Learning – 第541页小小书 XXshu

通过视频学习加强了员工的入职流程？

当新员工（不论初级或高级员工）加入新团队时，实施入职流程是合乎逻辑的第一步。显然是吧？雇主必须确保新员工感到欢迎，并确保他们了解组织内的流程，程序和文化。确保热烈欢迎的最佳方法是与直接报告和经理安排面对面的会议，以便每个人都结识。毕竟，没有什么能取代人际沟通。但是，如果要让员工快速掌握行业发展情况（如果是初级职位），或者领导力挑战可能伴随新职位（如果是高级职位），视频学习可以是在以下情况下提供后续信息和见解的好方法：人坐下。将协作视频学习带入员工入职培训如上所述，视频学习是让员工深入了解在面对面会议中讨论的概念的绝佳方式。将协作学习融入其中，可以将通过视频学习的概念带入新的高度。怎么样？通过为员工提供一个与同事讨论学习，交流想法并提供新观点的平台。从公司和行业学习的角度来看，协作学习不仅是强大的入门工具，而且还是将新员工进一步融入公司文化以及团队之间的强大工具。这是协作视频学习的工作原理在第一周，员工被信息轰炸。可能会有办公室参观，团队午餐，员工手册讨论和客户下载会议。 “不知所措”可能是解释您的员工在几天后的感受的最佳方式。而且，借助所有这些信息，新员工真正可以保留多少？与其通过紧接的入职会议来安排日程安排，不如让新员工有时间消化每次会议后通过协作学习所学到的知识。…

链接在现实世界中

– Tai Bendit，Excel Business 2015年三周前，我脱掉长袍，进入了“现实世界”。在接下来的几周里，回到大学的你们中的一些人可能仍会对这种转变感到困惑-我确实做到了。一直影响着我的生活的年度“学年”时间表已经开始逐渐消失。 8月在这里，但没有开学的第一天，也没有课本可供购买。我没有结束实习，收拾行装，然后回校园迎接眼花ey乱的新生。取而代之的是，我搬到旧金山成为“真正的人”（到目前为止）感觉像是一场梦job以求的工作。我加入了LinkedIn，加入了Strategy and Analytics轮岗计划，这是一个由8个人组成的队列。在我的第一个轮岗中，我正在业务运营团队中为LinkedIn Marketing Solutions的产品经理提供服务。我正在学习如何使用SQL导航LinkedIn的数据库，监视新产品发布的财务影响以及如何骑自行车游览美丽的桑尼维尔园区！我很感谢我在求职期间所提供的出色导师（包括一些出色的Excel校友），对于那些从以色列返回并进行狩猎的人，我想传递与我同样的揭秘建议：您可以在现实世界中找到工作的方式与您选择任何人生选择的方式一样-只需跟随您欣赏的人和您从事的工作即可。…

给孩子们美好的一天的开始

红十字会从一开始就帮助儿童过上更快乐，更充实的生活：早餐。 “我喜欢奶酪烤面包，” Vicky说。 “不，”米娅说。 “ Weetbix咬伤是最好的，尤其是当您将它们放入冰沙时。” 其他的孩子们则以他们最喜欢的早餐食品为名。他们显然很喜欢成为新南威尔士州Wagga Wagga附近小学的新红十字会良好开始早餐俱乐部的成员。俱乐部成立是在工作人员注意到大量儿童未吃早餐的情况下成立的。结果，他们疲倦，易怒，分心，无法安顿下来或学习。老师们还报告说，学生看上去很苍白，缺乏精力。因此，我们与学校，疗养院以及当地的供应商和资助者合作，为孩子们提供了以健康饮食开始新的一天的机会。 “该俱乐部确实使社区团结在一起，”学校校长卡梅尔·斯塔基（Carmel Stuckey）说。 “我们有当地的红十字会成员和父母作为志愿者帮助，而当地企业则在提供所有谷物早餐的同时提供面包，水果和牛奶。” 超过30％的学童说，他们每天不在家吃早餐。原因不一，从家庭粮食用尽到早晨早上太着急。…

我为什么选择教练

我有很多人问我，为什么知道我在附近的学区有一份工作，这让我一直很忙，所以我为什么选择自愿参加摔跤教练。简短的答案很简单-孩子们，但答案根本不是那么简单… 图片来源：Martin M. Cupp摄影回到家当教练，我知道我必须赢得这些家伙的尊重，因为距我参加该计划已经很久了。自高中毕业以来，我曾在三所不同的学校担任教练，每所学校都不时与Marceline搏斗。花了一些时间，但是我认为我已经向这些孩子证明了我对他们的关心，并将尽我所能帮助他们与其他教练一起变得更好。有时候当我为他们获胜而对他们过度兴奋时会犯错，但是当他们输掉时也会为他们苦恼。摔跤只是我本人的一部分，我发现没有比通过教练更好的方式表达我对这项运动和运动员的热情了。但是，今年有很多额外的奖金：我第二年和我的一个好朋友一起执教，我更了解孩子们，而且我们能够看到所有孩子的发展，最终他们获得了地区冠军并获得州第三名。我们在整个赛季中所看到的进步是惊人的，季后赛的荣誉总是可以赢得，从来没有得到过。奥斯丁·沃德（Austin Ward）在南哈里森（South Harrison）获得州冠军后的照片。我从7-10年级开始指导他。我为什么要训练摔跤？因为这项运动是我和我所信仰的事物的延伸。即使我从未执教过另一场比赛，我也将始终宣扬摔跤运动在帮助创造伟大人类方面的力量。…

Codecademy创造奇迹！

我是一个非常动手的人，他对细节和创意充满热情，对艺术和设计很感兴趣。我已经处理过Adobe Illustrator，Design和Photoshop中体现的各个创意项目。从某种意义上说，学习上述那些程序的基础知识可以一起工作，从而产生最终的项目。相比之下，编码是一回事。采取不同的功能和命令可以突出显示HTML，CSS和Javascript都需要的和谐关系，即开发交互式，动态和动画的网站或服务。首先，我将HTML课程与Adobe Illustrator进行了比较–在编程的这个阶段，我意识到使用HTML进行编码包含了一些快捷的语言（例如Illustrator上的画笔，钢笔和套索工具），它们实际上可以绘制网站的骨架。在网站上注册帐户后，我决定参加基本的摘要代码编写课程。屏幕截图由Ryan Saballa通过Codecademy捕获这个简单的编码介绍涉及以下基础知识：更改单词，消息，颜色和鼠标对动画的敏感度。屏幕截图由Ryan Saballa通过Codecademy捕获在了解了编码基础之后，我直接学习了HTML和CSS，创建了一个模拟网站，该网站的主题是“度假时租借自行车”。屏幕截图由Ryan Saballa通过Codecademy捕获 Codecademy确实为每个用户提供了无缝的体验。…

我最近的挑战：

作为编程的新手，我最近的挑战来自家庭学习测试的形式，并附有一个星期的截止日期。有些事情可能会给我带来最大的挑战。所以我全职工作。经常有9到5个工作。当安德拉（Andela）说我必须通过课程来获得通过考试的高机会时，我服从了。挑战性学习从何而来？我必须以某种方式平衡学习家庭学习课程与一项艰巨的工作。我必须在一周内完成所有任务，因为测试将在下周发送。在这里，创造力和时间管理共同帮助了我。我觉得我在工作中的表现可能在尝试兼顾两件事时遭受了一点痛苦。但是解决方案提出了巨大的挑战。我设法从一天的24小时中挤出30小时（是的！！）。而且由于我投入了时间，因此获得了回报，家庭学习测试证明并没有我最初预期的那么困难。这个故事的寓意在于直面您的挑战，并为您打算做的一切付出150％。 Ian Schneider在Unsplash上拍摄的照片

Hola mundo en Python

适用于1991年的Guido Van Rossum的Python发行说明。参评人伪造了伪造的商标。 Hola Mundo en Java：公共类HolaMundo { 公共静态void main（String [] args）{ System.out.println（“ Hola Mundo”）; }…

动量：迈向教育转型的转折点

改变是所有真正学习的最终结果。 – Leo Buscaglia，南加州大学特殊教育教授 10月中旬，在波士顿的一个会议中心，有15位年轻人站在Reimagine学习网络的成员面前，他们由150多名教育者，非营利组织领导人，资助者，政策影响者和思想领袖组成，由不同的小组组成，分享他们的愿景美国K-12教育的未来这些年轻人中的大多数已经辍学，并寻求替代的教育途径；所有人在学校上都有艰难的经历，感到自己没有得到支持和看不见。您可能会问，他们会分享来自全国各地的这些教育改革专家可能会错过的东西吗？这些青年人（美国YouthBuild美国青年领袖理事会成员）与我们的团队一起进行了为期数月的学习之旅，带他们探索了神经科学和学习科学，并参观了美国一些最具创新性的学校。，以及他们对自己在学校的经历以及对自己的优势和潜力的理解的反思之旅。对于他们来说，出现的是一个简单的事实：他们没有失败；他们没有失败。学校系统使他们失败了。千篇一律的模型从来没有考虑到他们的需求，也没有坦率地考虑到大多数学生的需求。还出现了对学习未来的清晰愿景：提供相互尊重和爱心，对学生差异的理解和赞赏以及对学生的独特热情做出反应和支持的能力的学习环境。这些原则应成为我们重新设计学校的核心。这些年轻人分享的见解得到了整个Reimagine学习网络的支持和扩大。在整整两天的时间里，该网络的成员重新调整了对共同致力于改造学校的共同承诺，从根本上着眼于公平-确保全国范围内的学习环境能够满足所有学生的多样化优势和需求，包括尤其是那些迄今为止学校服务不足的人。股权设计合作组织的Christine Ortiz指出：“不平等是设计的产物，并非偶然。…

我长大后想成为Jason Fried *

多年来，我一直是Jason Fried的粉丝。它可能是在我偶然发现ReWork时开始的，我于2013年10月29日购买了ReWork，并迅速吞噬了它。每隔一段时间，一本书会把我完全吞没，只有当我放下书时，我才意识到这是凌晨2点，而且我没动几个小时。这是其中一本。我现在才意识到当时的感受：这本书与众不同。甚至书的格式也违反规范。我可以感觉到这些作者在做些不同的事情，我需要引起注意。快进几年，我几乎会尽一切可能追随Jason。推特。 Instagram的。介质。哦，还有他的播客。我已经阅读了他的所有帖子，观看了Ted的演讲。伙计，这听起来令人毛骨悚然。这就是说，经过所有这些时间，直到今天我才签约Basecamp，这是他的公司生产并生产了十多年的产品。我不知道为什么我感到惊讶。该产品是辉煌的。…

实验速度与学习速度

我将“实验速度”作为重要的创新会计KPI推广是错误的。我要告诉你原因和解决方法。但是首先让我简要地告诉您，我最初是如何得出结论的，“实验速度”是创新会计KPI来统治所有这些因素。财务KPI不应用于衡量新业务。新生的企业不可能与财务KPI上的成熟企业竞争。因此，需要创建一个新的动态/灵活的KPI系统。否则，公司将无法证明对新企业的投资是合理的。但在公司的防御中：没有可行的方法来替代久经考验的财务KPI系统，并且迫切需要做出投资决策，因此他们回到了自己的舒适区。归根结底，数十年来，底线思考一直是企业发展的中心。但是，由于无效的假设是企业失败的第一大原因，因此需要采取一些措施。精益创业思维神话，鼓励产品团队在发布之前测试其假设。随着这种思维方式逐渐在企业界聚集追随者，“实验速度”看起来像是标准ROI的良好KPI替代品。那么“实验速度”到底有什么问题呢？首先，可以有意或无意地玩“实验速度”。产品团队知道他们正在测量自己的“实验速度”时，可能会声称他们所做的每件事都是实验。或者，给他们带来疑问的好处，他们不知道如何设计正确的实验，因此尽管速度很高，但影响却很小。通过使用精益创业公司作为所有产品团队的mods-operandi，为一家蓝筹公司做一些创新生态系统设计工作，我发现“实验速度”有时会误导创新会计KPI。看一下这两个团队的表现：…