业我从没打算成为培训师。像你们中的许多人一样，我完全是偶然地进入了这个行业。有一个星期，我很高兴在一家软件公司担任支持工程师。接下来，我从默默无闻中脱颖而出，成为培训团队的最新成员。当时，我有一些在会议上演讲和为贸易出版物撰写文章的经验。我习惯于每次讲一个小时，只介绍信息。这段经历并没有让我为动手实验室的多日研讨会的教学做好准备。我对教学设计或管理具有不同技能水平的参与者的教室一无所知。在我的新工作开始几个月后，我向凯西·塞拉（Kathy Sierra）发送了一封电子邮件，询问她是否愿意或建议培训培训师。令我惊讶和高兴的是，她迅速提出了许多有用的建议。几天后，她充实了这些建议，并将其发布为博客文章。来源：http：//headrush.typepad.com/about.html 帖子发表的那一天，我正处于第一堂C＃课程的最后一天。我把上课的时间从五天缩短到四天，以为学生会熟悉很多材料。但是他们用许多问题和很多讨论使我感到惊讶，对此我感到百感交集：很高兴他们如此参与，但是最后一天正午，我仍然有四个单元，内容很深（我们每天要覆盖两个或三个单元）。在午休时间，我读了凯西的帖子，尤其被这些要点打动：…

ASOS如何使他们的人们想要更多的在线学习

我最近听到一个主要国际品牌的学习与发展负责人的话，尽管为他们的企业推出了一套新的在线学习计划，但只有5个人访问了他们。其中两个人几乎立即跳出系统（仅记录了几秒钟的活动），一个人花了很多时间来“学习”。然后，我听到一个我已经非常习惯的短语：“看来我们的人民只是不想学习。” ASOS肯定不是这种情况，ASOS最近在Performance Review时期推出了一种不同的方法来支持人员经理。不是创建“课程”，而是决定创建和共享数字“资源”，以在需要时为经理的问题提供支持和答案。资源是针对ASOS和特定情况定制的，针对各种主题提供提示，包括：为审核对话做好准备的5个重要技巧；如何提供将有所作为的反馈；绩效审核后该怎么办。每个人都喜欢它！这些资源托管在LMS之外的学习应用程序上，并进行了软启动，仅包含带有链接的电子邮件……而且，这种方法牢记从未在ASOS中使用过，显然达到了预期。乍看上去：记住这不是强制性的培训，ASOS管理员每次访问平均访问5个资源；这些管理人员中有超过三分之一使用了所有可用资源（总共9个）；根据最近的一项研究表明56％的经理在通勤中学习，ASOS发现有四分之一的经理选择“随时随地”访问这些资源。经理仍然在绩效审查周期之外访问这些主题，这表明了它们的持续价值。…

来吧，基地号为比斯坎涅的柬埔寨

（摘要） “（…）根据商业惯例，每位商业竞争者都应承认自己的原产地，并且要遵守法律，并且必须遵守法律规定。 caratteristico e di grande importanza）。 Senza nessuna presunzione di essere esaustivo，男生在体育活动中的地位。首要的出席者attengono al dominio della Didattica…

咖啡馆很棒，romcoms也很棒

您曾经看过romcom 50 First Dates吗？ -与德鲁·巴里摩尔（Drew Barrymore）一起扮演露西（Lucy）的电影，露西是一名车祸患者，患有顺行性失忆症。露西（Lucy）和亚当·桑德勒（Adam Sandler）扮演亨利（Henry），可怜的男人爱上了她。但是你知道吗？我对向您解释电影对顺行性健忘症的真实性并不感兴趣-事实证明有人在这里进行了解释：https：//www.psychologytoday.com/blog/psychologist-the-movies/201212/失忆症-第50次约会。无论如何，我强烈推荐这部电影。德鲁·巴里摩尔（Drew Barrymore）和亚当·桑德勒（Adam Sandler）都没有，扮演罗拉（Ula）的是罗伯·施耐德（Rob Schneider）！如果没有其他方法，可以不费吹灰之力地思考，我真的很想深入研究日常的经典调理。在今天的待办事项清单和家庭作业统治着世界的今天，这种学习尤为重要。经典的调节包括在两个先前不相关的刺激之间建立关联，例如，具有1000…