公司活体解剖:Quintin Kynaston的终结

尽管有很多选择可以触手可及-圣约翰伍德? 也许是一棵树? —哈里斯学院圣约翰伍德将成为学校的“身份”,毫无意义,毫无关联。 从上面的各种剪贴画中我们可以看出,这绝非易事,除了成为哈里斯学校之外,哈里斯品牌标识没有内在的含义。 实际上,无论哈里斯学院接手哪所学校,其MO似乎都将其定为“零年级”。 如果一所学校的声誉不好,则消除7月中旬在那里所处的环境与9月初六周之后现在所处的环境之间的联系。 这个过程当然是冒烟的,没有镜子,一夜之间没有任何实质性的变化,但是当您邀请企业文化进入公共部门时,您必须为企业文化的各个方面做好准备,包括(从所有实际意义上)无意义的品牌重塑以欺骗客户。你不是那个老牌子。 但是,学校不是产品或公司,而是当地的社会机构-“ Harris”品牌对当地人或学校本身都没有任何意义。 哈里斯以保证平庸的承诺吞并“不及格”的学校,这至少是对Ofsted检查的“良好”保证,并带有同质化的公司“品牌”作为交易的一部分。 学校成为分支机构,而不是本身的机构。 在用绝对毫无意义的公司品牌取代部分社会结构(历史悠久的当地学校)时,学校在公共部门中作为社会机构的作用演变成私营部门之一。 当学校切断与过去的联系时,责任制就消失了,并且在同一地点变得不可思议。 当地人可能去过孩子并送他们去QK,并在学校办公室受到了欢迎-现在他们发现完全不熟悉的东西,几乎肯定是不受欢迎的-另一个街区从“我们的”转变为“公共”变成“私人” ‘给股东’。 这不仅涉及私人和公共有时有时是抽象的政治,还具有真正的影响。 这样做的问题在于,社区知道“他们的”学校,即他们的徽章,声誉和所在位置。 知道他们不是“匿名”者,这使孩子们在放学时可以受到检查,并保证他们的安全,因为制服使他们“被成年人认识”。…

上周,我们采访了一位出色的年轻女子,她从艺术学位毕业后决定她…

上周,我们采访了一位出色的年轻女子,她从艺术专业毕业后决定学习编码。 像越来越多的年轻澳大利亚人一样,她意识到,虽然她从大学课程中学到的批判性思维技能很有用,但在当今科技驱动的世界中,诸如编码之类的硬技能将在未来毫无疑问地证明她。 因此,她没有注册另一门(昂贵的)大学课程,而是注册了Coder Academy。 经过25周的全日制强化学习,她现已毕业。 并得到这个-她作为初级开发人员已经有多个工作机会。 尽管她知道自己有多年的自学知识和其他编码实践,但是她已经可以通过自己开发的技能获利了。 只是没有那么多课程能如此迅速地提供这种投资回报。 除了在一个呈指数增长的行业中获得就业机会之外,还有一个很强大的财务原因,为什么您应该在自己的曲目中增加编码技能。 美国课程报告编制的2017年报告发现,编码训练营的毕业生平均薪资增长了50.5%。 在澳大利亚,Indeed报告称,初级开发人员的平均收入为$ 63,721。 相比之下,初级营销协调员的年薪为49,722美元,初级律师的平均年薪为49,611美元。 但是不必觉得您必须全心投入开发人员的职业才能使用您的编码技能。 如果您仍然对营销或法律立志,请不要打折编码。 随着这些专业开始越来越多地接受技术,编码技能可能会成为您与其他申请者不同的地方。 法律职业是迅速接受技术的职业的一个很好的例子。 鉴于报告的毕业生供过于求,这也是一个需要您尽一切可能的专业—据报告,澳大利亚每年有15,000名学生毕业,而法律专业仅由66,000名律师组成。…

我进入教学20年后学到的20件事

我进入教学20年后学到的20件事 杰森·金·塞达(Jason Kim-Seda) 当我在教室里开始20年级学习时,我想通过分享我在此过程中学到的一些东西来纪念这个里程碑。 我尝试在自己的教学生涯中遵循20条建议,这些建议适用于新手和经验丰富的老师,某些适用于领导者,某些适用于导师,这样我可以感觉到更多的人情和更少的机器人,并避免在我精疲力尽时陷入困境请按照我的“呼叫”进行操作。这些顺序不是特定的。 有些是quotidian的,有些是愚蠢的,有些是个人的,有些听起来很明显,但是在我职业生涯的这个阶段,它们全都引起了我的共鸣。 我希望您会发现一两个与您产生共鸣的人。 可以说“我不知道”。如果孩子是什么,他们会很好奇,此刻会有问题困扰您。 不要“伪造”并给出虚假的答案,因为如果孩子还有别的,他们就是牛性质粪便的检测者。 可以说“我不喜欢您刚才说/做过的事”。在辣妹的嘴里冒出一些疯狂的东西-他们模仿的单词或短语,基于新生的-isms–phobias的卑鄙的评论,或者废话进行边界测试,看看有多少可以推动极限。 有时,当我们走过走廊时,有十几个东西在脑海中奔跑,我们听到a吟。 没有人说需要在那时和那里发生可教的时刻和可能的后果。 但是孩子们需要知道您听到了并且您很烦-请确保当天晚些时候跟进。 由于您的学生一直在注视着您,因此请确保您以适合榜样的方式来举止自己。 特别是,他们会看到您与同事的互动方式,并可能会听到有关管理员/父母/授权的投诉,因此请注意。 他们也会从中吸取线索,因此请尊重所有员工和所有来校园的访客。 最后,在社交媒体平台上检查您的隐私设置-孩子们会搜索您,并且您不希望他们找到该照片或该帖子。 在非结构化时期出现。…