Learning – 第43页小小书 XXshu

学习如何学习新知识– sana sajjad –中

学习如何学习新知识学习不是在听讲座，看纪录片或小说。学习是您使用记忆的时间。学习是终生的过程，就像阿尔伯特·爱因斯坦所说的明智话一样，对生活至关重要 “一旦停止学习，就会开始死亡”。我们的工作记忆编码并巩固了新知识。然后，它将新知识存储一小会儿。直到使用工作记忆中的信息，我们才将其传输到长期记忆中。那是我们学习的时候。终身学习只有终身学习者才能逐步实现它们实现的所有这些目标。终身学习是出于个人或专业原因对知识的“持续不断的，自愿的和自我激励的”追求。因此，它不仅增强了社会包容性，积极的公民权和个人发展，而且还增强了自我可持续性以及竞争力和就业能力。学习期间必须面对的挑战学习新事物对任何人来说都是非常鼓舞人心的事情，但是看起来并不容易。为了每天学习新事物或成为终身学习者，实际上对每个人都有一些隐藏的障碍或挑战。我面临的挑战恐惧：害怕不擅长或我无法学习。…

软件工程师及其无限学习循环

在理想的世界中，作家制作好的故事，歌手写畅销书的歌曲，软件工程师制作出色的代码。但是，与前两者不同，不允许软件工程师喜欢他们的代码，实际上，他们被迫寻找隐藏在自己杰作中的缺陷。作为在该领域工作了四年的工程师，Vania Radmila“ Mila” Alfitri感到困惑，即使不感到不安，也是因为在她的导师检测到错误之后看到她的代码被完全删除了。她在班加罗尔参加工程训练营计划的三个星期中，GO-JEK的移动工程师Mila看到其他工程师创建的数百个程序因类似的监督而被淘汰。 “但这就是我们学会成为更好的工程师的方式。您编写的每个代码始终都有改进的空间。总是。”她走在GO-JEK办公室大礼堂周围时，对一百多位听众说。由GO-JEK提供工程训练营是GO-JEK的一项举措为了寻找世界一流的工程师并帮助他们成长和解决更大的问题。与会者在班加罗尔举行，参与了复杂技术项目的工作，学会了编写清晰的代码，并提高了非技术技能，包括公开演讲。它并没有结束于技术能力。为了获得业务见解，该计划邀请产品经理，业务主管甚至我们的联合创始人分享有关业务前景的信息。就像在学校一样，训练营也教您纪律和团队合作。尝试晚一分钟上课，您将被要求回到酒店，并被允许参加明天的课程。…

科技在教育和学习方面已经取得了多大的进步？

尽管这篇文章是独立的，但我相信如果您在继续之前阅读了上一篇文章，您将获得最大收益。根据“ 技术即活动 ”的观点，人类一直具有与生俱来的工程技能- 设计，制作和评估。自人类之间最早的交流机制发展以来，我们将知识传递给他人的方式已经发生了演变。到目前为止，这些手段很少。这一事实体现了“技术”一词的本质。语言的发明可能是人类历史上最大，最重要的技术发明。自从其发明以来，语言一直是人类之间相互交流和传递知识的最重要工具。当然，语言是一种工具，一种乐器或一种技术，这要归功于自然现象，即“声音”。人类已经使用这种媒介来设计一种交流机制。…

我正在学习的东西[3]

所以我一直在谈论学习唱歌，这真的很难。钻孔很无聊，我从一辈子都不学钢琴的过程中学到了这一点，因为它很无聊。我一生间每天都会突然间开始钻秤和琶音，然后开始从中收获收益（当然），这使我沉迷其中，并日复一日地坚持下去。直到我不这样做的那一天，然后我又停止了几年的工作。我的第一任钢琴老师马图拉小姐（我仍然梦night以求的，但这又是另一回事了），给了我一套音阶，并在五十多年后给我写了指法。我最喜欢的钢琴老师鼓先生向我展示了他做的琶音练习。他用C向我展示了它，然后我在C中学习了它，我做了一段时间，但后来我上了大学，关于比赛的一切都改变了。但是在过去的十年中，我在所有12个琴键中都学习了琶音和音阶，因此我将坐下并用琴键进行演奏，并在旧的模拟手表上进行追踪。我从C处通过快捷键前进：1代表G，2代表D＃，依此类推，直到F＃达到6锐利，然后我切换到单位，然后通过平面键向下计数，直到11是F，12使我回到C。无论如何，练习确实能带来回报，但是很难期待，所以我正在开发一种新的方法，在其中找到可以结合我需要的练习的声音（无论是声音还是乐器）的歌曲，这样我可以在两者上都变得更好与此同时。以及我喜欢的歌曲的制作方法，使我既可以唱歌又可以弹奏，让它们既好又不会互相影响。这很有趣，所以我做了很多。我试图克服吮吸的感觉，即使我听起来像胡扯，也要继续前进，因为随着时间的流逝，我的确开始感觉好些，但即使听起来像，我也不只是继续前进，就永远不会到达那里废话

谁在保持打字记录？（好吧，除了那部电影中的吉姆·卡里）

打字速度记录您对输入速度记录了解很多吗？这是一个晦涩的主题。您甚至可能不知道平均打字速度。但是要了解如何键入，如果您知道上限和下限，您会更好。查看有关世界上最快的打字员的有趣信息。打字：统计您是否知道一般公认的平均打字速度约为40 WPM（每分钟字数）？每分钟字数通常是根据每分钟字符数的公式计算得出的。广义上讲，WPM = CPM / 4或/ 5。是否包含空格可以稍微改变比例。为了演示，通常将20…

大学方向教会了我如何豁达

这是我大学入学第一天的结尾。那天清晨，我把包拖到五楼的房间里（然后当我意识到自己实际上在七楼的时候，又把我的书包抬了两个）。然后，我花了整整一天的时间与其他六个从未见过的孩子在一起的学生导向工作人员后面，他们对再次见面并不特别感兴趣。在80度以上的高湿度天气中，我们在室外进行了许多活动：团体结合，提高学校精神，文化灌输性活动使我筋疲力尽，筋疲力尽，汗流，背，通常不舒服。这一天只是强调了我的生活。我没有流行文化参考。我不喜欢最新的音乐。我感到害羞和尴尬，对自己一无所知-对我的期望是什么？我如何毫不费力地成为我应该的样子？那天晚上我累了起来，有点脾气暴躁（最后一次强制性活动在晚上11点结束，但我们必须在第二天早上7点起床，以获取更多的热烈的学校欢呼和“重要信息”页）。今晚我会有一个室友：一个完全陌生的人，只分配给今晚，这样新生就可以看到宿舍的生活。她让自己在大约20分钟后打招呼。 “只是去洗个澡，”她对我说，翻过她的书包洗发水。 “今天太粘了！”没有毛巾，她最后把头包在折叠的床单中，从淋浴间回到我们的房间，而没有滴到处。我们安静地准备上床睡觉，她打了个闲聊，问我上高中的地方。 “哦，我……上学了。”我告诉她。这个问题总是让我感到紧张-或者，每当我必须给出这个答案时，我都会感到紧张。这是事情的结合。…

拥抱失败如何帮助您赢得成功

我曾经以为失败或失败意味着您有问题。我练习一种名为“巴西柔术”的格斗武术。在一个环节中，我不小心摔打了对方的手臂。哎哟! 我感到震惊。他也是如此，但他又因无法使用手臂几周而感到更加痛苦。在接下来的几周里，我注意到我的教练给了我一个有趣的表情。显然他因某种事情（可能折断了他的手臂）而不高兴。感觉不舒服。因此，我鼓起勇气问他：“嘿，怎么了？”。一经发现，我就后悔了。他告诉我：“你是蒙特！” 他真的很生气。他告诉我：“如果您不改变自己的行为，就会被踢出俱乐部。” 我简直不敢相信我所听到的。当然，他让我与其他人混淆。毕竟，我认为我是那里最好的人之一。 “我该怎么办？”我问他。…

2016 Udemy工作场所无聊研究

在流行病流行之前，消除工作场所的无聊。员工喜欢学习和超越自己当前角色的机会，这不足为奇。也不奇怪的是，当今精通数字的工作人员希望以反映他们现在习惯于消费其他类型内容的方式来交付学习和开发，这些内容是自定进度的，交互式的，按需的，基于视频的。员工对于自己的雇主的期望和期望越来越发声。他们会减少忠诚度，并会更频繁地换工作。在这种情况下，当公司没有赋予员工塑造自己的工作场所体验的权力时，这些员工就不会对跳船感到不满。工作上的无聊通常被称为“脱离接触”，是这种躁动的预警信号。令人惊讶的是，许多公司对这一转变的反应速度缓慢。根据盖洛普（Gallup）的说法，只有三分之一的员工被称为“敬业度”，这使雇主损失了450至5500亿美元的生产力。像免费午餐和乒乓球桌这样的福利可能会吸引新员工入场，但长期来看，他们将无法保持敬业度。为了更好地理解这种现象，Udemy最近委托美国员工进行了一项调查，以了解他们对工作的真实感受。简而言之，工作场所的无聊是一个真正的问题，它可能在员工中蔓延，并带来严重的后果。当聪明，有前途的人看不到实现自己的职业目标的道路时，他们就会辞职，这可能会促使其他人重新检查他们的工作场所，并质疑他们是否也应该离开。那些坚持不懈的人会感到缺乏动力去全力以赴，缺勤率将会上升。（在我们的调查中，有一半自称“无聊”的人还表示，他们至少一次叫出了病假。）从那里开始，人们迅速陷入了广泛的士气问题和低生产率。在无聊变成大问题之前，公司可以采取什么措施来消除无聊？在Udemy…

如何建立知识的基础

2017年4月6日，星期四查理·芒格（Charlie Munger）是世界上最优秀的思想家之一。对于那些还没有听说过查理·芒格的人，他是沃伦·巴菲特（Warren Buffet）的商业伙伴，巴菲特是全球第三大富豪。大约一年前，我听说了Munger的“心智模型的格子”。基本上，这是Charlie用来做出理性决定的框架的集合。我真的很喜欢这种方法-它使我想起了儒家的做法，在这种做法中，您“预先”进行了理性的思考，这样，当您遇到非理性的问题时，您会自动做出正确的决定。了解了这一点后，我采用了这一概念，并开始构建自己的知识框架–在线存储思想，文章和信息，以便可以从任何地方访问它。这是一年后的快照：敏锐的眼睛将能够发现这是Trello板。我发现Trello是组织网格的最简单，最流畅的方式。实际上，这只是董事会的四分之一，但足以理解这个想法。此列表中的每张卡片都包含我认为有用的单个知识（或类似想法的集合）。每列代表一个更广泛的知识“主题”。这个怎么运作设定设置单个Trello板。…

为什么运动员和经理反对德里克·费舍尔的新事业

此举支持者不多德里克·费舍尔（Derek Fisher）最近加入了豪华资产资本公司（Luxury Asset Capital），这是一种针对运动员的替代性融资工具，根据他们的财产，合同，养老金作为抵押品，向他们提供5万至5000万美元的贷款。娱乐部门的总裁杜威·伯克（Dewey Burke）是一名前学生运动员。这项宣布引起了金融行业的运动员和个人的强烈反对。有趣的是，一位18年的NBA老兵和前NBAPA总裁将参加这项利用运动员优势的商业活动。早些时候，我们谈到了为什么运动员在接受预付款时应谨慎对待，并且看到这种服务为什么对服务中的运动员有利的好处真令人困惑。人们反对德里克·费舍尔（Derek Fisher）的新事业的原因有以下几个：奢侈品资本将运动员的财产，奢侈品甚至退休金用作抵押。这是一个危险信号，不仅公司将通过您的来之不易的退休金来接管您目前的财产，而且可能还会获得未来的收入。如果您更深入地研究公司，似乎他们似乎利用了运动员在困难时期，不幸的情况下或需要快速创可贴的时候…… “对运动员和演艺人员的时间，资源和财力的需求是巨大的。机会和挑战随时可能出现，成功应对这些挑战所需的资金可能无法立即获得。典型的情况包括为购买奢侈品，投资，搬迁费用，为家庭成员提供费用或从税收到医疗账单等意外费用提供资金。 ”…