营销人员如何提高生产力
许多美国人在紧张的工作中长时间工作,在此过程中经常生病或不满意。 Caroline Webb希望帮助他们度过美好的时光。 Caroline Webb喜欢她的工作。 举个例子:当她在麦肯锡公司(McKinsey&Company)担任顾问时,她被同事称为“麦肯锡最幸福的人”。 尽管她对工作很满意,但漫长的时间和深夜却给韦伯带来了损失。 在担任咨询顾问三年后,韦伯病了。 她的中枢神经系统感染使她无法工作六个月。 在接下来的八个月中,她恢复了健康,逐渐增加了工作量,直到她可以全职工作。 但是,她发现自己正处在事业的十字路口:她认为,长时间工作并不总是意味着更好的工作,而且这当然并不意味着身体健康或可持续的个人生活。 韦伯说:“我必须承认我没有无限的耐力。” “我对如何事半功倍变得非常感兴趣。 那是我职业生涯的转折点之一。” 韦伯受过经济学家的训练,对如何更聪明地工作产生了兴趣-正如她所说的那样“事半功倍”。 她研究了数百本心理学和行为经济学书籍和研究,并将这些技术应用于她的生活。 韦伯将研究成果汇编成《如何度过美好的一天》一书,并创立了咨询公司Sevenshift,该公司帮助人们利用科学在工作中表现出色。 盖洛普(Gallup)于2017年进行的一项调查发现,有51%的美国员工没有从事工作,而另有16%的员工“积极脱离工作”,这表明他们对自己的言行举止感到不满。…