您的组织的结果是否会随着员工生产力的提高而提高？ 您的员工是否负担过多的职责使他们受挫？ 各个团队和部门之间是否缺乏参与和沟通？ 也许您的公司可以提高生产力，并且员工每天都会使用更好的数字工具来参加更多工作。
今天有许多移动应用程序和网站可以帮助提高员工的绩效。 如果您的员工表现更好，它将对资产负债表的底线产生积极影响，但更重要的是，这将提高他们的士气，并使他们想更加努力地工作。 这将提高员工与管理层之间的信任度，并减少人员流失。 这些应用程序中的大多数都可以在现有系统中设置，既经济又易于使用。 员工之间没有沟通滞后或空白，因为它们允许实时协作，即使是在地理上隔开的员工之间也是如此。
旨在提高员工生产力和工作满意度的应用程序
- Huddle： Huddle是一款应用程序，可让您的员工控制整个工作流程。 它使他们能够了解正在执行的任务，如何控制工作流，要委派哪些任务或需要审查哪些任务等。您无需在线即可在Huddle上进行所有操作。 您无需从任务中退出就不必批准文件任务。 它还允许在不同的利益相关者中进行讨论。
- 我上班时：如果您要为员工创建时间表，则应使用“我上班时”，它使您的员工可以随时随地遵循并与他们的时间表保持联系。 如果轮班中有空缺，您可以通知该组，并且任何联系的人都可以看到它，如果有兴趣，还可以单击几下进行选择。
- HipChat： HipChat是一种聊天工具，可让您的员工在基于团队的设置中相互聊天。 他们还可以共享文件，进行视频聊天，甚至共享屏幕。 员工可以同时与多个团队成员聊天，并且会生成一个聊天历史记录，以跟踪所有转换。 这对于协作确实有用。
奖励：Greetly是一个数字访客管理应用程序。 它与客人和送货员打招呼，并有效地将他们与主人联系起来。 这释放了“近门”员工的精力，使其可以专注于其主要项目。
结论
工作场所在不断发展。 随着技术的日益丰富和廉价，您将拥有许多颠覆性的应用程序来改善办公室和员工的工作方式。 开始使用它们为系统注入连贯性和纪律性。
最初由Greetly 高接触技术 发布，网址 为 https://www.greetly.com/blog/3-apps-boost-employee-performance-productivity 。 经许可重新发布。
