西雅图公共图书馆的规定不成比例地将有色人种逐出

西雅图公共图书馆(SPL)拥有39项“行为准则”-打破其中一项,您最多可以在其27个分支机构中被“排除”(SPL选择的任期),为期两年。 没有律师的帮助,没有亲自陈述证人甚至亲自辩护的能力,图书馆就可能将您踢出门。 从2013年1月1日到今年8月中,SPL排除了5,489个不同的人。 那么,SPL赞助者应受到哪些惩罚? 穿着“破坏性”衣服或穿着太少,具有“令人讨厌的体味或个人卫生习惯”,使用洗手间来换衣服或收拾衣服,“看起来正在睡觉”,“凝视”,“潜伏”,并在收到书后进入图书馆排除通知。 这些规则中的大多数似乎都是针对经历无家可归的人的,但显然没有一个规则可以阻止携带宽度大于14英寸,高度为17英寸,深度为20英寸的物品。 SPL实际上已经在每个图书馆中安装了该尺寸的黑色木箱。 您的东西放进盒子里了,还是出门了。 而真正的缺点是,公文包和笔记本电脑不必通过黑盒测试-它们不受尺寸要求的限制。 但是,毫不奇怪,床单和毯子都不是。 美国图书馆协会建议,公共图书馆应仅排除违反法律的顾客。 即使这样,大多数库具有与SPL相似的规则,但数量却少得多。 SPL如何比较 SPL每年平均将2,033位顾客排除在外,这与其他年访问量相似的图书馆不同。 圣何塞公共图书馆的助理馆长说,他们不保存统计数据,但她认为,每年的排除情况约为25次。 迈阿密戴德公共图书馆系统每年平均报告246个例外,“绝大多数时间只有一到六个小时。”而棕榈滩县图书馆系统每年平均报告14个例外。 即使是金县图书馆系统(SPL的最近邻国,每年门数超过1000万人次),每年平均也只能驱逐563人。 尽管金县图书馆系统的年度门数比SPL的门数多350万,但每年SPL排除在外的人数仅略高于20%。…

当我们谈论网络素养时我们谈论什么

我喜欢地图(通过国家数字包容联盟) 今年早些时候,我正在主持一个名为“ 您的数字足迹”的课程。 该课程由我在克利夫兰公共图书馆的同事们精心制作,可以浏览网络的自我反思范围。 我们是Google自己,我们在社交媒体上谈论隐私设置,我解释了https中的“ s”是什么意思。 这是一个很棒的研讨会,随着我们计算机课程的进行,这可能是我们提供的最高级的课程。 当然,这是最聪明的。 所以我们一直在巡航,我的学生在问所有正确的问题,直到我们讨论了假新闻的话题。 一名学生向我提出有关凯利安·康威(Kellyanne Conway)关于保龄球绿色大屠杀的主张的问题,而当我努力进行揭穿时,另一名学生则通过他们的Facebook提要加入了该事件的证据(实际上,确实没有发生)。 不好看 就像火堆上的火花一样,房间爆炸成了对时事的热情演讲。 我放弃了讨论,因为a)无论如何我们都快完成了,b)还有什么比图书馆更好的论坛来公开交换意见和想法? 在我的工作中,我每天与数百个陌生人(通常是退休的老人们)互动,向他们展示互联网的一小部分是如何工作的。 我那天看到的是一些公众的真实愿望 ,他们希望了解互联网及其所产生的内容日益疯狂的步伐。 我钦佩他们对知识的追求,即使他们的来源并不完全可靠(更多的是这种说法),而且他们的观点并不总是与我一致。…

资助图书馆,转交给图书馆委员会:是第3期

去年秋天, 我们的图书馆,我们的决定! 联盟 (OLOD)召集公众,成功地对抗了辛辛那提和汉密尔顿县主要校园的公共图书馆北楼的私有化。 当公众坚持要参与这一重要决定时,图书馆委员会以冷漠的态度迎接了我们。 当董事会藏在一位付费主持人的背后并拒绝向公众讲话时,这在12月灾难性的“公共对话”中最为明显。 图书馆委员会最终屈服于公众压力,并把提议的北楼出售从桌子上撤了下来。 但是,他们的行为使很多人怀疑他们是否应该支持图书馆委员会在汉密尔顿县5月8日的投票中所征收的税款。 OLOD的经验不仅削弱了我们对图书馆董事会的信念。 它还暴露了对图书馆管理的严重担忧。 早些时候,一位员工向我们发送了图书馆2016年员工敬业度调查表的副本。 它表明,其工作人员为图书馆的使命投入了深厚的精力,他们珍视公众和同行。 但是,调查结果也显示出对行政管理部门完全缺乏信心:39%的工人表示,行政管理部门未就重要事项进行公开沟通。 只有36%的人说他们相信政府告诉他们的话; 37%的人认为政府并不真正关心他们的福祉。 政府的评估很惨。 更令人不安的是,对调查的开放性问题的回答揭示了有毒的工作环境。 工人不仅经常被拒之门外,无法做出重要决定并拒绝提供信息,而且他们担心提出问题或提出建设性批评,以免他们被列入黑名单或被解雇。…

#WomensHistoryMonth聚焦:Jean Wenger,副法律图书管理员兼平等访问冠军

库克郡法律图书馆副法律图书馆员让·温格(Jean Wenger) 今天使库克郡工作的#WomensHistoryMonth女人是……库克郡法律图书馆的副法律图书馆员让·温格(Jean Wenger)! 库克县法律图书馆是该县为居民提供的绝对宝贵的资源,使所有人都能获取重要的法律文件和文献。 我们的法律图书馆不仅可以帮助律师,还可以帮助可能因为无法负担律师而希望自己出庭的居民。 图书馆的使命和目的是使人们公平地获得可靠的法律资源。 吉恩(Jean)在读法大学一年级时就开始在库克县法律图书馆工作,并从那次经历中意识到,她的生活将成为一名法律图书馆员。 Jean拥有明尼苏达州圣玛丽大学的公共管理学士学位,伊利诺伊大学法学院的法学博士学位以及多米尼加大学的图书馆与信息科学硕士学位(MLIS)。 很荣幸在这次问答中与大家分享她的专业热情。 所以,事不宜迟,让·金的故事用她自己的话说。 是什么让您进入自己的领域? 我长期以来对公共服务,政府和历史感兴趣,这导致我对法律进行了研究。 法学院第一年后,我开始在库克县法律图书馆工作。 我花了不到一个星期的时间来决定法律图书馆员是我选择的职业。 为了获得法律图书馆员的必要技能和熟练程度,我获得了我的MLIS,我一直在面向公众的环境中工作,并从与客户和顾客的互动中获得了满意。 协助自己代理的诉讼人或律师找到相关的法律信息,并认识到它可以对某人的生活产生根本影响,这是非常有益的。 您的工作目标是什么?…