挑战性别引用差距:期刊可以做什么
柯斯汀·安利(Kirsten Ainley),艾达·达纽维德(Ida Danewid)和乔安妮(Joanne Yao) 2017年1月,伦敦妇女游行上的反抗标语牌。 近年来,有关机构中的制度不平等,歧视以及常规种族主义和性别歧视的辩论在国际关系领域迅速发展。 人们日益认识到,学术界可能对妇女和少数群体成员构成不利的环境。 我们将重点放在性别偏见问题上,但是越来越多的证据表明,该领域中还存在着对少数群体作者以及从“多元”角度写作的作者的严重偏见。 对交叉性的认识表明,以下讨论的对女性学者的不利影响对于非白人女性更为严重,尽管我们目前尚不了解对此进行调查的学术分析。 引用实践是女性学者始终处于不利地位的众多问题领域之一。 在2013年Daniel Daniel,Ryan Powers和Barbara Walter进行的一项研究中,对1980年至2006年在12种领先的IR期刊上发表的3,000篇文章进行的分析发现,男性撰写的文章平均比女性撰写的文章多4.8次。 与男性相比,女性的引用频率要低得多,但是即使删除了自我引用,并且控制了许多其他变量,引用差距仍然存在。 正如他们所解释的那样:“由女性撰写并在任何顶级期刊上发表的研究文章所获得的引用仍比男性撰写的研究文章少得多”。 通过进行网络分析,作者还证明,女性撰写的文章在该领域的重要性似乎不如男性撰写,因为最具影响力的文章的作者对女性作者的引用次数少于男性。 劳伦斯·齐格里尔(Laurence…