如何优化工作空间以提高生产力

最初由Fernanda Elizalde发表在Nextiva上的文章 优秀的员工是富有生产力的员工,但这不仅关乎动力和职业道德。 经理,主管和公司高管应始终努力提高其公司和员工个人的生产率。 在提高员工生产率方面经常被忽略的策略是确保考虑团队的周围环境。 研究表明,“授权的办公环境”可以使员工的生产率提高25%。 很容易明白为什么这是真的。 如果您曾经尝试过在一个不舒适,不吸引人的空间中工作,则可以证明在这样的环境中完成任何工作的难度。 事实证明,舒适诱人的空间实际上可以提高生产力。 避免单调乏味的办公室设置,而应着重于营造积极的工作环境。 查看以下五种方法,可以优化工作空间以提高工作效率。 1.重新装饰有目的的颜色 颜色不仅仅是个人喜好。 房间,小隔间或会议空间的颜色会以微妙但引人注目的方式影响人们的心情和外表。 有些颜色可以激发人的平静与和平,而另一些则可以激发愤怒和对细节的关注,所有这些都会起到作用。 不幸的是,大多数办公空间都是用淡淡,乏味的颜色“装饰”的,例如米色和米色。 没有什么比这个调色板更令人鼓舞和更多的打哈欠了。 使用故意的颜色更新您的办公空间,您可以根据自己的领域和希望从员工那里得到的反应类型进行选择。…

每天做一件事; 或实际有效的日历计划

至少以这种方式,周开始了。 几年前,我写了一篇题为“工作半天以提高生产力”的文章,尽管我的意图很好,但那篇文章遭受了困扰我许多关于获取事物的著作的问题。 -做完了:我写这本书的时候并没有真正适应我所热衷的日常工作,而且-瞧瞧-我不再遵循自己的建议,因为没有坚持如此严格的时间表。 但是,这种尝试带来了一些好处:一种新的,经过改进的日历计划方法,该方法仍包含一些承诺事项,例如让孩子们准备好,写电子邮件,walking狗等,但现在已经演变为我可以粗略地描述为“做一天一件事”。 (每个人都喜欢给他们的TGD技术品牌打分,对吗?)这个想法是,当您处理多个项目时,如果您为特定任务分配特定的日期(或部分时间),并且-最重要的是,您将发挥最大的生产力。 -不要让自己在未分配的时段中完成其他任务。 这不是革命性的。 它以最简单的形式分隔。 但是对我个人而言,我真的很难平衡多个项目。 当然,在理想的世界中,我不会在工作中涉及很多不同的方面,但是我已经接受了这是一个无法避免的现实,将工作划分为最大程度可以减轻一定程度的工作负担。强调。 这个想法是,您不必担心跨多个项目,领域和学科的截止日期的螺旋式混乱,而您可以接受每个任务都有轮换。 让我举一个例子,说明“一天做一件事情”如何帮助一个非常具体的项目:最终完成8张面孔的艰巨任务。 我没时间了,没钱了,尽管我快要走到尽头了,但实际上到达那里似乎是不可能的壮举。 我在Things中的8 Faces项目的待办事项列表非常庞大。 因此,我决定将每个星期一在可预见的将来奉献给8张面孔。 我在日历中创建了一个上午和下午的课程,并设置为每周重复一次; 不久之后,我开始感到纳闷,星期一,其他一切都可以等待,那是我的8张面孔…