员工个性化工作源中需要的7个关键要素

无论是在移动设备上通过Instagram滚动浏览还是在台式计算机上通过Facebook滚动浏览,我们都将不断地接触到信息流,或者通过提要呈现的数据和新闻的集合。 但是,太多的信息可能会压倒一切。 结果,大多数社交媒体渠道都采用了智能供稿,以使数据易于消化和个性化。 这些提要利用机器学习和AI,根据先前的操作和偏好来预测用户感兴趣的内容。 在消费类应用程序提供个性化设置的同时,企业级应用程序仍在努力追赶。 笨拙的界面和复杂的工作流程使他们继续让员工失望—所有员工都希望使用能够帮助他们尽可能简单,快速地完成工作的应用程序。 这是提要的源头。企业可以在整个工作日中向员工推送相关信息和任务,从而从消费者应用中访问页面并使用个性化提要来提高生产力。 Sapho通过现代门户向员工提供个性化的工作源,可以在任何设备,Intranet或Messenger上进行访问。 与社交供稿类似,工作供稿是卡片的统一流,其中包含有价值的业务信息,相关的系统更改以及需要采取措施的任务。 我们认为个性化工作供稿中需要满足以下七个条件: 完成一项操作的能力:从费用报告和新员工请购单到PTO和PO请求,员工都需要登录多个系统来批准或拒绝使业务保持运转的项目。 这给员工造成了瓶颈,结果,他们将延迟完成批准。 借助Sapho,员工可以直接在其工作馈送中获得批准,单击详细信息,并可以直接从他们选择的渠道轻松采取行动,例如批准或拒绝请求。 然后将这些动作写回到记录系统。 主动通知,以做出更好的业务决策:数据可帮助员工做出最明智,最受教育的决策,提供对影响业务的趋势或事件的可见性。 为了克服数据孤岛,Sapho将员工与有价值的数据联系在一起,而这些有价值的数据经常在Cognos,MicrosoftBI和Tableau等商业智能工具中丢失,因此员工不再需要根据假设做出决策。 例如,只要合格线索的数量减少某个阈值,经理就可以收到通知,因此他们可以查看任何最近的更改并决定需要进行哪些调整。 基于过去行为的有用见解:员工很容易被必须完成的所有任务和必须使用的系统所淹没,几乎不可能利用可能帮助他们在工作中做得更好的一切。…

一种新的教育方式……与Benji见面!

在过去的两年中,我一直致力于帮助创建加拿大一流的设计和技术学校; 红学院。 在温哥华,多伦多和即将到伦敦的校园中,有在波音,MetaLab和三星等地工作的毕业生; 可以肯定地说,按照成立之初的设想,RED即将成为一流学校。 在过去的两年中,我与4,000多名有兴趣参加RED提供的课程的人进行了交谈。 作为一所顶级学校,我们不得不收取高昂的价格。 就是说,我注意到许多人被剥夺了学习技能的机会,而这些技能本可以完全改变他们的生活,从而变得更好。 这不是RED的错。 这是一个以营利为目的的业务,其交付的体验成本很高。 对于那些寻求更便宜选择的人,主要的选择是在线教育。 我考虑了自己的经历,并与许多其他人谈论了他们尝试通过在线课程进行自我学习的尝试。 它令人沮丧,缺乏参与性,不能替代真正的面对面的教育。 在线课程的平均辍学率达到了惊人的93%以上,这清楚地表明了这一点。 事实仍然是,有意义的教育太昂贵了。 在加拿大毕业时,学生的平均债务负担超过25,000加元。 在过去的30年中,教育成本增加了12倍。 具有讽刺意味的是,在从未如此重要的时代,教育从未如此昂贵。 自动化和AI的到来浪潮,以及成千上万的中低技能工作的消失,将要求我们对几乎每个人进行再培训。…

通过您的CE产品获得无线

如果您可以通过按照自己的进度在一个地方托管所有课程,从而使您的被许可人增强能力,那又会如何呢? 您可能不知道,但是通过创建在线继续教育(CE),您已经可以知道。 您应该成为在线CE提供商吗? 答案是肯定的,这就是原因! 虚拟课程之前的CE环境 现场课程是继续教育的标准,但是无论材料如何,总的感觉都是很清楚的:被许可人讨厌这个过程。 对于您的被许可人而言,参加实时课程非常耗时,并且可能与他们的工作时间表发生冲突,从而使他们付出金钱。 课程地点可能也可能不方便。 然后,他们必须坐很长时间,并注意与上一次更新周期几乎相同的课程,并通过考试,从字面上确定他们是否可以在星期一上班。 对于您来说,有必要开发课程资料,定位并向需要该课程的所有被许可方销售课程。 这不仅必须在您每次提供课程时进行,而且还必须在每次重新提供课程时进行。 即使课程结束,您也必须收集所有结果,并将结果报告给监管机构。 为什么在线CE正在改变专业学习 在虚拟空间中,继续教育具有蓬勃发展的能力。 您提供的每门课程都可以在一个地方举办,因此被许可方可以一站式地满足他们的课程需求,并且省去了实际的地理位置。 数字课程使用多媒体组件,使课程更具交互性和一对一,同时还可以替代印刷课程资料。 通过在线课程,这些课程还使被许可人可以保持自己的日常计划并在需要的时间和地点达到学分。 完成课程后,也可以立即获得被许可方的结果,并且所有结果都捆绑在一起,因此您可以将其提交给监管机构以更轻松地进行批准。…

我们应该每周做三十个小时吗?

我在西澳大利亚州一个小渔镇塞万提斯长大,我的父亲在那里钓鱼龙虾。 我父亲总是会在他的船上做的一件事(特别是如果有人要开车的话)是限制发动机可以运转的转速(或速度)。 如果您将发动机的转速提高得更高,则不仅会消耗更多的燃油,还会增加内部磨损率和长期损坏的风险。 通过人为地将转速限制在最佳水平,发动机将在短期内更高效地运行,并在长期内更加可靠。 我认为技术面临的最大挑战之一是,它可以使人们更快,更长时间地进行修订。 我们不仅试图在每时每刻都做更多的事情,而且还将工作带回家,并在下班后和周末继续工作。 在短期内,我们可能会感到自己正在做更多的工作,但投资时间却在减少,长期来看,可能会造成一些严重的损失。 最近的一项研究表明,澳大利亚中小型企业的工人每周平均在正常工作时间以外进行10.7小时的工作。 作为企业主,这些空闲时间可能听起来很棒,但事实是这些时间中的许多工作效率都不高。 实际上,对于每天工作八小时的普通工人来说,通常只有三小时用于有意义的工作。 从长远来看,我们无法脱身也影响我们的人际关系质量,进而影响我们的幸福,健康和福祉。 这反过来又对我们的工作产生了负面影响。 那些每周工作55个小时而不是40个小时的人的参与度降低了21%,专注力降低了27%,通常迫使他们多花几个小时来弥补无用的时间…… …而且恶性循环如何继续,尤其是现在我们始终保持联系,始终保持联系,始终存在。 那有什么选择呢? 瑞典的一家软件公司Filimundus去年尝试将工作日减少到六个小时(同时付给员工同等的钱)。 它已经足够成功,他们计划继续进行下去,并轶事性地报告生产力没有明显下降,即他们的员工从六个小时内产生的产出与过去从八个小时中获得的产出一样多……当他们工作时,他们会更加开心和投入他们做到了。 这是我和我的团队现在开始的实验。…

高速文件传输软件

高速文件传输是一个广泛而复杂的主题。 并非所有文件传输软件程序都相同。 从根本上说,所有文件传输程序都有助于系统之间的信息传输。 特定的框架或方法擅长高速文件传输。 Binfer利用“直接设备到设备”技术实现很高的传输速度。 许多变量会影响文件的传递时间:Internet速度,计算机规格,数据包丢失和距离是其中一些变量,它们会影响传输数据的总时间。 如今,文件传输软件中最明显的瓶颈不一定是网络问题,而是设计问题。 大多数文件传输应用程序都依赖中央服务器来促进传输。 文件被复制到中央服务器。 长时间上传后,接收方便将其下载。 中间步骤是在接收方进行传输之前保存文件,平均占总传输时间的50%。 云与Binfer 通过结合与文件传输相关的单独的上载和下载步骤,Binfer能够重新定义“高速文件传输”。 结合上载和下载步骤,简单的拖放和自动恢复功能使Binfer成为当今最容易,最可靠的文件传输软件之一。 它是其他文件传输解决方案(例如Dropbox和Google云端硬盘以及电子邮件)的理想替代品。 在基于云存储的文件传输示例中,上传和下载步骤是单独的任务,可能导致文件共享时间延长两倍。 在电子邮件解决方案中,不仅上载和下载困境再次出现,而且文件附件的大小通常也受到限制。 避免最大文件大小限制的较流行方法之一是将文件分割成许多小文件。…