故意拖延

拖延是件实事。 我是罪魁祸首,我的一个室友是罪魁祸首,你也是。 不过,我们想出了一种方法,可以在截止日期晚上11:59(无论如何大部分时间)之前完成工作。 在您想要做的事情比分配的任务多之前,该过程可以很好地进行。 每天写博客或开办企业之类的事情(至少对我而言)是,我不会更改工作流程,而最终以一个似乎没有任何进展的项目结束。 这就是帕金森定律出现的地方。 帕金森定律:工作扩展,以填补完成所需的时间 当人们拖延时会发生的事情是,给他们一定的时间来完成一项任务,并且他们将全部时间都花在完成任务上。 而且,由于不可能用四页纸来计划和撰写两页的论文​​,因此我们只能盯着墙,玩电话游戏或用头撞在桌子上。 我的目的是故意拖延,以取代浪费时间盯着墙上的时间,并用更多的时间代替它。 但是尼克,我该怎么做呢? 我很高兴你问尼克! 我将指导您完成今天的工作方式,这是我的思考过程: 因此,我知道我今晚必须做一些Calc作业,这大约需要两个小时。 法语也是如此。 在准备好缓冲区后,我知道我将不得不花大约5个小时来做​​作业。 如果我想在晚上11点之前完成阅读或挂起等操作,那么我将需要从下午6点开始。 实质上,我在这里所做的是缩短我的截止日期。…

长距离与短距离开关

想改变职业? 学习新技能以及选择要使用的技能的过程,是使您踏上正确道路的关键考虑因素。 想要成为钟表制造商的青春期男孩,即使他的行业规模很小且正在萎缩,也未必会被认为对未来的市场需求装备不足。 相反,他装备精良,因为他的技能组合与庞大且不断发展的技能集群中其他职业的技能组合非常相似,其中包括例如医疗技术人员或工具制造商。 尽管他最初的职业中技能组合似乎非常狭窄且缺乏弹性,但由于他所获得的技能的可持续性和当前的技能集群,他仍然非常灵活并且为未来的劳动力市场变化做好了充分的准备。 技能群内部和之间的职业流动,Geel&Backes-Gellner,2009年 劳动经济学家对人们做出的职业转变类型以及从一个公司或一个行业跳到另一个行业时技能的共鸣进行了大量研究。 例如,如果您对当前的职务,职业和行业感到满意,那么您可能会在寻找可以使劳工经济学家称之为“短距离”转换的技能。 这意味着要么继续担任现有职务,要么在另一家类似公司中担任类似职务。 另外,您可能正在寻找职业转变。 这可能是由于市场状况以及对现有技能的需求下降所驱动。 或者,它可能是由个人拥有更多控制权,独立工作或担任顾问的需求所驱动。 这些类型的转变将越来越多地发生。 在未来的5年中,非永久性和远程工人预计将占公司平均总劳动力的40%。 这就是所谓的“长距离”开关。 我在下面看到了这个: 短距离与长距离开关 长途转换的学习技能将使职业生涯全面转变。…