81天后

6月底,我开始执行一项任务,在79天之内不亲吻任何人。 冗长的原因可以在这里找到。 这个荒谬数字的想法源于一个明显的认识,即过去三年来我在没有亲吻任何人的情况下走了最长的时间只有17天。 在六月去哥伦比亚旅行之后,我决定不理会任何浪漫的牛屎。 在过去的81天里,我学到了什么? 首先,我为没有在9月1日与所有人见面,只是开玩笑而感到骄傲。 更严重的是,我了解到我需要真正的爱和接纳自己,然后才能期望其他人也这样做。 尽管醉酒地将Ryan的链接发送给我的第一篇文章可能不是最明智的举动,但我相信这样做是正确的。 当我不诚实和开放时,最灾难性的关系就会发展。 我不希望他对我缺乏浪漫的情怀在受到激怒后会改变。 但是,如果我曾经像瑞安出人意料地影响到我一样影响另一个人,我想知道。 分享,给予感激是成为人类的根本。 它是最纯粹,美丽和无私的表达方式之一。 有些人有能力区分开来,但我不是其中之一。 在过去的81天里,我了解到您必须与自己相处,然后再要求其他任何人陪在您身边。 我了解到,与我曾经天赋的朋友有意避免任何浪漫的注意相比,从我曾经被视为朋友的人那里赢得20美元的赌注是无关紧要的。 这笔钱没有激励我。 我有相当一部分吻,我愿意花二十美元来重现。…

为什么我们要为您创建自定义电子学习内容

绿山解决方案为每个人带来了一个重要的大型商业工具:自定义电子学习内容。 我们总是告诉我们的客户,如果您要在大型快餐连锁店担任炒菜厨师,您将坐在电脑前,确切地了解如何在那家餐厅当炒菜厨师。 您将学习如何打开和关闭油炸锅,需要使油变热以及炸薯条在油中停留多长时间。 如果您在每个地点都依赖每位“高级”炸锅厨师来教新手,那么这些信息无疑会发生变化,并且会失去一致性,更不用说可能出现的潜在安全问题(例如,油太热)或不正确煮熟时产品损失的成本。 为了解决这些问题,大多数大型企业已经创建了电子学习内容,作为针对新员工的大型培训计划的一部分。 我们认为,成长中的中小型企业应该做同样的事情,特别是在您所在的行业中,始终如一的产品质量非常重要(例如制造业),或者在法规高度严格的行业中,合规性错误可能会导致高额罚款。 我们一直在帮助公司构建引人入胜的交互式电子学习内容,并制定总体培训计划,以确保新员工拥有通向成功之路的明确途径。 当为每个员工提供相同的信息集(包括图片,视频,模拟,滚动和知识检查)时,他们会更加投入,将更快地学习和保留信息,并更快地成为一名高效率的员工。 我们几乎可以使用任何预算。 借助当今的技术,您可以拍摄精美的照片和视频,并将其包含在内容中,并保持较低的成本。 我们的软件工具主页可让您存储所有培训课程,集成知识检查或测验以及维护所有员工培训记录。