KPI做还是不做

照片不飞溅 为了将其翻译成足球语言,主要的KPI是要获得比其他球队更高的得分或没有收到任何进球。 如果您确实有目标,请回馈尽可能多的目标。 无论您是利用某些弱点还是幸运的话都没关系。 无论雇主如何,您都必须达到一些KPI,即使这些KPI不被称为KPI。 为了衡量任何进步,您必须知道您的当前位置。 组织越大,KPI越多,成千上万甚至数百个,因此您可以尽可能详细地衡量每个人的活动。 从每小时要制造多少个螺栓到每百万个螺母允许的错误数量。 从每分钟键入的单词数到您的瑞士奶酪中的孔数,KPI的目的是衡量人们的表现; 但是如果您没有衡量正确的事情,那么效果与预期完全相反。 如果您没有定义要测量的内容,则可能会导致员工在执行操作之前先“检查” KPI的有害影响,或者散布着“伪造它,直到您制造它!”的综合症-看起来不错在老板的擅长。 如果您在工作中要做的只是每分钟去掉20颗李子,那么您很有可能会很快失去热情。 您甚至可能对李子失去兴趣,即使涉及李子白兰地。 好消息是,衡量KPI之外还有生命,而且很多时候无法用数字来衡量项目的热情,尽管数字同样重要。 如果员工必须将(例如)每次电话交谈平均恢复到两分钟,那么无论主题如何,他/她都将尽最大努力达到特定的KPI,在这种情况下,唯一遭受痛苦的是顾客。 公司的成功不仅仅在于对KPI的“检查”或“取消”,还包括无法用卓越来衡量的一些东西:热情,团队合作,热情以及许多其他东西。 祝您成为关键绩效者/顺利完成所有KPI!

实现目标

介绍 每当我与某人谈论他们的生活目标以及他们如何计划目标时,我总是会得到一个正确的答案。 “我只需要5年,对于这5年,我已经计划了每年应该做的事情” 我问,您是否考虑过影响您实现目标的计划的任何风险? 因为如果我们做得不好,就很难集中精力连续五年实现目标。 我总是得到这个答案 “不不不,什么不可预见的情况? 我专注于激光,我对实现目标充满信心” 我赞赏这种积极的想法,但我告诉他们:“这种想法很好,但您还需要检查您的目标和计划是否牢固地立足于现实” 现实意味着什么? “如果您没有现实,可管理和可实现的目标和计划,那么如何连续五年专注于目标?” 这是我们将要得到回答的问题。 现实点 任何目标都应该切合实际,也就是说,您不能计划由于时间,资源等限制而无法实现的目标,可以计划每天阅读200页,每月总计6000页,每年72000页,但由于工作和家庭的承诺,每天可能无法实现每日目标。 有一天您会实现它,第二天会有点困难,第三天可能会更糟,甚至连一页都看不懂。 随着这种情况的发展,您对该阅读目标的关注将会动摇,因为您无法保持一致性。 不久目标就会消亡。 从200到150,再到100到50,还有一天,您会对自己说:“不用担心,如果不是现在,我会在这一天实现这一目标”,那一天将永远不会来临。…

您的组织的新年决议是什么?

随着时间的流逝,到2017年,所有社交媒体网站都充满了新年的决心。 到年底有一些神奇的事情,因为它使很多人感到宽慰,并希望从新年开始就重新开始生活。 最常见的是,人们承诺变得更健康,旅行更多,与家人在一起的时间更多,或者追求使他们幸福的事情。 但是,新年决议经常忽略的一个部分是我们的工作生活。 也许是因为我们的工作生活取决于多个因素,例如工作环境,我们的同事和组织的目标,这些因素不受我们控制。 但是,重要的是我们要怀有同样的热情,以充分利用新年来度过我们的工作生活。 因此,即使在我们的工作场所中,为了促进#NewYearNewYou精神,组织也需要考虑一些决议。 赋予员工工作上的自主权: 自由是您可以给任何人的最大礼物,那么为什么要让您的员工放弃自由呢! 对于组织而言,具有组织结构和工作是组织化的方式至关重要,但这并不意味着员工就其任务不能拥有自主权。 如果您的组织仍在遵循专制方针,那么您就应该制定一个新年决议,以赋予员工更多的工作自主权。 这不仅会增加他们在工作场所的参与度,还会激励他们表现超出预期。 将员工的健康和健康作为重中之重: 根据《海湾新闻》(Gulf News)发表的最新研究文章,与西方人相比,印度人早年更容易受到心血管疾病的影响。 这主要归因于肥胖水平的提高和大多数印度劳动人口的久坐生活方式。 作为一个组织,您有责任确保您的员工不仅在职业上而且在身体上都能过上良好的生活质量。 新的一年采取一项决议,为您的员工实施健康计划,以帮助他们应对压力并改善身体健康状况。…

当你祈祷“他祈祷的时候……天堂……打开了。”-卢克

当你祈祷 “他祈祷时……天堂……打开了。”-路加福音3:21(NKJV) 耶稣受洗时,圣经说:“当他祈祷时……圣灵降临……降在他身上……有声音……从天而降……”他说:“你是我的爱子;你是我的爱子。 在你里面,我感到很高兴。”(第21-22版) 被钉十字架后,门徒“出于一个目的祈祷”(使徒行传1:14),“这个地方……被震动了”。 他们……被圣灵充满,他们无惧地讲了神的话”(使徒行传4:31)。 毫无疑问,祈祷可能是艰苦的工作,但我们最有意义的时刻将来自花在膝盖上的时间。 上帝使用祷告来成就其他事情不会发生的事情。 亨利·布莱克比(Henry Blackaby)说:“当我们祈祷时,我们的注意力转向了上帝,我们变得更加乐于接受生命与祂的旨意相适应。 在我们争取下一次约会时,他不会给我们装备他的力量! 如果我们不听他的话,他的灵就不会授权我们。 他需要我们全神贯注……“耶稣告诉他的门徒……他们应该永远祈祷,不要放弃”(路加福音18:1 NIV 2011版)。 如果您愿意花一些时间在祷告中……上帝将在您的生活中如耶稣在耶稣和他的门徒们中所做的那样工作……五旬节人们的热情祈祷并没有诱使圣灵降临在他们身上。 祷告把他们带到他们准备参加上帝已经计划好的大工的地方。 圣经说:“在白天之前,[耶稣]去了……一个孤独的地方。…

如果想写很多怎么办

多年以来,我的写作成果没有我想要的那么多,我当然从来没有接受过我可以写小说的想法。 发现斯蒂芬·金的《写作:手工艺的回忆录》改变了我的写作观。 我从来没有想过要关注最终结果,而是将写作项目视为一个过程,每天有固定的写作时间表,这将使我更快地实现自己的目标。 当我在2010年尝试创作第一本小说时,思考艰巨的任务只会使我感到焦虑,但是当我专注于每天在纸上写2,000个单词时,我的平静就平静了下来。 我每天写了六个星期,直到我有了一个很粗糙但很完整的初稿。 写作时间表是作家可以拥有的最重要的工具,而保罗·J·席尔维亚(Paul J. Silvia)博士撰写的精彩著作《如何写很多书》则采用了金在回忆录中所写的概念,并进一步加以扩展,从而提供了更多的灵巧之处。新兴作家的实践,并将重点放在学术背景上。 西尔维亚(Silvia)讨论的第一个主题是种种障碍的概念,大多数(即使不是全部)作家在写作生活中也必须克服这些障碍。 我从我的朋友那里听到了书中的所有借口。 “我今天才没有受到启发,”一位朋友告诉我。 我马上问:“如果找不到灵感怎么办?” 西尔维亚(Silvia)说写作的常规胜于启发,我发现在我的所有写作项目中都是如此。 有时候,我比其他人更能激发灵感,但是写作的惯例总会吸引我的创造力,而不仅仅是等待创意来临。 “我的公寓太小,找不到合适的写作场所,”去年夏天另一个朋友告诉我。 我建议她在床上写东西,或者更好的是去图书馆或咖啡馆。 适当的写作空间很重要,但绝不能阻止您从事这项工作。 “我永远找不到时间写信,”是我听到最多的话,Silvia首先讨论了这个最受欢迎的障碍。…

您今天可以实现目标的五件事–海蒂·理查兹·穆尼(Heidi RichardsMooney)–中

您今天可以完成目标的五件事 要实现任何目标,不仅要有目标,还有很多事情要做。 但这是第一步。 您可能想知道,有些人在实现目标方面看起来是如此出色,而另一些人却没有那么出色。 有些人失败的部分原因是他们没有明确的目标和明确的目标。 此外,他们没有实际实现目标的行动计划。 为了实现任何目标,今天就开始做这五件事。 1.制定明确,具体和可行的目标 为了实现任何目标,必须首先明确和非常具体。 但是,这也必须是可能的。 您确实想挑战自己,将目标设定得很高,但是您想确保设定的任何目标都是可能的。 因此,您需要做一些研究才能设定目标。 例如,假设您的最终目标是减掉50磅。 显然,任何需要减重50磅并决定这样做的人都可以做到,但是他们一个月内不能也不应这样做。 因此,一个不合理的目标是“我想在一个月内减掉50磅。”相反,一个更合理和可行的目标是声明“我想在30周内减掉50磅。”这与健康建议不减掉每周超过2磅,可以为高原和其他问题提供一些缓冲。 2.每个目标都需要设定可行的任务 此外,您真正想要实现的任何目标都需要在目标“什么”中包含“为什么”和“如何”。 在上面的示例中,您希望在30周内减掉50磅,这将每周少于2磅。…