Productivity – 第1468页小小书 XXshu

简化生产过程

内森·杜姆劳（Nathan Dumlao）在Unsplash上拍摄的照片在西班牙的生产过程中产生的商业利益，在西班牙的生产者和生产者中均享有无可辩驳的利益。在不同方面之间存在差异的事实，请按照不同的法律，事实和事实进行分类。特拉斯·拉西尼奥诺（Veníautilizando aplicacionesespecíficaspara cadaárea）：特洛：饮食信息。 Google tareas ：待办事项。印象笔记：不负责任的纪律处分，随时随地流露。评委：Para escribir textos largos…

如何保持一致？以及如何帮助您的职业发展？

有两个故事。 Tanja Heffner在Unsplash上拍摄的照片首先，关于一头大象。谁被一条绑在他腿上的细绳子抓住。没有锁链，没有笼子。很明显，大象可能会脱离，但他不会。在他很小的时候，他的教练就用同样大小的绳索绑住他，在那个年龄，就足以将他抱住。随着他长大，他开始相信自己不会脱离。他相信绳索仍然可以支撑他，因此他从未尝试过挣脱。另一个故事是关于一个孩子的。她正在学习如何投篮。事情并不容易。她练习适当的运动。结果不好。篮子似乎太小太远了。这个孩子在数周，数月和数年中坚持练习射击技巧。通过重复，她开始投篮更多。…

我的Google Apps脚本代码段参考

图片来源：https://developers.google.com/apps-script/ 文件资料通过ID获取文档正文的原始文本此函数通过“ documentId”检索文档的原始文本。仅获取文档的原始文本以供其他文档类型或应用程序使用通常是有帮助的。电子邮件发送带有布尔型noReply设置的htmlBody电子邮件此函数是对基本MailApp.sendMail函数的简单重新配置。我只是简单地使用它来将其存储在带有htmlBody的代码段中，并且已预先设置了noReply属性。形式从Google表单获取最新的表单响应对象此函数从Google表单获取最近完成的表单响应（FormResponse）。通过此对象，您可以通过电子邮件向表单提交者发送确认消息，或将其响应注入另一个应用程序中以进行跟踪（以列举几个后续步骤）。环聊聊天机器人 Google Apps脚本环聊聊天机器人的样板通用帮助卡创建Google…

必须有更好的方法，对吗？

在我工作的地方，开会很少，但是总是很长。我们准备好携带笔记本来涂鸦，喝咖啡，以度过半小时的两个小时会议。预计即使进行了30分钟的讨论，总会有人绕开话题或解决不了某些事情，或者稍后会忘记某些事情并通过电子邮件将其发送出去。那就是我们真的要开会。在大多数情况下，决策是随时随地决定的，希望可以传递给所有人。因此，我了解需要一个单一的，组织化的平台来召开有价值的会议所遇到的困难。这就是为什么在协作发生时创建了如此多的在线平台来组织公司的原因。如果团队彼此之间是远程工作或在同一建筑物内工作，则更是如此。 AgreeDo是一个在线平台，旨在跟踪旨在与会议进行方式集成的会议。它用于使会议更加高效，有效和快捷，并且其服务可为每次会议平均节省25％的时间。 AgreeDo具有其他功能，以允许更多协作功能。他们可能需要提高他们的视频技能。它取代了单个人参加会议记录的需要，因为所有与会者都可以在会议之前和会议期间参加带有其他注释，评论和想法的更新议程。用户将创建一个议程以与所有参与者共享。然后，与会者可以在会议开始之前添加想法，评论和结果以及附加文件。在会议期间，计时器将显示会议还剩下多少时间。可以将决策和任务分配给个人，并在截止日期前进行安排。…

Cal Newport：关于价值和数字极简主义

数字简约的核心思想是更加关注生活中的技术。数字简约主义者精心策划了这些技术，以最好地支持它们所重视的事物。在高层次上提出时，这个想法听起来很简单，但在实践中，它分解为复杂的事物。我想在这里探讨的这种复杂性之一就是“价值”的概念。重估价值衡量给定的数字工具是否可以为您的生活提供“价值”可能是徒劳的，这个术语太含糊了，并且适用于太多事物，因为它可以支持艰难的决定，从而决定您的时间和注意力。（您使用的所有内容都可能为您提供一些价值；为什么还要使用它呢？）考虑到这个问题，我有时发现在评估工具时将更多变化引入“价值”一词是有帮助的。例如，考虑一下数字技术可以提供的以下三种不同类型的好处：核心价值。如果一项技术对您生活中不可或缺的部分产生了重大影响，那么一项技术便会为您提供核心价值 -一系列活动围绕您对美好生活的定义缠绕在一起。例如，一个使用FaceTime与家人聊天的海外士兵正在从此工具中获取核心价值。次要价值。如果某项技术目前提供一些适度的正面收益，那么它会为您带来次要的价值。例如，浏览喜剧演员的Twitter提要以笑，或打一轮Candy Crush来分散注意力。…

工作的未来是什么样的？

Dropbox最初专注于文件存储，并以出色的设计解决了它。最近，随着仅存储解决方案就变得无处不在，该公司对其协作工具Paper进行了双倍的投入。另一方面，Slack从消息传递开始，并迅速成为团队文件的中心。两家公司都汇总了信息，但是却没有充分利用中央存储库。 Dropbox将这些文件放在文件夹中，而Slack将它们散布在对话的历史记录中。新文件（和知识）协作解决方案将极大地影响工作的未来。文件同步和群聊只是技术帮助团队共享知识并保留上下文的几种方式。协作工作越来越不依赖于每个人都在同一个房间中或通信保持同步。不间断的工作应该成为规范，而不是附带条件，对于整个团队来说，不仅仅是创意。 “请勿打扰”不是深入关注的真正解决方案。一个人度过了一个充实的下午，但另一个团队成员因为没有文件或问题的任何澄清而无法开始项目。团队需要一个集中的知识来源，以使人们可以随时获取最新的文件和上下文。我们在Clew的团队为这个未来感到兴奋，因为协作不依赖于人们的可用性，并且工作是在光荣，不间断的时间段内完成的。我们很想听听您的团队为保护重点工作会议所做的工作。或者，也许您珍视正在待命的人，并想在不间断工作的理念上挑战我们？

浪费时间的心理重要性

在意大利语中，有一句话意味着享受无所作为的乐趣：“ il dolce far niente”。对于那些认为时间就是金钱的人，让分钟不做任何事情的简单想法似乎令人难以置信。但是，时间不是金钱，时间是生命，也许我们应该重新考虑我们如何使用它。浪费时间是如此可怕吗？对生产力的狂热搜寻导致内Gui 我们将永远摆在眼前，无休止的工作清单，要完成的任务以及无情的生产力文化推动着我们，并告诉我们我们必须立即做所有事情，并且我们必须为此感到内“失去的”时间。我们不应该为“浪费时间”而感到内gui，但是生产力文化迫使我们这样做。生产力，效率和拖延诸如生产率，效率和拖延之类的词不仅已经成功地插入到我们的词典中，而且还使我们的思维方式出现了漏洞，从而决定了我们如何组织一天的生活，甚至更糟的是，我们如何看待它。我们疯狂地追求生产力，以至于我们无法真正休息。当我们散步，请一天假，甚至在看电影或看电影时，我们的头脑都在忙着应该做的事情。因此，我们最终会感到内。对浪费时间感到内Gui 为了消除这种内sense感，我们采取了最糟糕的策略：漫无目的地上网或沉浸在电视马拉松中。…

通过这些策略在开发团队中获得最佳性能

衡量开发团队的实际绩效和生产率并非易事。因此，软件开发团队的经理可能很难挑战其团队成员并帮助他们提高绩效。在Apriorit，我们发现同时使用团队指标和个人指标都可以帮助我们的经理指导他们的开发团队，从而带来了更高质量的工作和更好的沟通。衡量团队和个人生产力因为我们采用敏捷方法，所以速度是衡量团队生产力的重要指标。我们使用此指标来帮助估计下一个Sprint的范围，但是它是有限的。恰当的例子：领导者无法比较不同团队的速度；实际上，他们几乎无法比较同一团队在不同时期的速度，因为这也各不相同-人们加入和离开团队，休假和请病假。 Ivan Selikhovkin在有关Scrum的书中指出，速度几乎不能用来预测最终交货时间表。可以知道交付时间表，不仅因为团队的速度随时间而变化，还因为团队成员在同一冲刺中完成不同的任务。分析师为下一个冲刺准备任务。开发人员实施当前范围，测试人员对上一个冲刺中的任务完成质量保证检查，依此类推。由于这些变量，冲刺的团队速度将不一致，尤其是在生产率方面。相反，假设团队绩效和项目环境保持不变，我们将更多地依靠挣值分析技术来了解我们是否将在预算范围内按时交付项目。但是，我们还使用了一种不属于敏捷方法的方法：个人生产力。 Scrum拒绝单个指标，因为它们与方法论核心的团队精神相矛盾。但是作为软件开发公司，我们需要衡量开发人员的个人生产力，以便制定个人开发计划，提升员工，提前发现问题等。…

成为或不像水

“就像水穿过裂缝一样。不要断言，要适应对象，您将找到绕过或穿过对象的方法。如果您内心的一切保持僵化，外向的事物就会自我暴露。空荡荡的头脑，变得无拘无束。无形，像水。如果将水倒入杯子中，它将变成杯子。您将水放入瓶中，它变成了瓶子。你把它放在茶壶里，它就变成了茶壶。现在，水会流动或崩溃。是水，我的朋友。” 李小龙曾经给生活建议，我们应该像水一样。当没有暴风雨时，我们必须像水坑或池塘一样保持镇定，而且在面对人生下坡路之类的事物时，必须快速行动。对我们来说重要的是要知道，我们必须像水一样流过生活中面临的挑战，但是我们也必须理解，在重要的时候我们也必须“崩溃”。我想很难确定“何时重要”，不是吗？我听说很多人没有闹钟，仅仅是因为他们天黑了就上床睡觉，他们的身体在需要上班之前自然就醒了，这使早晚的例行变得非常轻松。但是，他们也这样做是因为当晚上到来时，他们没有任何杂务或责任。那那些有孩子的人呢？或可能导致工作时间延长的工作项目或家庭作业，因此需要闹钟和可能拥挤的早晨或繁忙的夜间工作。…

招聘：步骤3.发布职位描述并管理应用程序

强烈建议您使用通常称为ATS的申请人跟踪系统软件。您应该计划真正投入大量资金，并考虑很多简历。大多数ATS软件会将您的帖子作为免费发布发布到主要的工作板上，并且大多数软件还会在特定工作板上提供加售，赞助的职位或按候选人付费的模型。使用ATS还可让您邀请团队中的其他人来帮助审查简历并为候选人做笔记。它还使您可以直接通过电子邮件发送给候选人，并创建和保存电子邮件模板，以便轻松，一致地跟进。另一个优势是能够根据筛选方法或技能将候选人分为不同类别。当您减少候选人的数量时，您可以轻松地将他们从名单上划掉，或邀请他们继续参加面试。简历可以自动上传，这意味着您可以花费更多的时间来分析应聘者，而不是使用软件。只要所有申请者都一视同仁且管理得当，您就不能真正在职位上发布太多职位。没有人需要100封附带简历的电子邮件。我们是您数据库和社交媒体上营销工作的忠实拥护者，以共享工作。被忽视的机会之一是向您的领域和过去的客户进行营销。这些人真正了解您，您的工作方式，并可能认识与您合作得很好的人。我们强烈建议将您要雇用的数据库推送到您的数据库。 “我们正在成长！”对您的企业来说是一个伟大的营销，也是找到理想候选人的好方法。这里的另一件重要的事情是安排时间来审查您最初获得的申请人。在此过程中的某个时刻出现枢轴并不少见。如果您所有的申请人都完全不合格，请回头查看该职位和薪酬。…