求职 – 第7页小小书 XXshu

我一生中做过的最难的事情是写合适的简历

一点免责声明：我不是母语人士，有时候我确实会犯错，所以请耐心等待。去年春天，我正在几所外国大学申请硕士学位。必备条件之一是准备一份简历，这将突出我的教育背景和工作经历。这项任务使我流汗了几周，然后才想出可读的东西。如果您缺乏工作经验，或者没有那么合适的学位，或者只是不知道从哪里开始，我想我可以分享一些对我有很大帮助的技巧。 1.找到一些为同一学习计划/工作机会而编写的简历示例首先，请确保您完全了解您应该在此简历中提供什么样的信息。如果首先找到匹配的CV示例，它将使整个过程变得更加容易。选择一些简历，找到共同的部分并制定自己的计划。只是为了给您提供指导，任何简历的标准格式包括： -个人数据（全名，出生日期，当前居住地，电话号码，电子邮件）；教育背景（学校；本科，研究生学习等）；工作经验（从最近的工作开始）； -其他信息，可能涉及您正在申请的程序/职位。这些是任何CV的必填字段，但是您可以根据自己的长处来更改它们并以不同的顺序放置。 2.撰写自己的简历此步骤旨在确保您能够为将来的简历创建结构。如前所述，某些部分是必须的，您也可以使用它来更好地展示自己。…

5个寻找工作的技巧……快速！

刚大学毕业，不想和父母一起搬回去吗？这些是我毕业后一个月内找到第一份工作的确切技巧！ 1.访问您当地的职业中心您可能想知道什么是职业中心，以及为什么在上大学时根本没有用的情况下为什么要去一个职业中心。对？但这是不同的..每个城市都有一个，它的供应商得到政府的支持。这意味着政府将为培训，认证等提供资金。他们甚至可以帮助您撰写简历，在您想复兴的小企业中为您提供指导，并通过辅导（各种类型的企业，面试等）为您提供服务。他们甚至还可以帮助您找到本地工作。（最好的部分是，其中大部分是免费的）。是的，你没听错..免费！如果您不知道从哪里开始，请绝对从这里开始。查看您当地的职业中心…您可以点击美国就业中心的链接可点击地图。当您需要时，大学中的这种支持在哪里？ 2.认证获得证书一直是我找工作的关键-在您将其制成工具之前，这些都是终极伪造。它假设您具有一定程度的行业知识您可以在自己的LinkedIn上吹牛的东西然后继续（奖金!!）您将快速掌握一些最新趋势和行业知识…

找不到工作？求职信可能会扼杀您的职业。

Recreate经常聘请自由撰稿人。我们发布了招聘广告，等待几周，然后开始筛选有抱负的词匠发送的数十或数百封电子邮件。这可能是一个乏味的过程。也是有教育意义的。阅读求职信可以使您深入了解求职者的蜂巢思维。正如从事人力资源工作的任何人都会告诉您的那样，在工作申请方面，最初的想法几乎没有。很少有求职者敢于冒险脚本。这可能有助于解释为什么如今很难找到一份好工作。根据一项研究，平均公司招聘广告吸引了250个应用程序。招聘人员平均每人花6秒钟来复习一次。您六秒钟内能给人什么样的印象？您如何吸引招聘者的注意力？从我们作为撰稿人的角度来看，答案很简单：写一些独特的东西。撰写与其他所有求职信不同的求职信。给招聘者一个理由，花费额外的几秒钟来阅读您的招聘信息。 most，大多数人不这么认为。求职者倾向于遵循一些关于您可以写求职信的假想规则。…

通过讲故事使您的简历脱颖而出

https://ulticareer.com/blogs/make-your-resume-stand-out-with-storytelling 我碰到了一位在人力资源领域拥有数十年经验的记者Liz Ryan的一篇文章，我认为求职者可能会有所帮助。莉兹（Liz）通过解释如何帮助他们解决他们的痛苦来谈论与招聘经理的联系。然后，她建议使用讲故事的方法，而不是使用传统的枯燥乏味的简历。这里有一些要点。许多消息源都谈到通过讲故事的艺术与他人建立联系的重要性。它使我想起了销售格言，它说人们从认识和信任的人那里购买。毫无疑问，当您寻找新工作时，您就是在出售服务。使用讲故事的方法是开始建立联系的好方法，这样招聘经理就会感觉好像他们了解并信任您，至少比其他申请人要多。莉兹（Liz）举例说明了使用讲故事的方法，并举例说明了在某个特定行业工作过的人力资源专业人员。通过仅关注于HR的角色而忽略行业，HR专业人员可以扩大其机会范围。这个概念与我们在帖子中描述的有关拓宽视野的主题相呼应。尽管我喜欢Liz的文章，但令我惊讶的是，她的开场白可能给求职者留下了一些挥之不去的问题。她建议在工作板上张贴上述简历，并将其直接发送给招聘经理。读者可能会想知道，他们如何找到这样的经理？这是互联网和社交媒体可以发挥重要作用的地方。假设您正在寻找机械工程师的工作。…

感激与丰富

在过去的几个月中，我一直在积极争取担任前端Web开发人员的全职职位。这是一次过山车般的经历-来自像Google这样的梦想职位级别的公司的点头，少数导致拒绝的最终面试，以及来自在线应用程序的cho声。当您只需要一个时，就可以轻松地拒绝自己。没有感恩和丰富的生活我可能会觉得我的求职信质量下降，可能会觉得自己不欣赏过程的积极性，甚至对被拒绝感到冷漠。这是抑郁的感觉吗？我不知道，但是很烂。所以我和自己进行了非常真实的交谈。丹在遭到拒绝后，将他们的反馈作为学究式记述，既不能使您离工作更近，也不会使反馈变得不真实。丹，在午夜开始编写新的组件构想是没有用的。尤其是在这两个领域中，我感到自己的很多幸福自觉地消失了。不知道为什么为什么会发生这种情况是一回事，每个人都不时发生。但是在意识到其原因的同时感到不高兴确实是愚蠢的。那么，我如何开始“修复”我的不幸呢？用与解决家人的IT问题相同的方法：用Google搜索。我读过那些真正听起来很高兴的人的博客，我选择了那些让我想起的男孩，男孩，成为他们不是很好。亲爱的读者，我相信这应该是您为自己找到的东西，因此，我不会将您链接到任何特定的文章。

Google简历摘要（Gayle Laakmann McDowell）第1部分：准备，简历，求职信和参考

Google简历第一章：简介科技公司有几个特点。年轻：“软件公司是年轻的-如果不是现实的话，内心也会如此” 福利：免费饮料，健身会籍，医疗保健计划…… 工作与生活的平衡个人贡献者：工程师可以继续升职并增加技术责任，而无需成为人事经理是一家初创公司吗？优点：多种技能领导机会控制与影响快速的结果高额报酬坏处：…

5步有效入职

从事新工作可能会充满兴奋，压力和压力。无论如何，当您开始新工作时，您可能会感到不知所措，并且看到您所知道的知识与您需要知道和要做的事情之间的巨大鸿沟。从事新工作的最好方法是拥抱未知事物，并在学习过程中驾驭含糊不清的浪潮。从第一天到第二十天的工作重点是学习，继续学习，然后学习更多。在研究我的《黑客失败》一书时，我想出了一个用于创建学习策略的高级框架。该框架称为ACE。责任感好奇心 E估值问责制：关于新工作的残酷事实是，您是唯一可以使自己对组织有价值的人。这确实取决于您，但是好消息是，如果您积极主动地制定计划，则可以创建一条可管理且有意义的路径。步骤1 。盘点您需要学习的东西即使您的新职位与过去的职位相似，也将有一个学习曲线。注意您一整天遇到的问题，并保留要学习的技能，要查找的术语，要学习的指南以及要掌握的软件程序的列表。一旦知道了当前技能与新工作之间的差距，就可以采取措施使您的技能达到最佳状态。…

走上额外的里程并成功生活

多花些钱投递简历和求职信我们要加倍努力，因此我们要以这种方式实现目标，因此我们面临着不同的挑战，并努力工作。 “做超出要求的事情。始终如一地实现目标的人与仅仅跟随自己的生活和事业的人之间的距离是多少？额外的英里。（加里·瑞安·布莱尔）以超常规的方式做一些额外的事情。当我们充满激情并且想要像白天和黑夜一样努力地说出话来并全力以赴时，不去想我们会失去什么，而是将精力集中在接近实现的目标上。再加倍努力我们是我们一再做的事情，那么卓越不是一种行为，而是一种习惯。 -亚里斯多德- 我自己的故事，就是加倍努力……当我在M.sc第一学期学习时，后来却迟于录取和入学程序，学习和覆盖所有课程的时间更少，而在第一学期后，我的GPA非常低，那时候我感到震惊和沮丧决定努力工作，并通过了本学期的好成绩。我每天都提醒自己我有决定，因此请遵守它们。我白天和黑夜都在努力工作，努力工作。一开始我遇到一些困难，这对我来说是个挑战，但是我会更加努力地工作，并且全神贯注于学习。一些朋友批评我“ khair ha…

求职趋势

（来源：CNBC，职业规划师，大学毕业生增长最快的10个工作）传统的简历只是取得成功的一种工具。视频简历，定制的在线工作平台，视频面试，雇主透明度，反向指导和人工智能正像特洛伊木马一样潜入工作现场。请注意，即使尚未被要求可视化您的技能，也请立即开始练习，以准备就绪。如今，无论年龄或性别，寻找工作的任何人都必须能够讲出强有力的核心故事来推动成果。就业预测预测，当今存在的工作中有30％将由自动化或机器人接管。到2030年，由于自动化，将消除400至8亿个工作岗位。随着自动化的接管，创造力，沟通能力和社交情感技能将成为关键。职业中期的培训尤为重要，因为个人将需要更新技能并自学成才。《 2017年麦肯锡全球研究所报告》称：“我们将需要创造性的愿景，以期我们的生活如何得到组织和重视，在这个世界中，工作的作用和意义开始发生变化。” 在YouTube上搜索“视频简历”一词时，有250万次点击。软件开发人员尼克·贝林（Nick Belling）在将视频简历上传到YouTube之后，三天后获得了工作面试和随后的录用通知。值得一看，特别是关于他如何记录自己对社区的影响以及他的偏远地区如何影响他的求职的部分：在那之前，他一直在找工作几个月。除了视频简历之外，雇主现在还使用视频采访作为节省时间的效率工具。要求候选人在视频上回答预先录制的问题，可以在雇主方便时进行查看。…

使用您的图书馆，找到工作！

申请工作本身就是工作。获得最佳工作机会非常重要，因此不要冒险：在您的团队中增加图书馆员-他们是信息专家！图书馆员如何帮助您寻找下一份工作并获得新技能，带您上班？让我们看一下图书馆为求职者提供的资源和服务！技术与工具图书馆提供免费的互联网访问以及供公众使用的计算机，打印机和传真机。这意味着您的图书馆可以使您轻松访问Web上的工作站点，在线提交申请以及向潜在雇主发送电子邮件。此外，您的图书馆将提供文字处理工具，可让您撰写求职信并更新简历和参考资料。如果您在家中已经可以访问互联网和计算机，那么图书馆也可以为您提供一些服务。请访问图书馆的网站，以找到可帮助您创建简历，评估技能和寻找当地工作的在线工具。许多图书馆站点甚至都具有在线测试中心，可以帮助您为美容，执法，房地产等领域的专业考试做准备！如果您是企业家，请检查您的图书馆站点，以找到指向在线商务中心的链接，这些链接将帮助您规划成功并找到解决过程中遇到的任何问题的解决方案。这些工具可以帮助您的新兴小企业起步甚至走向全球。求职成人班哇，所有这些工具听起来有点压倒性吗？不要被图书馆必须提供的所有资源所吓倒。许多图书馆定期为求职者提供免费课程。这些课程旨在使您熟悉图书馆的就业资源。…