Recreate经常聘请自由撰稿人。 我们发布了招聘广告，等待几周，然后开始筛选有抱负的词匠发送的数十或数百封电子邮件。 这可能是一个乏味的过程。 也是有教育意义的。 阅读求职信可以使您深入了解求职者的蜂巢思维。
正如从事人力资源工作的任何人都会告诉您的那样，在工作申请方面，最初的想法几乎没有。 很少有求职者敢于冒险脚本。 这可能有助于解释为什么如今很难找到一份好工作。
根据一项研究 ，平均公司招聘广告吸引了250个应用程序。 招聘人员平均每人花6秒钟来复习一次。
您六秒钟内能给人什么样的印象？ 您如何吸引招聘者的注意力？
从我们作为撰稿人的角度来看，答案很简单：写一些独特的东西。 撰写与其他所有求职信不同的求职信。 给招聘者一个理由，花费额外的几秒钟来阅读您的招聘信息。
most，大多数人不这么认为。 求职者倾向于遵循一些关于您可以写求职信的假想规则。 即使在诸如文案写作这样的创意领域中，整个工作的重点是巧妙地使用语言，很少有人设法将任何真正的创造力注入到他们的工作应用程序中。
这是一个典型的例子：
尊敬的先生/女士，
我的名字是_____，我希望申请您广告撰稿人的职位。
我是一个充满活力，注重结果的专业人员，在广告和传播领域拥有超过六年的经验。 我具有出色的书面和口头交流能力。 我是一个快速学习的人，可以扎实工作，并轻松处理复杂的任务。
我相信我的技能将是您组织中的宝贵资产。 非常感谢您考虑我的申请。
那就是求职者写的。 这是招聘人员的内容：
尊敬的先生/女士，
我只有六秒钟，所以我将简要介绍一下。
我真无聊。 我在每个求职申请中都写着同样的无意识，li脚的垃圾，因为我要么太害怕要么太懒惰而无法说出任何原创性的东西。 我害怕从众人中脱颖而出。 我害怕做任何可能使我区别于其他想要这份工作的249个无聊的操。 我是绵羊 实际上，我什至都不是羊。 我是羊的克隆人。 我是该死的毫无价值的克隆羊多莉。 Baaaaaaaaa。 我可以找工作吗？ 请？
说真的 下次您申请工作时，请想象一下必须阅读您的申请书的人的情况。 尝试感受他们的痛苦。 然后尝试撰写值得阅读的求职信来缓解这种痛苦。
