工作/生活的平衡已死。 千禧一代| 招呼
对于大多数人来说,现代的工作/生活平衡几乎与我们父母或父母父母的相似之处并不奇怪。 我们祖父母的一代,即“沉默的一代”,随着您在一家公司工作,慢慢地向上工作,并感谢老板在此过程中迈出的步伐而成长。 虽然长时间工作是标准做法,但人们显然希望您一旦回到家,就可以“全天候工作”。这种工作/生活平衡的想法也意味着工作是在工作和生活中进行的(配偶,孩子,家庭事务,爱好)不是。 在当今社会,“全天候”的想法很少见,对雇主和雇员的期望都发生了变化。 我们是一个永远在线的社会,许多人感到有责任及时做出回应,在零时与客户或同事打来电话,甚至在休假期间都可以接听电话。 但是,随着员工队伍中不同年龄段的需求和需求的发展,工作/生活平衡的理念也在不断发展。 为什么发生这种转变,它是好是坏? 在这个由两部分组成的系列文章中,我们将探讨工作/生活的平衡,以及对千禧一代,X世代甚至是一些婴儿潮一代的意义(如果他们不太忙于享受退休生活!)。 在采访了员工中的一系列千禧一代后,我们确定了一些反复出现的主题,涉及工作/生活融合及其对他们的真正意义。 千禧一代与父母的看法不同,并且(总体而言)他们并未计划以65岁退休为目标的职业发展。斯蒂芬妮·奥康奈尔(Stefanie O’Connell),千禧一代金钱专家,演讲者和作家这本名为《美丽与残破》的书致力于帮助年轻人实现财务上的成就。 在谈到工作/生活平衡这一话题时,她说:“我并没有为未来30年努力退休的前景所驱动。 我正在建立一种生活方式和职业生涯,很乐意在我的余生中保持这种生活方式。” 丹佛专业人士Kait E在过去的8年中一直担任广告方面的高级职务,他说工作与生活之间的平衡观念是不断变化的,并且在不断变化。 “我相信这个问题令人难以置信,并且随着时间的流逝我会改变。 在这个时刻,我认为工作与生活之间的“平衡”意味着您能够将自己的100%的精力投入到工作中,而不会侵犯您生活中的其他优先领域。 我认为,在不牺牲生活享受(与家人共度时光,与朋友见面,锻炼,饮食正确等方面)的情况下,在职业生涯中取得卓越成就是可能的,而拥有健康的工作/生活平衡应能兼顾两者。”…