拿破仑永远是对的

增量主义与奥威尔的人类猪 猪写下(和改变)动物农场的规则 拿破仑通过忠实的战斗人员和有说服力的言语杂技表演的巧妙狡猾征服了Manor Farm。 自由的呼声在平等和自由的宣言中响亮,动物们听到了呼唤。 他们的新时代以营养和能量独立的承诺伴随着舒适和温暖的曙光开始。 这名死神形成了风车,其集体利益在夜间四脚最聪明的时候就消失了。 在“动物农场”中,动物获胜,但并非一开始就计划中的所有动物。 1945年以来的文献并不需要扰人的警报,但它可能会让人感到烧心,这是因为操纵哺乳动物成长为他们的领导角色,免受饥荒和体力劳动的伤害,以人类的方式得到安慰。 当从集体意识中消失时,经验教训就会丢失,从而将敏捷的人类思想转变为动物农场的公民。 勤奋而又头脑简单的马Boxer采用了忠诚的口头禅-拿破仑永远是对的-而不是试图从小说中破译真理。 信任是有效的,但可以为操纵铺平道路。 渐进主义以冰川的步伐进化,直到花朵从种子中变得无法辨认为止。 它会随着时间的流逝而经常以笨拙的方式发生,从一开始就隐藏了结尾。 这在许多领域都至关重要。 一方面,软件开发依赖于增量改进,允许进行小的迭代修订,从而导致编写代码来解决大型复杂问题。 网络和智能网格是分段构建的,它们在物理硬件之上链接在一起,从而构建了单人无法控制或理解的庞大结构。 这需要一个社区。…

在Tuenti营造学习文化

“ 创造学习文化是向公司注入激情的最有效方法之一。 拥有积极进取的开发人员,他们乐于做自己的工作,并且不断地在自己的小隔间里寻找东西,因此,公司可以从他们带来的所有创新和效率中受益匪浅。 但是,公司应该让开发人员创建自己的学习文化,而不是让管理人员试图强加开发人员应该如何,何时何地学习。 Sandro Mancuso —软件工匠:专业精神,实用主义,骄傲 尽管我们已经在Tuenti进行了一些与学习有关的实践,例如Friday Tech Talks和Hack Me Ups,但是我不得不阅读Sandro Mancuso的书,以意识到当谈到公司内部的“学习文化”时,学习的问题不仅仅是一些个人的实践。 此外,在阅读了ShuttleCloud工程总监FélixLópez关于他们拥有的学习文化的文章以及诸如“敏捷开发人员的实践”之类的其他书籍之后,所有内容都指出了在Tuenti中树立这种心态的优势,并且我认为,在任何公司内。 我不会将这个帖子变成一个永无止境的故事来告诉您我们正在实施的学习实践,而不会列出这些实践,而是将发布每个细节的详细信息。 最重要的是,我希望通过这篇文章与Tuenti以外的人们分享我们的文化,并希望能得到他们的反馈,以便我们发现我们没有的,对他人有用的实践。 我们的“学习文化”包括: 内部技术对话…

我们如何才能更好地工作? 练习,练习,练习……

郭Ste 在过去的几年中,我已经向不同领域的众多专业人士提出了很多问题,并且得到了相似的答案。 我们可以阅读,参加课程,参加研讨会,寻找导师或参加会议。 如果我稍微改变一下问题,然后问:“您将如何在运动或演奏乐器方面变得更好?”,绝大多数人的回答截然不同,而练习的主要途径就是提高自己。 通过邀请您亲自与我交谈,我将避免出现明显的后续问题“我们为什么不练习?”,让我们进行讨论,并介绍一些我发现的使有效练习变得容易的方法。适合我们日常职业生活的工具。 我会四肢冒昧地冒险猜想我们都知道该怎么做。 我们过去都以某种方式,形状或形式来完成它。 通常在学校,我们是通过练习中学到的。 我们练习使用大脑(数学,拼写,历史等等)和身体(任何类型的运动或诸如绑鞋之类的东西)进行练习。 实际上,一些专业人士声称他们在“执业医学”或“执业法律”时所从事的工作,但这与我们在此处使用的“实践”一词的定义不同。 在这里,我们谈论的是故意进行一项活动或采取行动,以便随着时间的推移我们可以做得更好。 更重要的是,我们如何运用这项技能,使我们在成年后的日常生活中变得更好。 我将详细介绍软件开发,但是有见识的读者应该能够了解它如何在编程之外应用于您想要提高的任何其他技能或专业。 最近几年,我花了很多时间思考如何在做事上变得更好,并尝试许多不同的方法来改善自己和做事。 我将三个不同的概念编织成一个成功的实践哲学和结构化的学习环境,我个人用于自己并与他人一起指导/促进他人。 (1)认真练习对于有效掌握技能至关重要。 (2)个人还必须开放并接受行为主义学习表现卓越理论所定义的实践。 (3)个人需要熟练掌握某种技能,然后努力使自己熟练掌握该技能,才能成为真正的熟练从业者。…