时间和精力是新工业时代最重要的工具

乔恩·泰森(Jon Tyson)在Unsplash上​​的照片 曾经有一段时间,您知道一旦完成学业,便选择了一条步行之路-公司工作,医学,工程学,新闻学等,然后您就去大学学习字面意义上的贸易。 毕业后找到了工作,然后工作了几十年,直到退休。 如果幸运的话,您的专业水平很好,收入更多,储蓄更多,并且在以后的生活中有更多的缓冲。 工业革命后,这是全世界公认的工作生活。 几代人都是这样运作的。 然后,互联网改变了一切。 正如塞思·戈丁(Seth Godin)写道:“工业时代,从工业革命开始的时代正在逐渐消失。 它不再是经济的增长引擎,而且似乎荒谬地想到即将出现可替代工作的高薪。 这代表着巨大的不连续性,对于那些希望获得稳定但不太可能获得稳定的勤奋工作的人们来说,这改变了他们的生活。 这是一场衰退,是工业园区增长一百年的衰退。 我不是悲观主义者,因为新的革命,联系的革命创造了各种新的生产力和新的机会。 但是,它不是用于重复性的工厂工作,也不是用于ADP所采取的措施。 这场革命创造的大部分财富看起来都不是一份工作,总之不是全职。 当每个人都拥有一台笔记本电脑并与世界连接时,每个人都会拥有一家工厂。 我们有能力以虚拟的方式聚在一起,获得关注,将劳动力和资源联系起来,创造价值,而不是实际地聚在一起。”…

我想我可以只删除电子邮件并移到社交媒体上……也许……@ tonysinanis #edchat #socialmedia #productivity #hacklearning

大约两周前,在与@TonySinanis交谈时(一定要查看他的博客……这很棒,但是请不要告诉我,我告诉过您),我发表了评论,认为我可以完全转向社交媒体并删除电子邮件。 那周晚些时候,我在有关该主题的Twitter聊天中被加了标签,并进行了很好的交谈。 整个事情促使我更加关注我的典型交流,看看发生了什么。 这是我一周内观察到的: 我收到很多电子邮件。 大多数是零碎的东西……有些是史诗般的电子邮件,其中的电子邮件结构使人们可以坐下更长的时间,并勾勒出一个观点。 第二种方法的问题在于,这种情况每发生一次,都需要面对面的对话或来回回荡。 2.许多人发现,他们可以通过以下其中一种方式与我联系,并能更好地进行对话并取得更快的结果 Google环聊和Instant Messenger-我将其保持打开状态并将其本质上用作工作短信工具 Twitter-通过内部交流消息或通过推特获得有趣内容和专业对话 Instagram —越来越多的教育工作者开始通过此与我建立联系 Snapchat –是的…甚至在这里,有些人也开始伸出援手 Voxer —我所在的地区很少有人搬到这里,但我已经做到了这一点,而且还很棒……很可能是允许我实现这一目标的多合一工具 短信-ol’标准…

每周15小时的工作时间和无限制的停机时间

“我们在工作时间内所做的事情决定了我们拥有的东西; 我们在闲暇时间所做的事情决定了我们的身份。” —乔治·伊士曼(George Eastman) 大量休闲时间的想法感觉像是应该保留给假期的东西,即使那样,漫长的非结构化时间通常也很难满足…… 在停机期间,我们在生活与工作之间建立了可以理解的平衡,期待周末,清晨和咖啡休息时间。 但是,如果我们的工作时间大大减少了,而我们一天只能工作两到三个小时,而又能像我们自己一样享受其他时间,那该怎么办呢? 不受工作限制,不受9到5个例行事务的束缚,可以自由地参与我们想要的活动,并可以选择进行任何活动。 我们的休闲时间似乎是无休止的。 在我们这样的文化中,工作时间通常要比工作更重要,而我们周围的人似乎是根据他们的职业而不是他们的性格来判断的,而现在,在我们这样的文化中,每周工作十五小时可能现在感觉像是一种不可思议的不可能。但这正是约翰·梅纳德·凯恩斯所预测的对我们来说,可以追溯到1930年。他设想了一个未来,我们每周仅工作15个小时,因为我们可以更轻松地满足我们的物质需求。 他预测,由于我们的生活水平急剧提高,我们将有更多的休闲时间。 凯恩斯也许无法预言我们对与技术的联系会产生压倒性的瘾,但是我们仍然可以从这个想法中得到一些启示。 我们没有无限的工作时间这一事实可以使我们能够优先考虑我们认为重要的事情。 因此,尽管我们并非总是自由地更改整个工作周的结构,但我们可以专注于宕机给生活带来的好处。 当我们有太多东西的想法时,我们甚至开始看不到它,佩雷克谈到这幅画时悬挂了一下,以掩盖墙壁的裸露,然后看到太多,以至于看不见。 我们可以像欣赏图片一样欣赏完全无组织的停机时间,直到它变得众所周知为止,我们再也无法将其与周围的环境区分开。 减少工作时间带来的好处仍然可以成为我们忙碌生活的一部分。 有多少人知道休假和没有完成您计划的工作而产生的怀疑?…

如何建立一个作为远程工作者的社区

这篇文章是由AND CO的Sophie McAulay撰写的。 根据来自Fiverr和Remote Year的AND CO最近进行的一项调查,有62%的远程工人选择了他们的生活方式,以便他们可以自由和灵活地在任何地方工作。 但是,除了这些好处之外,还有一些远程工作所特有的挑战。 例如,三分之一的远程工作者在一天结束时无法关闭,这对他们的生产率产生了影响。 相关: 消除远程工作分心的12个步骤 但是,远程工作者的幸福面临的第一大挑战是他们缺乏社区感。 如果没有在饮水机周围聊天,也没有自发产生新想法的厨房对话,就很容易感觉到您独自一人……这很令人沮丧。 正如“随时随地工人”研究的一位受访者所说:“远程工作的唯一弊端可能是缺乏人际关系……在所有项目管理和Slack消息之间,我们如何才能与队友建立更有价值的联系并做出明智的决定一起?” 无论您通过神奇的互联网保持多少连接,在远程工作时都很难感觉到真正的连接。 但这并非不可能。 您只需付出一点额外的努力,就可以与同事和其他远程工作者建立有意义的关系。 像Slack这样的实时通信软件为我们弥合办公室工作人员与远程工作人员之间的鸿沟提供了很长的路要走。 但是很容易陷入严格使用这些工具来完成工作的陷阱,并且开始感觉就像我们一直在跟踪或一直在跟进跟踪-这会引起怨恨,而不是社区。…