多样性 – 第2页小小书 XXshu

海伦·霍恩（Helen Hoang）的《吻商数：令人愉快的性感》

《吻商号》是一部有关斯特拉的令人愉悦，性感的浪漫小说，她决定需要有关如何善于性和性交的课程，并决定聘请护送。最初的逻辑使命（因为让我们成为现实，所以她的推理是合理的）开始变成两个成年人的热闹关系，他们两个都有自己的行李，但彼此之间产生了真挚的爱意。 Helen Hoang的《吻商》斯特拉（Stella）他妈的巷真是太棒了，而我最喜欢这个女人的事情是她如何亲切和了解她。她非常了解自己和自己是谁，因此意识到这几乎阻碍了她。呈现她的方式是如此容易理解，您不禁为她加油并感到疼痛。我发现一位三十岁的计量经济学家比起我所读过的大多数女性角色，具有较高的自闭症功能。不是我不喜欢它们，而是我从未有过如此多的时刻让自己对“女孩。我觉得你和我读这本书一样。迈克尔，我们出色的男主角，很友善，他很有耐心，非常理解。他是一个令人耳目一新的男主角，我爱他和Helen Hoang创造了他。他了解同意的重要性。他非常强调同意与Stella的行为。你知道那是多么的悲伤和美丽吗？我已经有一段时间没有读过浪漫小说了，但是我会告诉你我所记得的。我想打的主要是混蛋男主角。…

人们在2017年仍然不了解多样性

信用：http://insights.dice.com/2014/08/20/tech-giants-diversity-reports-show-industry-not-diverse/ 如果我每次有人问我为什么要用一块钱，“为什么肤色甚至很重要？”我就会变得富有。如果此人是白人男性，则另加美元。顺便说一下，我不是在这里选白人男性，但是在多样性方面，他们并不缺乏意见。当被问及2016年喜剧片《凯撒》中缺少多样化主角的批评时！，乔尔·科恩（Joel Coen）说：“您不要坐下来写一个故事，说：’我要写一个涉及四个黑人，三个犹太人和一条狗的故事”-对吗？确实是对的。那不是多样性，而是很多人认为的含义。乔尔（Joel）的声明揭示了另一个明显的问题：有色人种在媒体中的推广速度不及白人。除此之外，我们知道多样性确实很重要，因为每当有色人种出现在电影中（约翰·博伊加，有人吗？），偏执者就会迷失方向。默认值不必为白色。下次您进入Barnes＆Noble时，请转到年轻的成年人专区，看看有多少本书封面没有白色的女性，而她的脸上却有奇特的表情。色彩作家的YA小说在哪里？为什么这些故事必须始终以白度为中心？可以写一个色彩的主角并将他或她异想天开的脸放在书的封面上。此外……

如何成为那种技术人才生活，而不是某个从事技术工作的La脚的屁股编码员

在生活中，如果您想玩基本游戏，请期待赢得基本奖励。我之所以写这篇文章，是因为我在Medium上遇到了一些棘手的问题，现在的标题是“我如何在12个月内从零成为旧金山的软件工程师”，最初指出硅谷不是旧金山。作为该领域的真正技术专家，我一生都从未读过有关技术游戏的垃圾，只能说那些胡说八道的文章是伪造的，目的是为了产生视图和点击率，而不是真正帮助像您这样的人闯入技术领域。可悲的是，我们生活在一个不道德的自由撰稿人试图将更多精力放在利用点击诱饵病毒式传播上，而不是着眼于相互促进和相互教育的基础知识的世界上。我愿意打赌，这些垃圾单击诱饵的大多数作者都用clickbait污染了Medium，从而扭转了局面，并在Fiverr或其他产品上出售了他们的clickbait写作技能。 Medium是一个很好的场所，但是内容创建者正在使用它，它使用基于公式的写作来查看他们能否获得最多的点击，我认为这不是Medium想要实现的目标。但是，当我看到有关某人的BS clickbait文章向您推销时，讲述了一个关于他从零开始的12个月内成为软件工程师的故事，我不会放任该clickbait文章。让我们指出一些主要观点。首先，没有人会在12个月内成为一名真正的软件工程师，要达到这一水平需要花费多年的实际工作。如果clickbait文章的家伙去找一个猎头公司谈论他是一名有12个月的软件工程师，那个猎头公司会停下来，拿起电话并打电话给当地马戏团，问问他们的一个小丑是否失踪了。其次，整个clickbait文章都是个玩笑，因为撰写该文章的人和撰写该文章的背后的人都是基本的，通用的，他们向您提供的输出最终将具有出色的技术工作。真正的技术场景围绕技术人才而不是技术工作。我们到处都有机会主义者出售一些像这样的科技游戏有关的BS，这是关于做好科技工作。所谓的垃圾实体（例如代码学院），学习编码，女孩可以编写代码之类的东西。这些编码学院的东西全都是面包屑抢夺者，试图捡起DeVry和ITT留下的面包屑。这种技术场景不是编码或工作，而是解决问题，应对挑战和创造价值的才能和技能。您的目标应该是成为一个能够创造价值的技术人才，让您受到追捧，尊重和过上理想的生活。…

中产阶级，中年白人的缓慢而缓慢的死亡

我们生活在一个明显的时代。并不是每个人都对此感到高兴。尤其是，如果您是中产阶级，中年，白人和男性，那么您很容易遭受“白人种族灭绝的噩梦”。哦，请拉另一个，好吗？主要发生在西方的最近两三年中，发生的一切只是一小部分空间向长期被剥夺任何东西的群体开放。想想#MeToo运动背后的女人，或那些抗议美国枪支暴力的学生。想想Reni Eddo-Lodge的书，《为什么我不再与白人谈论种族》。想想这些例子，可以追溯到几年或几十年，这些声音在哪里？它说了一些有关中产阶级，中年白人男性特权的事情，乍一看，有人以不同的声音主张其存在和被听到的权利，然后崩溃。有时我想知道这些人到底有能力建立帝国。太阳永远不会落山的地方。早就该意识到我们现在所处的时代了。这么多个世纪以来，我们在Kayo Chingonyi的诗歌《 Some…

世纪之交，第三波和第四波女权主义如何成为癌症。

我们都看过这些视频。无论是在Facebook还是在任何其他社交媒体平台上，“ Trigglypuff在UMass的打开面板上进行锻炼”或“ SJW失败”都可能偶尔在您的新闻源中弹出。根据您的政治立场和立场，您观看这些视频的频率可能……比其他人群少或多。我个人说这些世纪之交的女权主义者在某种程度上，形状或形式上都是癌变的，原因仅在于他们认知地形成在现实生活中起作用的句子的能力。或者更确切地说，他们无法说或不会写或创建英语（或任何一种语言）的有形和逻辑短语。有人为运动辩护，这些运动助长了肥胖，针对其他性别的暴力行为或其他完全无视其信仰的最基本立场的事物。现在，不要误会我的意思。我是基本的女权主义者。我相信男女及其他人享有平等的权利。我相信人们的平等权利，无论肤色，性取向，性别等如何。但是，原教旨主义者和现代激进主义者之间的区别几乎就像是走钢丝，穿过巨大的峡湾，而绳索是钓鱼线。图片来自StudioBrule的Warf Farrell在UofT校园的抗议活动以2012年的沃伦·法雷尔（Warren Farrell）抗议为例。我们看到有许多不同背景的妇女（和男人）在口头上殴打那些唯一目的是去听另一个男人说话的男人。（实际上，研讨会完全基于如何在准压迫男性心理的现代时代改善年轻人的心理健康。）现在，根据您对这种情况的思考过程，您可以选择两种评估方式：…

流程完美：聘请杰出工程师的Nylas手册

我们正在招聘！这些天在任何聚会或会议上都是很常见的做法。但是，如何确定工程师现在和将来都具备团队需要的技能呢？您如何评估文化适应度？您如何使面试过程对您的团队和每位候选人来说都是梦幻般的？这些都是我们在Nylas一直在考虑的问题。作为一家快速成长的初创企业，我们的团队并没有采购能反映我们价值观的全面而多样化的候选人库。作为提出解决方案的一种方式，我们创建了自己的招聘手册。这是一个反复的过程，但我们希望分享我们的一些见解，希望它们能帮助其他技术领导者聘请优秀人才。确定什么使您的公司与众不同剧本策略1：找到您公司对求职者的独特价值并进行传播，以便他们在申请之前了解您公司周围的文化。作为一个团队，我们知道我们需要找到一种方法，与其他寻求世界一流工程师的初创公司区分开。但是如何使我们与众不同呢？我们齐心协力制定了计划，以交流公司的故事和特色。我们发现了一个名为Keyvalues的出色网站，该网站将传统公司的招聘页面推论从我们的工作转变为我们的身份。我们考虑了哪些价值观定义了我们，并提出了一系列理想：工程驱动：我们的工程目标驱动公司的其他目标…

您应该在Medium上阅读七位女作家-以及奖金。

我最喜欢Medium的是声音的多样性。您不必深入研究就能找到主流媒体中那些被沉默或被忽视（几乎相当于前者）的观点的人。我名单上的前五名女性恰恰代表了这一点-异议的声音使其他人感到不舒服，羞愧或惊讶。除非您心胸开阔-否则它们会使您停下来并重新思考一些东西。 1.你的胖朋友她写道，世界上一个非常胖的人的日常挣扎似乎是苗条的人所不愿做的。这是个人的，诚实的，痛苦的，机智的-对读者而言是谦虚的。您的胖朋友–中阅读您的胖朋友在Medium上的文章。您的胖朋友写了关于非常胖的生活的社会现实。 2.雷切尔·安妮·威廉姆斯一位超脑筋的女人，从哲学的角度写各种主题。作为一名跨性别，古怪的女人和一名退出学术界的哲学家，当您需要认真思考的时候，她是一个值得阅读的人。瑞秋·安妮·威廉姆斯（Rachel Anne Williams）–中阅读雷切尔·安妮·威廉姆斯关于中的写作。前科学哲学家，科学书呆子的作者和作家。…

外交，金钱和多样性（或缺乏）

娜塔莉·利马（Natalie Lima）大多数MFA创意写作程序缺乏多样性。这不是秘密；上学三年写故事和/或诗歌可能是您所能做过的最轻松的事情（除了付不起n折的钱，我全职工作时有时低调地做）。如果您来自代表性不足的社区（即POC或第一代大学毕业生），那么许多研究生课程都可以为您提供额外的奖学金。在开始我的MFA计划之前，我曾在加利福尼亚的一所私立学校就读大学。几乎立即，我注意到一种模式正在杀死我：被学校录取后，要求（或要求）额外资金的学生几乎从来不是POC或低收入学生。通常，当低收入学生没有得到足够的资金时，他们要么选择举债，要么选择根本不上学。但是，当然，那些要求大学提供更多资金的学生就是那些获得更多钱的人。因此，如果您是申请研究生院的少数族裔并被录取，请为自己提倡并询问其他奖学金。例如，我被录取的其中一个程序为第一代大学毕业生提供了10,000美元的额外奖学金。我必须申请。填写申请表花了10分钟，我获得了奖学金。就是这样我目前参加的该计划为有色学生提供了一项名为McNair的奖学金，这是许多大学提供的竞争性多元化奖学金。这将您的工作量减少了一半，因此您有更多的空闲时间来写作，或者有更多的空闲时间来从事额外的工作以补充生活津贴（这是我目前正在做的事情）。最初并未向我提供该研究金，只是在我让项目主管知道我将在其他地方接受更好的财务提议后才向我提供。…

NFL可以向国会传授多元化知识-当今的五个最佳创意：2017年3月16日

这就是NFL可以教给国会有关多样性的内容。辛西娅·杜波依斯（Cynthia（CC）DuBois）在FiveThirtyEight 实际上，互联网正在保存文化，而不是消灭文化。由《纽约时报》的 Farhad Manjoo撰写开放式办公室正在将我们最有效率的员工赶到门外。威廉·贝尔克（ Hackernoon）的作品垃圾场对环境有害且有害。解决方法如下。彭博（Bloomberg）视图中的亚当·敏特社交媒体能否使鲨鱼享有更好的声誉？克里斯托弗·克罗斯比（Christopher Crosby）在史密森尼博物馆注册即可每天在收件箱中获得“每日五个最佳创意”。

潜意识的偏差令人困惑

在过去的五年中，无意识偏见的概念日益普遍，并被用作解除对困扰数十亿人生命的各种主义的讨论的工具。它也被用来提高人们对他人的看法可能会对他们的行为和语言产生影响的意识。无意识偏见的支持者对此表示高度赞赏，甚至称其为改善多样性的灵丹妙药。尽管对于所有无意识的偏见，chat不休和训练，影响是什么？这实际上是在帮助边缘化人们的生活吗？我认为，无意识的偏见是多年来多样性努力中最大的出轨之一。但是，在我深入研究推理之前，我将概述和消除无意识的偏见。 “无意识的偏见是指我们不知道的偏见，这种偏见发生在我们的控制范围之外。这是一种自动发生的偏见，是由我们的大脑对人和情况的快速判断和评估所触发的，受我们的背景，文化环境和个人经历的影响”（ECU：2013年高等教育中的无意识偏见）因此，简而言之，我们生活经验，环境和背景的交集会影响我们无偏见地判断人的能力。这听起来很合理。让我们更进一步地了解我们的无意识偏见。我们的经验通过社会融入了我们的心理。因此，当科学界的女性由于男性筛选简历而获得的机会较少时，科学界的男性从社会中获悉，女性不是科学家，导致一些男性由于无意识的偏见而减少了女性的申请。这是由于我们的生活经验，环境和背景，使我们对科学领域的女性思想有了更广泛的了解，哪些个体是进出社会群体的一部分。使用上面的例子，我的主要问题是我们没有意识到学术界对性别歧视的卑鄙行为。无意识的偏见具有规范化的作用，可以使不良行为与个人脱钩；男性科学家并不是在性别歧视，而是在潜移默化地进行偏见，尽管这种影响是消极的和歧视性的，但也不应怪罪他们。…