2018年数字内容博览会:WAN-IFRA主席Michael Golden谈新闻业的未来

WAN-IFRA总裁Michael Golden 最初发布在Superdesk.org上的帖子 数字革命以多种方式改变了新闻业。 在当今的新闻编辑室中,十个甚至五个年前的新闻编辑室对于年轻的记者来说都是无法识别的,自动化,虚拟现实技术和创新的讲故事方法已经改变了记者的工作方式。 很少有人比迈克尔·戈登(Michael Golden)更了解这件事。迈克尔·戈登(Michael Golden)于1997年10月被任命为纽约时报公司的副董事长,在那里工作了十多年。 今天,他除其他外,是WAN-IFRA的总裁,最近在该组织的年度柏林数字内容博览会上发表了主题演讲。 在活动开始之前,我们与他进行了聊天,讨论了他的职业,行业如何变化以及他对新闻业未来的展望。 这就是他不得不说的。 在您的职业生涯中,您戴着许多不同的帽子,为《纽约时报》工作,担任WAN-IFRA总裁,并担任国际新闻工作者中心董事会成员。 您最喜欢扮演什么角色?为什么? 在《纽约时报》工作一直是我职业生涯中最引人注目的经历。 《泰晤士报》的新闻业非凡。 新闻业和品牌的力量相结合,吸引了聪明,有上进心的同事,使在那里的工作变得很愉快。 而这一切背后,是新闻和出版在社会中发挥的关键作用。 自从《纽约时报》开始以来,您在报纸上看到的最大变化是什么,在新闻行业更普遍?…

挑战性别引用差距:期刊可以做什么

柯斯汀·安利(Kirsten Ainley),艾达·达纽维德(Ida Danewid)和乔安妮(Joanne Yao) 2017年1月,伦敦妇女游行上的反抗标语牌。 近年来,有关机构中的制度不平等,歧视以及常规种族主义和性别歧视的辩论在国际关系领域迅速发展。 人们日益认识到,学术界可能对妇女和少数群体成员构成不利的环境。 我们将重点放在性别偏见问题上,但是越来越多的证据表明,该领域中还存在着对少数群体作者以及从“多元”角度写作的作者的严重偏见。 对交叉性的认识表明,以下讨论的对女性学者的不利影响对于非白人女性更为严重,尽管我们目前尚不了解对此进行调查的学术分析。 引用实践是女性学者始终处于不利地位的众多问题领域之一。 在2013年Daniel Daniel,Ryan Powers和Barbara Walter进行的一项研究中,对1980年至2006年在12种领先的IR期刊上发表的3,000篇文章进行的分析发现,男性撰写的文章平均比女性撰写的文章多4.8次。 与男性相比,女性的引用频率要低得多,但是即使删除了自我引用,并且控制了许多其他变量,引用差距仍然存在。 正如他们所解释的那样:“由女性撰写并在任何顶级期刊上发表的研究文章所获得的引用仍比男性撰写的研究文章少得多”。 通过进行网络分析,作者还证明,女性撰写的文章在该领域的重要性似乎不如男性撰写,因为最具影响力的文章的作者对女性作者的引用次数少于男性。 劳伦斯·齐格里尔(Laurence…