Learning – 第174页小小书 XXshu

好的老师要冒险

图片来自@AlexRadelich “成功的老师要承受学习者的脆弱性，并要冒险为学生提供最有效的指导。” — @torreytrust 我今天早上在做一些研究，偶然发现了Torrey Trust博士撰写的题为专为教师学习设计的专业学习网络的文章。标题似乎足够无害。扎实的PLN的功能没有什么特别的启示（尽管仍然有大量的老师在自己学校以外的任何地方都没有联系，但这是另一个职位）。但是随后，在文章的结尾处，出现了报价。这里又是： “成功的老师要忍受学习者的脆弱性，并冒险为学生提供最有效的指导。” 是的，是的。想想我们想在学习者中看到的东西。好奇心。渴望改善。面对困难时要坚毅。…

卓越圈子宣布第二个奖学金获得者

卓越圈子宣布第二个奖学金获得者卓越圈子（COE）“新兴学者”奖委员会在吉姆·希尔高中课堂晚会上宣布了第二名奖学金获得者。加布里埃尔·加德纳（Gabriel Gardner）是2016年COE奖学金的获得者。 17岁的加德纳（Gardner）是密西西比州杰克逊（Jackson）的本地人。他是国际文凭专业的高级学生，也是吉姆·希尔高中高级班的毕业生。加德纳参加了吉姆·希尔行进乐队和吉姆·希尔交响乐队，在那里他担任长号部分的负责人。他还是国家荣誉协会和吉姆·希尔归国皇家法院的成员，并在同行中被选举为高级先生。在JHS课堂之夜活动中，加德纳获得了众多认可，其中包括乐队总监奖，全市荣誉乐队奖，高级乐队奖，部门负责人奖，十佳奖，IB奖和老虎勋章。奖。在2016年秋天，加德纳（Gardner）将前往阿尔康州立大学（Alcorn State University）攻读物理学学士学位，并专注于物理前治疗。 Gardner的终极目标是成为一支专业运动队的理疗师。 Jim Hill 2011国际文凭课程（IB）班的恒星学生创建了该奖项，以促进高学业成绩并鼓励领导力以及对学校和社区的杰出社区服务。相关信息：国际文凭课程要获得该奖项，学生必须是IB课程的一部分，是Jim…

3个可提高组织绩效的应用程序招呼

您的组织的结果是否会随着员工生产力的提高而提高？您的员工是否负担过多的职责使他们受挫？各个团队和部门之间是否缺乏参与和沟通？也许您的公司可以提高生产力，并且员工每天都会使用更好的数字工具来参加更多工作。今天有许多移动应用程序和网站可以帮助提高员工的绩效。如果您的员工表现更好，它将对资产负债表的底线产生积极影响，但更重要的是，这将提高他们的士气，并使他们想更加努力地工作。这将提高员工与管理层之间的信任度，并减少人员流失。这些应用程序中的大多数都可以在现有系统中设置，既经济又易于使用。员工之间没有沟通滞后或空白，因为它们允许实时协作，即使是在地理上隔开的员工之间也是如此。旨在提高员工生产力和工作满意度的应用程序 Huddle： Huddle是一款应用程序，可让您的员工控制整个工作流程。它使他们能够了解正在执行的任务，如何控制工作流，要委派哪些任务或需要审查哪些任务等。您无需在线即可在Huddle上进行所有操作。您无需从任务中退出就不必批准文件任务。它还允许在不同的利益相关者中进行讨论。我上班时：如果您要为员工创建时间表，则应使用“我上班时”，它使您的员工可以随时随地遵循并与他们的时间表保持联系。如果轮班中有空缺，您可以通知该组，并且任何联系的人都可以看到它，如果有兴趣，还可以单击几下进行选择。 HipChat：…

这就是您昨天的个性化学习中错过的东西#BBBChat

昨天下午，BlueBottleBiz在Twitter上举行了第二次#BBBChat。话题？工作中的个性化学习。我们邀请了学习与发展（L＆D）专业人员和其他专业人员参加长达一小时的聊天，我们并不感到失望。在这一小时中，与会者就个性化学习的定义，工作场所如何支持这种学习等提出了一些有趣的观点。问题1：您如何定义业务中的个性化学习？问题2：您的组织如何支持个性化学习？问题3：您/您的员工最想了解哪些主题？问题4：您/您的员工喜欢学习什么？（例如：视频，音频，移动设备，协作等）问题5：以移动学习为重心，移动学习支持在提供个性化学习中有多重要？问题6：您的组织是否将自主学习视为个性化学习？昨天的推文聊天促销推文聊天以我们本月一直在讨论的一个主题开始：个性化学习的定义。在先前探索的所有定义中，出现了一些共同的主题，包括“学习我需要学习的知识，或者在需要时学习我想要学习的知识。”这种随时随地学习的概念被一些参与者所反映。其他关键定义包括量身定制的学习，体验式学习和增值，基于能力的学习。西雅图的一位企业主将注意力转移到组织如何支持个性化学习上，他提到能力，目标，计划和教练的结合是她过去所看到的工作。亚利桑那州的一位企业家提到，他的团队并不局限于特定的学习介质，模式或格式（即开放学习）。…

知识如何破坏我们的生活

布兰迪·雷德（Brandi Redd）在Unsplash上发表的“打开书本上的黑框眼镜” 在这些时代，每个人都还在学习。我们随时随地都在获取知识。社交媒体，博客，播客，电子书，互联网，书籍，学校，语言学习平台，学习应用程序。世界上所有智慧的焦点都在我们手中。我确定您是其中的一员，您会因为自己的工作或爱好而获得知识，进行在线课程，可能您正在订阅一些播客，阅读来自世界各地的内容。在您余下的每一分钟中，您都会在学习。现在，您可能会说，很明显。您知道……这些天……过度教育是如此重要。当然是的！但是，我们的方法最大的问题是什么？我们应该边做边学，不要听！对于要做的事情，我们必须先学习，然后再做。 —亚里斯多德边做边学，而不仅仅是阅读和聆听。您知道如何走路，因为您尝试这样做。您会说话，是因为您在小时候就尝试这么做。…

我迟到了拍照日

就在几个月前：我不停地告诉大家我有多兴奋，自从我上一次在大学学习中文以来已经三年了。今天，距我的同学毕业已经有几天了。今天，距我不再对此兴奋不已才几周，距我决定停止上课已经有一段时间了。我上摄影日迟到了；我没有成为那个使一个阶级曾经存在的不朽的仪式的一部分。我有种感觉，那就是那时我终于明白自己还没有完成学期。但是，为什么，在这个学期的过程中发生了什么事情，使所有的兴奋都消失了，我只剩下一种空虚的未完成的生意感觉？这就是他们看毕业典礼的样子。一开始，我一如既往地是最好的学生之一。我会知道所有的答案，并且比房间里的其他任何人都学得更快。然后，几周过去了，我上课迟到一次，然后一周两次。很快我就不会在一两个月内看到上课的开始。而且我觉得中文再也不难了。我已经进入了学习这种语言的所有阶段，从我的立场看，它应该以稳定的速度向前发展。我喜欢学习语言，而普通话是我特别爱上的一种语言。我很乐意看到有一天我读了几本中文书籍，甚至还写了一些有趣的表意文字。但是，尽管如此，我还是在他们拍照后五分钟到达的，我知道课程已经完成。事实是我没有做出正确的决定或任何决定。…

什么是老师？

您可能很聪明，告诉我是有人教书，但这并不是我从经验中必须说的。我有一些不可思议的老师，他们实际上在教书，所以请不要误会我的意思。但是，尤其是回想起高中的早期时期，情况并非如此。我的老师似乎唯一关心教学的就是服从。不是知识，不是奇迹，不是创造力，不是动力。遵守和服从。我得到的信息是：像其他人一样，做被告知的事情，否则将受到惩罚。我觉得我很幸运，从小就对我的角色产生了叛逆。我和我的朋友以自己的方式做事，得到了我们认为重要的事情，我们长大了。我认为这很可悲，因为不是每个人都那样。信不信由你，学校实际上应该可以帮助您学习。但是，如果我早年学到任何东西，那是尽管上学了，不是因为它。我唯一要从老师那里得到的东西就是对毫无根据的权威持怀疑态度-我真的不能感谢他们的大声笑。您认为高中应该做什么？您的高中经历如何？给我一个简短的三句话评论，我很想听听你怎么说。谢谢❤

什么是现代工作技能？

作者：TheNewABC的Arnold Beekes “我希望我确实了解同情心，当我18岁的时候，我的表现会好得多”〜Kobe Bryant 大约15年前，我在一家跨国公司的事业蒸蒸日上。在我失业的同时，我离婚了，父亲去世了，我们不得不卖掉房子。我一生的所有基础都崩溃了。那时我确实意识到我需要新的技能来应对这种情况。自我同情，应对不确定性，了解我的激情和优势等新技能。为什么没有人教我这些技能？因为我一直都是企业家，所以对我来说，成为一名企业家是自然而然的一步。我的活动之一是教练。在我的教练实践中，我确实注意到我的客户越来越年轻，他们确实经历，压力，倦怠和身体问题。令人遗憾的是，他们在20多岁时面临着这些挑战。再一次，很明显，他们确实缺乏应对挑战性环境的生活技能。当我遇到来自世界各地的失业人员，雇员，企业家和自由职业者时，他们面临着巨大的挑战，他们（主要）在自己之外寻求解决方案。那不会帮助您。像我一样，我必须学会寻找内部解决方案和方向。…

威斯康星州的共和党议员感到被州ESSA的决定拒之门外，誓言要获得更大的控制权

马克·基尔伯（Mark Keierleber）威斯康星州准备起草一项符合《每个学生成功法案》（ESSA）的计划时，共和党议员表示，他们打算制定法律，以使他们根据新的联邦教育法，对广泛的教育政策有更大的控制权。此举是在有人指控公共教育总监托尼·埃弗斯（Tony Evers）和州教育局对威斯康星州的ESSA计划做出“单方面决定”之后作出的。尽管法律要求各州在“与州长和州立法机关进行有意义的协商”的基础上制定计划，但威斯康星州法律与自由学院是保守的法律和政策中心，指责埃弗斯接受州长史考特的“少量投入”。沃克和立法者-危害教育改革举措，例如扩大学校选择范围。 “近几年，我们中的许多人对该部门持批评态度，因为坦率地说，他们一直反对许多现代教育改革，例如特许学校。”担任国会主席的共和党众议员杰里米·泰斯菲尔德（Jeremy Thiesfeldt）说。教育委员会。他说，这种敌对情绪可能会持续下去，而无需“立法监督”，而必须在获得州ESSA计划提交联邦政府之前获得立法者的批准。去年5月，该部门创建了ESSA利益相关者理事会股权，并安排了一系列会议来指导威斯康星州ESSA计划的制定。由30名成员组成的理事会包括州长办公室的一名代表和四名议员。该研究所政策副总裁CJ Szafir表示：“但别担心，因为理事会没有投票权，所以理事会没有议程制定权。” “埃弗斯校长已经明确表示，他将成为就这些政策问题做出决定的人。” 发言人托马斯·麦卡锡（Thomas McCarthy）表示，该部门在该机构的备忘录中“驳斥了许多（即使不是全部）要求”。他说，该部门每周与州长办公室开会，讨论ESSA和其他问题，建立了一个协商程序，以确保州长办公室提供意见，并通过利益相关者委员会委派立法者。在今年春季理事会审查了计划草案之后，该计划草案将在线发布以征询公众意见，并且立法者将有机会提供反馈。…

终身学习取代了终身工作。

在我来自的韩国，父母的一代和父母的一代都很重视终身工作的概念。人们普遍认为，一旦获得应届大学毕业生的工作，就必须在同一家公司工作40至50年，直到退休。忠于公司是当时雇主最看重的特征。但是，如今，韩国的大多数年轻一代并没有进入他们的第一家公司，认为他们将在退休之前在同一家公司工作。以我为例，我看我公司的一些人在这里工作了15年以上。我想知道他们如何能够在同一家公司呆了这么长时间。终身工作的概念在东亚国家的年轻一代中已经逐渐消失，而西方国家几乎不存在这种概念。因此，不再需要终身工作。如果要继续工作，则应不时（例如2至5年）转移到其他公司。如今，人们通常认为，如果您在一家公司工作了太长时间，就无法为自己的职业生涯新飞跃做好准备。好吧，这可能并非完全正确，但其中肯定包含一些事实。下图显示了传统学习曲线与新学习曲线的对比。传统的学习曲线表明，一项技能的学习曲线在达到峰值后最终会下降，而新的学习曲线则随着时间的推移稳步提高，并且具有恒定的颠簸。终生学习的概念就在这里发挥作用。为了继续在职业丛林体育馆（而不是梯子）上前进，人们应该不断学习新技能，以适应快速发展的行业（这在高科技行业尤为重要）。以下是美国第一个机器人咖啡师的视频。咖啡师机器人始终准确，高效，并记住每个客户的过往购买记录，从而为每个人制作出最佳个性化的咖啡。这些机器人将稳步取代传统的人类咖啡师。…