将原始情感转化为生产力

我在职业生涯中发现的最艰难的事情之一不是学习新的工具或功能,而是学习如何将自己的情绪转化为工作场所中富有成效的对话。 众所周知,许多人承受着与工作生活有关的压力,这有时会激起某些情绪。 我们不能总是防止这种压力浮出水面,但是我们可以控制我们如何应对它。 无法为自己辩护或无法有效地产生压力的诱因只会造成更多问题。 尽管有很多很棒的书都提供了有用的提示,但是我所学到的很多东西都是通过反复试验得出的。 有时我未能很好地代表自己,有时与同事进行了富有成效的对话。 回顾进行得很顺利的对话,我发现它可以归结为四个主要步骤。 如果您发现自己在工作场所情绪激动,请尝试这些! 1:感觉如何 没有人要你不要做人。 当您走进办公室时,您无法打消您的感情。 您的大脑对出现的情况产生反应是正常的。 就是说,重要的是不要分享那些原始的情绪作为对团队和领导的实际反馈。 您需要时间来处理自己的想法和感受,以便进行最富有成效的对话。 这些年来一直困扰着我的事情是经理曾经告诉我的: “自由,您提供的反馈是相关的,但是因为您感动地传递了它-这个人听不到。” 当我开始我的职业生涯时,没有人真正向我解释过, 您的感觉与您对人们的…

这些技巧将帮助您在2019年实现目标

当您再次回顾过去的12个月时,又是一年中的那个时候,对未来充满希望和乐观情绪。 作为一种传统,很多人都疯狂地制定目标和制定新年决议。 新年决议不一定是没有用的,只要我们坚持下去,它们就可以帮助我们大大改善生活。 根据斯克兰顿大学的一项研究,只有8%的人实现了新年目标。 尽管尚不清楚非洲人创造或实现其新年目标的百分比,但我们可以肯定知道的一件事是,每年一月“新年决议”的风气依然存在。 如果您是不断寻求更多方法来提高生产力和优化时间的众多人之一,那么以下技巧将在2019年为您提供帮助。 这可能是我在本文中要提到的最重要的要点之一-“修饰线条”的概念是一个巨大的启示,在最近几个月改变了我的生活。 什么是终点线? 在体育运动中,终点线标志着比赛的终点。终点线可以与我们生活中的许多方面联系在一起。 例如,一天的结束标记一天的终点线。 一周,一个月,一年甚至一个项目的结束都可以分别视为“终点线”。 终点线是天生给我们的经过校准的时间表。 根据您的目标和要实现的目标,您可以选择合适的终点线(完成任务的期限)。 终点线为您的项目提供了紧迫感,并帮助您确定任务的优先级,这样您就可以专注于实现对您最重要的事情。 使用终点线的好处是,在每天,每周,每月,每年,每个项目等之后,您可以回顾并思考到目前为止的情况,然后继续或继续进行其他工作。 损失 根据设定的终点线计算损失或失败时要问的问题是: 为什么我没有做到?…