专业发展 – 第8页小小书 XXshu

期望自己对学习者的期望。 #HowKidsWork

在Twitter @How_Kids_Work上找到我们，以获取有关非常规课堂教学的更多见解和实用技巧。充分利用学习成果。在我目前与之合作的学校中，我们的PD会议在教学日结束时被错误地安排了。每个星期三，所有学科领域和年级的老师都会竭尽全力将身体抬离办公椅，并将其带到会议大厅。我们应该参加每周进行2个小时的专业培训。一旦到达那里，除了咖啡杯和一张脾气暴躁的脸，我便凝视着四周，沉浸在这种绝望和冷漠中。老师聊天。在整个过程中，老师都下课。不会关闭馅饼孔超过5分钟以供我们听取指导的老师。老师们郑重地认为，交换Pinterest想法或2018年有机蔬菜汤食谱与他们未来的整个教育生涯息息相关，因此坚定地盯着手机。换句话说，我们的行为与学习者在钟声将他们从教育系统的困境中拯救出来之前的最后几个小时完全一样。在无休止的缺勤和家庭作业记录表的恐惧中，我们白天在超严格的教室中向学习者展现的所有专业精神和承诺，一旦我们在PD会议上接受相同的测试，所有这些都将落空。…

2017年国际事务早期职业奖简介

2017年，国际事务编辑团队设立了新的早期职业奖，以表彰在国际关系领域拥有不到7年积极经验的作者发表在该杂志上的研究质量。快到年底时，我们想借此机会详细解释奖项，评选过程以及如何进入2018年版。为什么现在？在学术界开展职业从未如此困难。目前对博士生和博士后研究人员的教学，课程管理，推广以及当然还有研究方面的要求已得到充分记录。在英国，新的卓越研究框架（REF）仅增加了出版常规高质量，高影响力工作以及研究人员其他机构职责的压力。整个学术界也存在类似的压力。有鉴于此，我们认为重要的是要赞扬早期职业研究人员所做的杰出研究。当然，在编辑过程中不会考虑作者的资历或其他，但是回顾相对年轻的作者的高质量文章是一项非常有意义的任务。您如何输入？当我们准备出版本年度的最后一期时，已经确定了2017年的获奖名单。不过，我们正在接受2018年的参赛作品。该奖项向在国际关系领域从事长达7年的任何人开放。该时间段不包括休假，而是在博士后开始（如果适用），尽管并不需要考虑博士学位。候选人向国际事务提交文章时可以进入奖项。我们使用ScholarOne手稿提交平台来管理此过程。作为提交的一部分，合格的候选人必须填写以下方框。…

联盟-书籍摘要

呼吁采取行动改变劳资关系根据盖洛普（Gallup）的研究，员工敬业度与业务成果和财务成功密切相关。但是，员工敬业度的百分比仍保持停滞状态，平均在20％至30％的高范围内。 2015年，有32％的雇员从事工作，50.8％的雇员未从事工作，17.2％的雇员积极离职。此外，里德·霍夫曼（Reid Hoffman），本·卡斯诺查（Ben Casnocha）和克里斯·叶（Chris Yeh）在他们的《同盟》一书中解释说，随着商业环境已经转变为适应现代经济，终身雇佣模式已经过时了。为了在当今的创新世界中更好地招聘，管理和留住员工，联盟为雇主提供了实用的计划框架。这三个框架可提高员工敬业度，并最终提高公司业绩： 1.责任之旅最富有成效的关系，无论是专业关系还是个人关系，都源于信任的基础。为了建立信任，联盟建议雇主将雇员视为盟友：将就业视为一个联盟：独立参与者之间有明确条款的互惠协议。就业联盟为经理和雇员提供了信任和投资所需的框架，以建立强大的业务和职业。霍夫曼（Hoffman），卡斯诺查（Casnocha）和叶（Yeh）对三种职责类型进行了分类，每种职责都有以下好处：旋转式…

您上一次想出什么主意的想法太糟糕了，以至于它真的被迫等待……

您上一次有什么想法想分享的想法太糟糕了，以至于等不及要分享这个想法，它什么时候燃烧了？那是我最近的几周。一年充满了如此多的情绪，变化，心痛，压力，我可以继续下去；我有一个想法要介绍给同事。当我试图耐心等待分享时，它烧毁了我的内心。现在，任何认识我的人都非常了解我的冲动。当我有一个主意或想法时，它几乎像蝙蝠一样从我身上冒出来…… 今年以来，我一直担任科学老师和数学指导教练。尽管正常的学年肯定会伴随着焦虑和压力，但这一年尤其给我和同事造成了很大的损失。我是帮手我几乎会为任何人做任何事情，只是让他们的思想或心灵放松。通常，这不是因为有人被问到，而是因为我看到了需求，并且我会尽我所能来渗透并改善情况。这根本不是要吹嘘我自己的号角，而是要通过此特定文章为您设置背景。就像我说的那样，今年特别困难，我花了很多时间尽我所能为同事提供帮助。我也花了很多时间思考他们的真正需求。他们不一定需要我来创建课程计划，幻灯片，出口单，评估，电子表格等-他们还需要更多内容-但这是什么？我一直在为他们做所有上述工作，但是这些只是临时工具。他们需要更大的东西-但是。…

每周的每一天（或夜晚）的热门Twitter聊天

尽管仅参与者的数量并不能确定给定聊天的质量（每个人的个人旅程和寻求协作的方式都是独特的），但当一个专业的学习社区每月吸引成千上万的教育工作者时，这一点很重要。下面我们展示了一周中每天（或晚上）（从今年9月3日到10月3日）进行的最活跃的聊天。请注意，许多面向edtech的主题标签所代表的思想，主题和活动比单个对话要广泛。我们尽了最大的努力来挖掘数据，以专注于预定的聊天和在线协作。聊天主持人和创建者提供此处显示的描述。请享用！星期一 Edtechchat ; 美国东部时间下午8:00， #Edtechchat专注于教育技术。联合创始人汤姆·默里（Tom Murray）说，＃edtechchat“使我们与来自世界各地的鼓舞人心的教育工作者建立了专业的联系，所有这些人都鼓励我们为我们所服务的孩子和家庭每天变得更好。”其他定期主持人包括莎朗·莱佩奇·普兰特，莎朗·莱佩奇·普兰特，格雷格·巴比，Susan Bearden，Alex Podchaski，Alice Keeler，Nathan Stevens，Katrina Keene和Katrina…

讲更多故事：PL峰会的经验教训

凯拉·杜根（Keara Duggan）上周，“教育元素”主办了我们的第四届全国个性化学习峰会。该活动包括来自全国各地学校和地区的750多位领导人。我们的开幕式特别介绍了《创新家思想》的作者乔治·库罗斯。他六十分钟的主题演讲充满了想法和灵感，但一个想法对我来说最为突出：我们需要在讲故事时变得更好。 Couros通过分享他个人和职业生涯中的故事来仿效此建议，这些故事使我们中的数百人哭泣，大笑，反思并与他的信息深入互动。他引用了作家丹尼尔·平克（Daniel Pink）的话，他曾断言：“故事更容易记忆，因为故事是我们的记忆方式。当事实变得如此广泛且可以立即获得时，每个事实的价值就降低了。变得更加重要的是能够将这些事实置于上下文中并使其产生情感影响的能力。” Pink阐述了这段简短视频中故事的重要性。无论是采取行动，销售产品还是建立真实的联系，故事都很重要。神经经济学家（是的，这是真的！）Paul Zak与美国国防部进行了一项研究，以了解故事对大脑的影响。研究小组发现，“为了激发渴望帮助他人的愿望，故事必须首先通过在叙事过程中发展紧张感来维持注意力-一种大脑中的稀缺资源。如果故事能够产生这种张力，那么细心的观众/听众很可能会分享故事中人物的情感，而故事结束后，可能会继续模仿那些人物的感受和行为。这说明了詹姆斯·邦德拯救世界后的主导感，以及观看300年代的斯巴达人之战后的锻炼动力。”…

我的旅程不失联系（与联系人）

我们都听说过“这不是您所知道的，而是您所认识的人”。建立关系是我们职业中最重要的部分的观念已经存在了很长时间了。但是陈词滥调是有原因的。是100％正确。我是直接转介从大学毕业的第一份工作。这并不是说努力，能力和一点运气都没有发挥作用，但是如果不是我的联系，我将没有机会。仅此一项就足以说服我，我需要投资于人际关系。我并不完全知道从哪里开始跟踪此类内容。每当我遇到某人时，他们都会被扔进电子表格中。除了基础知识外，我还添加了一些字段，例如我们的聚会方式，上次发言的时间，我想与他们交谈的频率以及最重要的是下一步。如果我无法确定接下来的任何步骤，那么这种关系可能不像我想的那样牢固。那个电子表格成了我的宝贝。对我而言，这是一个安全网，可防止我与重要人物失去联系。如果我想知道谁在溜走，我可以按“最后联系”和“联系频率”进行过滤。至少，这让我觉得只要单击几下，我就拥有了我需要的每个人。问题在于这远非一个简单的过程。更新电子表格是一个不断的中断，而手动输入数据是一件麻烦事。最重要的是，如果我没有立即将信息登录（有时会发生），我会忘记一些重要的细节。…

与Jennifer Moore的计算对话

有一种刻板印象，图书馆只专注于书籍，但是Google与美国图书馆协会的合作关系表明，技术在图书馆中的重要性日益提高。您认为馆员必须精通技术吗？与这种成见相反，图书馆在许多方面都是进步的机构，技术就是其中之一。前身为21世纪图书馆员的Future Ready Librarians™多年来一直站在教育技术的最前沿。几十年来，以青年为中心的技术课程已成为认证课程中必修的一部分。图书馆计划使人们可以访问青年人在教室或家里可能没有的设备和互联网。学校馆员还教如何使用这些设备，如何浏览信息以及如何使用应用程序和基于浏览器的程序。学校图书馆馆长还担任校园技术专家的情况并不少见。我经常参加各种图书馆会议-ALA，TLA和AASL-很多会议都是针对图书馆技术的。 TCEA甚至每年都开设一所图书馆学院，因为技术在图书馆计划中已变得无处不在。计算思维在您的学科中具有什么价值？我准备让现任教师成为学校图书馆员。图书馆是学校最大的教室，学校的馆员有机会与大楼中的每个学生一起工作。此外，学校图书馆员在教授技术的同时还可以共同教授任何课程领域。 CT是一个解决问题的过程，适用于任何课程领域以及日常生活中的问题。因此，在众多问题的背景下，学校图书馆馆员拥有了很大的灵活性，可以向数百名（甚至数千名）学生教授CT。…

L＆D专业发展活动更新：2018年3月

在澳大利亚和新西兰，L＆D的专业发展前景正在升温，2018年3月和4月已列出130项活动！ >>查看活动日历<< 如果您还没有听说过，现在可以在日历上免费列出所有活动！因此，如果您为澳大利亚和新西兰的L＆D行业组织PD活动，则可以在此处注册一个帐户，一旦获得批准，就可以开始添加和管理自己的活动。如果您使用Meetup，Facebook，Google Calendar，iCal和CSV / ICS文件，我们还能够自动执行事件上传。联系我们了解更多信息。如果您希望自己的活动在人群中脱颖而出，可以从3种付费促销选项中进行选择。特色活动这个全天的工作坊将澳大利亚两名最杰出的L＆D专业人员， Michelle Ockers和Arun Pradhan 汇聚在一起，将为您提供实用的绩效咨询技巧，帮助您转变与业务利益相关者的合作方式，并为您的业务创造更大的价值。主题包括如何：…

为什么内容营销人员永远都不应停止与#CMWorld学习

首先，我要说我绝不是内容营销专家。实际上，我正处于佛罗里达大学第一届社交媒体广告研究生课程的中期，在社交媒体策略方面，我是一个完全的新手。但是我想了解更多有关这的原因，这就是为什么我参加了内容营销学院的第一个#TwitterChat。本周的讨论重点是专业发展，Monster营销副总裁Margaret Magnarelli参与了讨论。我最喜欢的是我的第一个聊天室，每个人都热情好客，甚至是一个仍在围绕内容营销和社交媒体策略而行的人。即使我还是这个行业的新手，讨论的大多数主题都适用于任何专业行业。第一个问题是我的最爱之一。它问#CMWorld参与者，“您如何知道您的内容营销技能是否是最新的？” 我在这里与来自全国各地的一群专业人士发推文，大多数聊天参与者表示他们一直在学习。甚至Magnarelli在推特上都说她“对自己的技能永远不会过时的想法。一直在学习！我们的领域正在迅速发展。” 谈到第一个问题，举起我的肩膀的重量！与与我相比在该行业拥有更多经验的专业人士进行交流和互动时，我很紧张。但是，就像他们一样，听到他们每天仍在学习和成长，这令人感到欣慰。我喜欢的另一个主题是“组织在发展机会方面应该扮演什么角色？”这个问题。我认为聊天参与者Jeremy Bednarski做出了很好的回应：…