与泰勒·浮士德(Tyler Faust)在一起5分钟-商业客户经理

泰勒从美国佐治亚州亚特兰大搬到英国。 他是Hootsuite伦敦办事处的商业销售团队的成员,每天向企业介绍我们的企业和企业产品。 我设法与我们团队中最繁忙的成员之一泰勒(Tyler)一起度过了五分钟,他们喝了一杯咖啡,讨论了新办公室,过着#HootsuiteLife,并在英国Hootsuite工作了。 了解我们在伦敦的公开销售职位。 让我们从头开始。 为何选择Hootsuite? 泰勒:我考虑了很多,有很多方法可以回答这个问题。 Hootsuite最初是我移居英国后开始销售生涯的绝佳机会。 公司本身一直在经历巨大的增长,我想成为其中的一员。 我很快发现,Hootsuite使我能够专注于自己的职业,同时有机会结识出色的人并享受令人敬畏的工作文化。 我认为我的同事们很棒,我结束时说这是一个很棒的地方。 我知道我将在所有工作中得到支持,而且我每天都会有高素质的人才。 每天工作中最好的部分是什么? 泰勒:对我来说,我工作中最好的部分是非常简单的。 这是我创造机会与对Hootsuite的工作感到兴奋的企业合作的机会。 我喜欢探索Hootsuite如何帮助企业发展,而最好的感受之一就是与真正对Hootsuite感到兴奋的人交谈。 每天都是美好的一天,我觉得我已经向别人展示了我们平台的力量。 您对Hootsuite的服务感到兴奋吗?…

救命! 我是在家上学的高中-一种防止恐慌的武器

三个词-了解您的愿景 图片来源:Pixabay 我知道,我知道您没有时间为高中阶段制定愿景声明,您需要做出太多实际决策,还要花很多时间进行明智的研究。 但是请停一会儿。 在这些成长的年份里,如果对您的孩子没有一个清晰的愿景,将如何指导您做出这些决定? 可以,虽然您不能很好地使用Google来找到“进入家庭学校高中的最佳途径”,但是您会从其他人那里得到模糊的答案。 您需要的是您自己和孩子的答案。 这些年来,无论您做出何种教育选择,这些答案都可以成为您的指导方针。 实际上,如果您正在接受高中的公立学校教育,我会更强烈地建议您这样做,发表愿景愿景……别指望任何人来培养一个有能力的全面发展的成年人,您是唯一可以确保所有人复选框已选中。 当然,我们不能教孩子离开家之前要知道的所有事情,这更是花时间去创造异象的原因。 您的愿景声明可以让您决定为重要的事情腾出时间,而不是让紧急而紧急的事情总是引起您的注意。 当我最大的孩子八年级时,我记下了一个愿景声明,这对我很有帮助。 我们上了公立学校,回到家,开始了双招生课程。 (他是二年级新生。) 我将带您了解我的远见,并谈谈我的学生提出的远见。 高中生当然需要在他们的教育选择中发挥作用,但他们也不是成年人,他们仍然需要您的智慧和指导。 我不是要建议您模仿我,或者这是所有人都应该效仿的宏伟使命声明。 我分享是因为有时我们的大脑会卡住。…

跨经验配对,开始

我们是谁,为什么我们要写这个话题? 伊琳娜的故事 当我以技术毕业生的身份加入该行业时,就开始了跨技能配对的经验。 在我的培训计划的12个月中,我在多个团队中工作,所有团队都主要使用成对编程作为一种使新入职人员更快掌握技术堆栈的技术。 因此,大三时,我几乎在每个故事中都与高级开发人员配对。 有趣的是,我的大多数人(如果有的话)在日常工作中都没有练习过结对编程,而与我合作是许多人第一次接触到跨技能水平的配对。 没有可遵循的框架,我们在进行配对会议时受到了本能的指导。 正是通过这种经验,我才意识到,在形成具有不同技能的人时,技术专长不应成为唯一的考虑因素(在我的组织中似乎就是这种情况)。 当我加入Nat的团队时,我很高兴发现开发人员确实在任务上进行了协作。 他们自然地结成对,使配对体验显得轻松,流畅和有趣。 但是,我与高级同事的会议与具有类似专业知识水平的开发人员之间的会议有很大不同。 我的学习速度没有我希望的那么快,而且我常常感到沮丧,不知所措,与世隔绝,甚至没有安全感。 当然,这些症状中的许多是面对陡峭学习曲线的自然反应。 但是,在上任几个月后,我反复遇到了类似的问题。 自私自利地提高了自己的学习和幸福感,我开始分析配对过程中遇到的挑战和沮丧的原因,并寻找消除它们的方法。 在我看来,跨技能的配对编程比两个坐在计算机旁交流笑话和技术专长的开发人员要复杂得多。 实际上,大三和大三之间的关系具有许多方面,这是技术专长的差异所独有的。 两位开发人员的日程安排,情感成熟度的不同程度,紧迫的期限,等级,组织结构,现有团队文化,甚至大三和大四之间的年龄差距都不同,所有这些因素都可能影响配对会议的有效性。…