精英出版
同行评审是科学出版的核心。 这是分配赠款,发表论文,提升学者和获得诺贝尔奖的方法。 通过同行评审,论文由特定领域的专家进行评估,由作者进行修改和完善,然后最终被接受出版。 同行评审的问题在于,尽管评审工作很严格,但仍存在偏见,因为评审人员正在争夺相同的认可和资源。 但是,解决方案不是要消除同行评审,而是要使整个过程更加透明,并确保学术出版业本质上是真正的精英。 但是首先,让我们分析当前学术出版过程中面临的歧视问题。 学术界,尤其是STEM出现多样性问题已不是新闻。 尽管最近做出了许多努力,但学术界仍然主要是男性,尤其是白人! 解决这个问题的尝试尚未成功-英国33%的大学实际上在任期中的女性人数上有所下降。 为什么? 似乎歧视甚至在研究生院之前就开始了! 2012年,费城宾夕法尼亚大学的凯瑟琳·米尔克曼(Katherine Milkman)与几位同事一起向259个美国机构的6,548名教授发送了电子邮件,假装自己是想讨论研究机会的学生。 他们想测试教师根据学生的种族对与学生见面的要求做出回应的可能性。 所使用的电子邮件是相同的,只是名称不同,因此选择的电子邮件易于区分性别和种族。 结果? 在绝大多数情况下, 研究表明,…