好的句子

由LIZ BERTSCH Liz Bertsch是位于长岛东部的Hayground学校的创始成员。 在过去的20年中,Liz教了3至13岁的孩子,目前正在教5至11岁的孩子的多年龄教室。 她拥有石溪大学的哲学学士学位和纽约市班克街教育学院的研究生学位。 她与她的女儿和丈夫一起住在纽约的Riverhead。 什么使好句子成为好句子? 从Pynchon的《尖叫横空出世》到迈克尔·杰克逊在《惊悚片》中的宣言,“你开始尖叫,但恐怖在你制造出来之前就已经发出了声音,”我的年龄从6岁到11岁的学生都花了数周的时间讨论和分析由于各种原因而被认为是好的句子。 经过一两分钟的深思熟虑后,一个八岁的男孩戴着一顶鲜红的帽子,向后​​靠在椅子上,在空中po着手指说:“好吧,我想这是一个好句子。感觉很棒。” 我小时候不喜欢学校。 我不仅感到非常孤独,而且我不明白为什么我们要阅读阅读的内容,研究所学的内容,为什么我知道男孩在秋天踢足球,在春天打棒球,以及为什么对运动日历一无所知的女孩。 对我而言,唯一有意义的学校项目是当我的七年级科学老师要求我们保留一本日记,以探索关于当年我们在科学领域追求的个人想法。 我不记得所写内容的细节,但我记得经常写文章并与页面上的想法打交道。 这是我唯一有机会进行创造性思考而不受限制的回忆。 小时候,我在教室里学到了所有后果,而在家里,谈话才是最重要的,与我的五个兄弟姐妹进行的智力辩论是残酷而令人满意的,这一切我都知道了。 CWI学院信息•特殊注册费率 所有的孩子都把头转向同班同学,他们笑着摇头同意。…

学习科学

我现在“有些”垂涎的一些理论…… 在过去的5-10年中,我接触了与学习有关的多种理论,这些理论具有扎实的心理学,社会学以及最近的神经学(学习神经科学)知识。 在下面,我分享了与我相处得很好的那些,并成为我设计学习体验的参考点……。 下图是我在实践中对其中一些原则的视觉提醒/说明。 学习必须努力 如果学习(获取新的材料/技能等)很容易,那么它很快就会被遗忘,因为它缺乏编码的努力。 所以我说学习应该是艰苦的工作……好吧…… 我为此喜欢的一个理论是“理想的难度”,认知心理学家建议我们应该使事情“难以”学习,因为这加深了获取和编码新材料/技能所需的处理水平。 这种更深层次的处理意味着存储器可以更清晰地固定在适当的位置,因此在需要时更容易调用和使用。 警告:如果学习困难两次,则可能导致学习者焦虑(和认知关闭);如果学习容易,则可能导致无聊(学习者关闭)。 想要了解更多 –签出:该领域的领先认知心理学家罗伯特·比约克(Robert Bjork),并关注詹姆斯·吉(James Gee)的“令人愉悦的烦恼” 我们可以通过指南了解更多信息 我可以独自一人坐着看书,可以独自观看内容丰富的视频剪辑,花时间凝视着星星,反思我所遇到的一切。 但是,无论我多么努力,无论我采取什么角度,无论我怎么努力,我仍然无法理解“它”。 在这里,我转向老列夫·维果茨基的良好社会发展理论。…

如何像电脑一样思考-别说了,我要用孩子的游戏来做到这一点。

“思维与学习密码游戏”可能是4岁及以上儿童的Fisher Price游戏,但我向您保证,如果您不“购买”计算机,这也可以为您提供帮助。 因此,通常我们将计算机称为“愚蠢的机器”或更糟。 在大多数情况下,我们很多人并没有真正“得到”他们只是按照我们告诉他们的去做-并不是机器愚蠢,而是编程的局限性以及我们自身的虚弱和缺乏耐心。 您的机器可以根据指令执行一系列命令。 如果您希望它做某事,而没有被编程做,那就不会。 如果您不告诉它正确执行操作,则不会。 现在是2018年,两代人长大了,不知道没有电脑的世界,而他们之前的两人正在稳步适应Life +电脑。 尽管如此,我们还是不太明白。 我很幸运,我很早就接触过计算机,并且对植物和海龟通常都有一定的耐心。 在1980年代初期,我们家里有一个Commodore 64,我们必须执行“代码”以执行任何操作,打开文档,玩游戏,甚至向打印机发送一些东西。 后来我选择了dBase和QBasic,但事实证明C#有点超出我的理解范围。 如果所有字母汤对您都没有任何意义,那么此文章对您有用,并且如果您因为知道而笑了,我请您就我们从这里出发的去向提供反馈。 简单地,将绿色的“前进”命令拖移三遍,然后点击毛毛虫以“测试”您的线路。 这个圣诞节,我将3岁儿子的旧平板电脑升级为新的旧平板电脑。 在确保我拥有他旧机器上的所有应用程序以及只能在手机上播放的应用程序的过程中,我遇到了一个名为“…

在在线/技术行业学习并与时俱进

我于2016年9月加入Tesco Online,此前十年在eBay担任过各种职务。 我经常被问到“我如何才能了解有关技术/在线的更多信息?”或“您会读什么以保持最新?”。 我正在将这篇文章作为一个实时文档来写,可以帮助回答这些问题,我希望随着时间的推移可以分享和更新。 我将从三个Twitter列表开始,如果您对其进行批量跟踪,它们将为您的Twitter feed提供独特的技术偏见: https://twitter.com/rafaelcoyote/lists/tech-insiders-view https://twitter.com/rafaelcoyote/lists/tech-punditry https://twitter.com/rafaelcoyote/lists/tech-news 我经常收听许多播客,非常适合跑步,骑自行车或上下班: 指数:https://itunes.apple.com/cn/podcast/exponent/id826420969 重新编码解码:https://itunes.apple.com/us/podcast/recode-decode-hosted-by-kara/id1011668648 重新编码媒体:https://itunes.apple.com/us/podcast/recode-media-with-peter-kafka/id1080467174 a16z:https://itunes.apple.com/us/podcast/a16z/id842818711 Jason&Scot展览-电子商务和零售新闻:https://itunes.apple.com/us/podcast/the-jason-scot-show-e-commerce-and-retail-news/id1058718804 规模大师:https://itunes.apple.com/us/podcast/masters-of-scale-with-reid-hoffman/id1227971746 股权:https://itunes.apple.com/gb/podcast/equity/id1215439780 与Twitter列表有些重复,但是如果您不喜欢Twitter,那么您应该浏览:…

我的MBA旅程。 一切都与人和沟通有关。

我进入MBA的旅程始于大约七年前,当时我在印度学习本科的第二年。 最初想做一个像MBA这样的学位的想法源于一个非常粗暴和冲动的观点-它可以让我赚钱,也可以让我在组织中更高层次的“更好”的工作。 我简直是天真。 以这种心态,我通过Oracle进入了专业的公司工作区,发布了我的大学学习经历。 我的野心勃勃和超凡脱俗的头脑清楚地表明,我想为一个知名品牌工作,该品牌在我的履历表上看起来不错,并且会在每个人的脑海中留下深刻的印象。 我被聘为技术职务,当时我正在帮助构建银行软件。 这项工作很棒,但对我而言突出的是我的团队。 这是我在竞争激烈的工作场所中第一次感受到专业团队的感觉。 我的经理是个摇滚明星,对他的工作非常透彻。 自从我刚进入职业生涯的初期就适应了职场的快速步伐,刚从大学毕业后,我的队友们就为我服务。 我们在一起解决了很多问题,每个人在工作中互相帮助。 地板是一个令人兴奋的地方。 看看其他平庸的团队,我可以看到一个沟通良好的团队如何同样有效。 但是,我觉得我在电脑前花了太多时间,而没有足够的人去实施或集思广益。 回想起来,我觉得这激发了我去追求以人为本的角色。 我对这个启示感到兴奋。 尽管这份启示似乎并不是一份第一份工作的好结果,但对于塑造我的未来决定至关重要。 经过大量的自省和本能地行动后,我决定辞掉舒适的工作,加入印度较新的阿育王大学的文科奖学金。…

与UVic的技术综合学习部门缩小差距

读者会记得,BCcampus在4月份发布了一系列帖子,向全省大专院校介绍一些优秀的教学中心。 在第一篇文章中,我们与道格拉斯学院的Tim Paul进行了交谈。 最近,我们有机会赶上维多利亚大学技术集成学习(TIL)主任Janni Aragon。 BCcampus编辑部发表 TIL于2014年启动,其存在是为了使教授,教师和支持人员轻松便捷地将技术带到最前沿,让学生尽可能有效地学习和教书。 TIL提供的培训和咨询服务可确保涉及的每个人都知道他们可以使用哪些资源,以及如何在在线学习环境,传统教室模型,研讨会,讲习班等范围内充分利用它们。 詹妮·阿拉贡(Janni Aragon)最初于2014年1月被任命为TIL的代理总监,并且在担任了一年多的职务后,这次试穿非常完美,以至于正式上映,而且她没有回头。 她也是哈里·希克曼奖的最新获奖者,该奖项表彰了UVic在教学和教育领导方面的杰出成就。 有传言说她还把自己的蛋糕带到办公室分享她的生日-我们在哪里可以申请在这里工作? 詹妮很友善,可以给我们一些时间,并回答一些有关TIL的问题。 BCcampus:首先,TIL与BCcampus有什么关系? 詹妮·阿拉贡(Janni Aragon):我的部门通过其领导力,倡导和策略从BCcampus中受益。 BCcampus的工作人员已经在该省乃至更广泛的地方教授和理解了高等教育。 倡导他们很重要。…

如何通过在线学习技能来推动您的职业发展

如今,像Google和Ernst&Young这样的公司已经发现,在招聘员工时,一个特征比其他特征更重要:可学习性。 谷歌的埃里克·施密特(Eric Sc​​hmidt)说,他们追求的是“学习动物”,即自然而然地学习自主的人。 这些公司比其他公司更快地发现,使团队保持最佳绩效的关键是选择易于学习和成长的员工。 忘记了您上大学的时间和获得的分数,聪明的公司现在在面试中提出了更大的问题, “既然学校已经结束,您如何保持学习新事物的能力?” 我们很幸运能生活在数字世界中,在该世界中,在线寻求技能/知识或具有类似学习目标的人相对容易些,而任何此类信息都唾手可得。 通过这篇文章,我试图建立一条非正式的和非常规的学习途径,这在今天更有意义: Quora:在搜索时需要耐心,并且必须非常敏锐地探索链接,并找到最合适的链接,直到最后一个相关的链接。 Twitter:我主要使用Twitter来关注在我的AOI中做出了重要贡献的人。 可以开始搜索提供该主题课程/书籍的培训师/作者的姓名,然后进一步探索他们的联系方式或建议的联系方式。 这些人还会发布指向其维护的博客的链接,也可以点击该链接。 Youtube:近年来,YouTube已成为视频共享和虚拟娱乐的中心枢纽。 但是,它也是一个宝贵的学习工具。 可以找到各种渠道,这些渠道具有针对特定主题的视频/内容存储库,网络研讨会,注释和在视频下方添加的链接,以提供其他资源。 尽管Youtube搜索并不像Quora那样有效和直接,但它始终值得您投入正确的视频内容。 在线课程:可以在Coursera,udemy,udacity,Edx等网站上在线检查AOI中提供的在线课程 书籍:在学习方面,书籍是无法与之匹敌的,因为它是广泛研究,要涵盖的结构化主题的结合,但是在入围书籍时需要付出很多努力。…