为什么沉浸式学习是企业培训中的下一个重要内容。 (信息图表)
您是否还记得您上次参加的公司培训的3个要点 ? (如果是,您是在几个小时前进行培训的吗?) 如果没有,请不要惊慌,您只是在经历“忘记曲线” 。 这种现象是1880年代德国心理学家赫尔曼·埃宾豪斯(Hermann Ebbinghaus)提出的。 他表明, 在一小时内,人们将平均忘记所提供信息的50%。 在24小时之内,他们平均忘记了70%的新信息,而在一个月之内就忘记了90%的新信息。 听起来不好吧? 训练几天后您的大脑会发生什么 情况变得更糟。 与1880年代的信息相比,埃宾豪斯没有考虑的是当今我们必须处理的信息量。 他不知道在课堂培训期间或什至在进行MOOC期间,普通学习者都会受到Facebook通知的打扰,会迅速检查他/她的邮箱,并在7至10分钟内失去注意力(我们很乐观,有些研究甚至说了几秒钟)。 忘记不是大脑的失败。 这是一种适应性行为,包括清除对于更相关的内容不再有用的内容。 那么,这是否意味着无论您在培训上投入多少,所有学习内容都将在学习者的大脑中消失?…