2017年4大学习和发展趋势

当谈到2017年最重要的学习和发展趋势时,数字空间铺平了道路。 微学习,移动学习,社交学习和虚拟学习在列表中排名前四,这表明行业学习的新时代即将到来。 当我们发现吸引员工的新方法时,我们看到减少了员工流失,减少了与浪费相关的成本,并提高了从内部晋升的能力,从而提高了士气和绩效。 结合定义清晰的促进途径,在工作空间内促进数字学习,从而营造一种参与,兴趣和合规的氛围。 微学习 微学习是2017年的第一大学习趋势。尽管微学习在各行各业的利基市场中已广受欢迎,但现在正受到各行各业,餐饮业,服装和零售以及大多数无桌工作场所公司的青睐。 普及的主要趋势在于收益。 它不具有成本效益,可完全自定义并且始终如一地为现代劳动力学习提供最切实的解决方案。 实际上,根据小查尔斯·法森(Charles Faison)撰写的题为“微学习的影响”的论文,费森先生说明了微学习对实施微学习的公司的积极影响。 移动学习 在数字时代,大多数人无论身在何处都拥有智能手机或其他移动设备,包括工作区。 许多公司试图通过政策和纪律措施限制其使用。 但是,现在正在实施移动学习的公司发现,与其限制使用范围,不如将精力重新集中在使用范围上。 他们有效地重新设计了移动设备的使用方式,以通过微学习使员工受益,从而使整个公司受益。 通过在工作时间腾出空间供移动使用,雇主正在重新发现员工的兴趣,这在高周转行业中特别有利。 社会学习 尽管这不是一个新概念,但对于工作区而言仍然相对较新。…

WTHS获得新泽西州未来就绪学校的认证

该计划帮助教师改变他们的教学和教育习惯,同时为学生在数字时代的成功做准备。 华盛顿镇学校主管教育委员会和华盛顿镇高级中学的管理人员乔·博伦多夫(Joe Bollendorf)自豪地宣布华盛顿镇高级中学最近获得新泽西州未来就绪学校的认证。 未来就绪学校-新泽西州,新泽西理工学院,新泽西州学校董事会协会和新泽西州教育部的联盟,是一项认证计划,旨在通过国家未来支持学校和地区的努力组织准备好的框架。 该计划帮助教师改变他们的教学和教育习惯,同时为学生做好在数字时代取得成功的准备。 创建认证计划的目的是为学校提供实施数字学习所需的资源,并促进学生成功获得大学,职业和公民资格所需的技能,能力和能力。 Bollendorf说:“这种认可反映了一个教育工作者委员会的大量工作,他们致力于转变教学方式,利用技术和个性化学习来反映我们的学生所沉浸的数字世界。” “让我们的旗舰学校获得“未来就绪”认证,这将验证我们的1:1倡议以及我们已经努力实施的所有其他计划。 我们的高中获得了新泽西州和州领导者的认可,这是令人高兴的。” 英国央行行长金妮·墨菲(Ginny Murphy)说:“这是我们地区感到自豪的时刻。” “我们致力于改善基础设施,并为我们的老师提供对学生成长和成功最有影响力的技术和工具。 为此,我们将继续进行“未来就绪学校”程序,以为我们每所学校赢得认证。” 2016年5月,Bollendorf代表华盛顿镇公立学校签署了“未来就绪”承诺。 在申请的承诺阶段,华盛顿镇教育委员会还签署了一项正式决议,同意通过参加FRS-NJ计划来支持该地区的持续改进。 随后,创建了一个地区未来就绪团队,并开始了认证阶段的严格工作。 提交的证明,人工制品和数据记录了三个主要方面的增长:教育和课堂实践,领导力以及技术支持和服务。 每条线具有15至20个专门的“指标”,每个指标均根据其自身的10分制评价标准进行评估。…

从CIO的角度:建立灵活的学习型组织

第一资本公司首席信息官罗伯·亚历山大(Rob Alexander) 技术和数据科学的进步正在颠覆行业并每天创造新的行业。 那些没有及时适应变化并适应变化的公司乱七八糟。 这种破坏为金融服务创造了巨大的机会,以重新思考通过数据,数字功能和客户体验带来的可能性。 几年前,在Capital One,我们认识到,未来银行业的赢家将是那些了解并精通于管理业务复杂性,同时掌握数字渠道,机器学习和实时技术的人。分析对于提供新的解决方案和变革性的客户体验至关重要。 简而言之,这意味着投资和运营就像一家技术公司将要建立的银行一样。 简而言之,这意味着投资和运营就像一家技术公司将要建立的银行一样。 这就是我们的动力。 对我们来说,技术是竞争优势,是我们业务战略的核心。 在数字化转型的早期,我们承诺像最优秀的技术公司一样进行投资和发明,这意味着开发我们自己的软件,吸引和发展一支多元化,参与式和创新性的软件工程人才团队,并重新构想传统的IT操作模型。 为了使这些人才蓬勃发展和创新,您还需要拥有一种在组织的各个级别都倡导不断学习和创新的文化。 对我们而言,这意味着要拥有一个敏捷的学习组织,在此聘请的人才可以迅速利用最新技术,并有机会进行实验,学习并推动我们的方法和实践不断改进。 我们一直都有一种倡导“测试与学习”方法的文化,但是当我们聘用了数千名工程师并更深入地利用机器学习时,我们希望提供全面的技术课程,以使我们所有50,000名员工拥有新的机会发展和学习他们的技术技能。 首都第一技术学院 作为这项工作的一部分,我们创建了Tech College,这是一个由工程师设计的学习计划,具有针对最新技术学科的深入而全面的课程。…