工作场所的生产力:您需要知道的
无论您是在人力资源,销售,市场,财务还是企业中的其他任何领域工作,保持生产力都是至关重要的。 生产力低下会影响您的底线,使客户蒙受损失,并使您的工作生活仿佛一直在追赶。 我们将看一下Atlassian的一项研究,以了解由于过多的电子邮件和会议而大大降低了生产率。 电子邮件浪费大量时间和金钱。 普通员工检查电子邮件的时间是36小时:可以花在其他地方的时间。 除此之外,由于沟通不佳,每个员工每年通常会浪费2100至4100美元。 会议是第二个阻碍生产力的因素。 普通员工每天参加2次会议,每月花在会议上的时间超过30个小时,他们认为这是浪费时间。 在美国,不必要的会议的薪资成本接近400亿美元。 如您所见,员工生产力存在一个非常实际的问题,但解决方案距离不远。 大多数人都同意,生产力是关键,但很少有人了解这一切的根源。 员工生产力直接来自员工敬业度。 麦肯锡公司(McKinsey&Company)称,员工敬业度高,生产率提高20%至25%。 这只是在暗示员工敬业度的真正力量。 拥有敬业员工的公司比没有敬业员工的公司高出202%。 敬业的员工可能意味着将自己从竞争中脱颖而出,在市场上独占,头,或者干脆以尽可能少的麻烦经营您的企业。 要实现高效的工作场所,只需遵循以下准则。 承认…